Todos tienen esa fantasía sobre su último día en una empresa horrible: el día en que finalmente pueden enviar ese correo electrónico a todo el equipo, describiendo todo lo que está mal en la estructura organizativa, en la forma en que se forman los objetivos anuales y, más específicamente, con el persona a la que reportas.
Entonces llega ese día y, en su lugar, envía un correo electrónico breve y dulce que promete mantenerse en contacto con todos. (¡ Aquí está mi Gmail personal! Escribe, para llevar el punto a casa). Y lo hace porque es la elección inteligente. Si bien su borrador original puede haber estado lleno de verdades brutales que el CEO necesita escuchar, probablemente también quemaría todos sus puentes.
Y desde el primer día en el mundo profesional, se nos dice que no quememos puentes . Después de todo, nunca se sabe cuándo necesitará comunicarse con un viejo jefe para pedirle una referencia. O envíe un correo electrónico a un ex colega que ahora tiene un gran impulso en la compañía de sus sueños. O incluso un pasante que llegó tarde todos los días pero que actualmente trabaja para su ídolo profesional.
Pero, ¿qué pasa si hay puentes que necesitas quemar? ¿Qué pasaría si (metafóricamente) prender fuego a algunas conexiones profesionales podría hacer su vida mucho más fácil? Bueno, estoy aquí para decirte que hay personas con las que debes romper, hablando profesionalmente, y de hecho te hará la vida más fácil.
Mejor aún, puede hacerlo tan bien que en realidad no quemará ningún puente. Entonces, sin más preámbulos, aquí hay tres personas a las que debe despedirse este año:
1. El ex compañero de trabajo con el que no tiene nada en común
Ustedes dos originalmente se unieron sobre los divagantes correos electrónicos de su jefe loco e insistieron en mantenerlos al día sobre la salud de su hámster enfermo. En poco tiempo, su amistad evolucionó de la conversación "Hola!" Al texto "Vamos a tomar algo después del trabajo" a la conversación "Mis amigos me preguntaron si salíamos porque hablaba mucho de ti". A decir verdad, no podrías pasar el día sin él.
Pero luego, tres trabajos más tarde, te das cuenta durante tu hora feliz mensual de que en realidad no tienes nada en común. En absoluto. Resulta que volverse nostálgico por el elogio del hámster de tu manager ya no es tan divertido, y te encuentras recurriendo a hablar del clima antes de que las bebidas estén listas.
Quemar ese puente
Mira, tu antiguo compañero de trabajo probablemente siente lo mismo. Ustedes dos solo están haciendo esto por costumbre ahora. Por lo tanto, si bien no desea ir solo a MIA, puede sacar la tarjeta "Estoy tan ocupado" la próxima vez que le sugiera que pase el rato. (Y si es necesario, una vez más después de eso). Confía en mí: se sentirá aliviado y te librarás del problema.
Y si eso no funciona, pasa de las reuniones mensuales a las trimestrales y anuales.
2. El networker que no te dejará solo
Usted acordó reunirse con un recién graduado de su universidad el otoño pasado. Y ella fue genial: formuló preguntas relevantes e investigadas sobre su campo, le preguntó sobre su trayectoria profesional y le agradeció su tiempo. Dejaste la fecha del café en buenos términos y le dijiste que estarías atento a cualquier posición que creas que sería una buena opción.
Sin embargo, decidió que la mejor manera de mantenerse en contacto era enviar un correo electrónico semanalmente para hacer preguntas generales sobre la carrera, ver cuál de sus contactos de LinkedIn sería mejor para ella y preguntar sobre las próximas vacantes en su departamento.
Quemar ese puente
Es hora de un poco de amor duro. Obviamente, esta persona piensa muy bien de ti y está tratando de impresionarte con su espíritu de atracción. Sería entrañable, si no fuera tan molesto. Entonces, hágale un favor y ofrézcale un pequeño consejo profesional de redes. Dígale que esta no es la mejor manera de mantenerse en contacto, y que odiaría que, preparándose, queme puentes. Si bien puede estar avergonzada, finalmente apreciará el consejo. Y con suerte, te dejo solo.
3. Los colegas con los que solo hablaste porque tenías que hacerlo
Si bien hay muchas personas en su oficina en las que confía y respeta, hay otras con las que solo habla porque lo necesita . Así es la vida cuando eres adulto. Tal vez sea el publicista de la compañía quien es el único en el equipo que puede reservar espacio para eventos, o tal vez sea el consultor tecnológico a quien le envíe un correo electrónico cuando el sitio se bloquee a las 3 AM.
Independientemente de quién sea, es alguien con quien inevitablemente terminas desarrollando una relación. Alguien que se siente lo suficientemente cómodo como para hacerte amigo en Facebook. Y alguien a quien estás obligado a invitar a tu fiesta porque el resto del equipo también vendrá. Antes de que te des cuenta, esta persona que no amas (por decir lo menos) es parte de tu vida social.
Quemar ese puente
Si bien no debe bloquear de inmediato a esta persona en Facebook en el momento en que abandona, puede eliminarlo de su lista de personas con las que está obligado a ser amigo. Eso significa que no tiene que invitarlo a sus festividades de cumpleaños, su fiesta de inauguración o una reunión informal de bebidas. Si bien no debes esforzarte por ser exclusivo, puedes eliminarlo de tu lista de amigos mentales.
Si bien nunca debe salir de su camino para poner fin a las relaciones profesionales, está bien dejar que algunos caigan en el camino. Suponiendo que es un trabajador inteligente y ambicioso, lo más probable es que acumule una serie de excelentes conexiones a medida que sube en la escala profesional. Por lo tanto, perder a algunas personas en el camino no destruirá sus posibilidades de seguir adelante y hacia arriba.
Y si crees que estoy equivocado, avísame en Twitter.
