Incluso cuando sabe que tiene problemas para comprender un nuevo proyecto, es difícil aceptar el hecho de que no sabe todo en el trabajo.
Hace unos años, fui el Anexo A de este fenómeno después de aceptar un trabajo para el cual tenía algunas brechas de conocimiento bastante evidentes. Pero a pesar de que intenté convencer a todos de que sabía exactamente lo que estaba haciendo, eventualmente tuve que reconocer que estaba completamente perdido.
¿Las buenas noticias? No me despidieron.
¿Las mejores noticias?
Aprendí algunas buenas lecciones sobre admitir que no sabes algo en el trabajo.
1. Tu jefe probablemente ya lo sabe
Cuando tomé ese concierto, no cumplí con todos los requisitos. Pero supuse que había encontrado una manera de convencer a la empresa de que seguía siendo el candidato perfecto . Peor aún, supuse que el trabajo sería más fácil de lo que parecía en el papel.
Terminé equivocado sobre todo, y antes de darme cuenta, pasaba las noches tratando de entender informes que parecían estar escritos en otro idioma.
Pero después de un mes de agitación, mi jefe me llamó a una reunión. Sin decir palabras, dijo: "No eres muy bueno en esto en particular". Quería negar su reclamo, especialmente porque parecía que estaba a punto de ser despedido.
Pero luego dijo: "Pero me di cuenta de eso cuando te contratamos". La verdad es que los gerentes de contratación generalmente tienen una gran comprensión de lo que están buscando durante el proceso de entrevista, y a veces, eso incluso significa arriesgarse en alguien que no es la persona ideal para el trabajo en este momento.
2. Solo puedes "simularlo hasta que lo hagas" durante tanto tiempo
Durante unas semanas en el mismo trabajo, entregué tareas que pensé que serían lo suficientemente buenas. Mostraron que tenía al menos algo de competencia en el papel, y pensé que los productos finales serían obvios para pedir ayuda a mi jefe. El único problema es que al entregar un trabajo incompleto e incorrecto, estaba perdiendo mucho tiempo de mis colegas.
Una de las lecciones más importantes que aprendí fue que necesitaba pedir ayuda antes. Probablemente habría obtenido las respuestas que estaba buscando y, en última instancia, habría obtenido un mejor trabajo, más rápido. Además de eso, probablemente no habría molestado a todos mis compañeros de equipo por tantos pequeños detalles que me contrataron para manejar.
3. Depende de usted averiguar qué necesita para estar más calificado
Después de mis primeras semanas en el trabajo, pensé que tendría más capacitación disponible. Por lo menos, pensé que tendría un par de días con mi jefe para aprender las cuerdas del trabajo y la industria. Pero la realidad era que tenía muchas cosas en su plato, y en gran medida, me había contratado para manejar los problemas que estaba luchando por resolver.
Finalmente, fue franco conmigo y dijo: “Sé que no sabes cómo hacer esto, y sé que necesitas ayuda. Pero en algo de esto, debe identificar cómo puede obtener la información que necesita sin llamar a mi puerta cada pocos minutos ".
Pensé que esto era duro en ese momento, pero ahora sé que tenía razón. Estaba usando mis lagunas de conocimiento como excusas para el mal trabajo, y se notaba. Si bien había cosas muy específicas sobre la compañía sobre las que necesitaba preguntar, también había recursos en línea, libros e incluso cursos en los que podría haber confiado para algunas de las cosas más generales que estaba tratando de resolver.
Si estás en estos zapatos, tómalo de mí: hazte una lista de las cosas en las que no eres bueno, y mira cuántas te imaginas por tu cuenta. (Y si estás luchando, aquí hay cinco formas de manejar la pérdida que no te harán quedar mal).
Algunas de las cosas que aprenderá sobre usted mismo cuando admita que está perdido no son las más divertidas para aceptar. Pero incluso las lecciones más difíciles pueden ser útiles, especialmente cuando se niega la ayuda que necesita para mejorar en su trabajo.
Y es posible que no siempre te guste lo que escuchas cuando reconoces tus lagunas de conocimiento, pero crecerás a partir de la experiencia. Así que dé el salto y dígale a su gerente que está teniendo dificultades y desea recibir orientación. Al principio da miedo, pero al final crecerás siendo honesto y abierto. Además, casi de inmediato te sentirás mejor cuando ya no sientas que estás ocultando este gran secreto.
