Respiré hondo y marqué el número del gerente de contratación con el que había pasado las últimas semanas entrevistando. Ella esperaba mi llamada, y esperaba que aceptara la oferta de trabajo.
Pero después de una cuidadosa consideración, llegué a la conclusión de que no era lo adecuado para mí. Entonces, rechacé la oferta de esperar algo mejor.
No me malinterpreten, no fue una decisión fácil. Quería desesperadamente dejar la compañía en la que estaba. Y esta elección significaba que tendría que quedarme allí un tiempo más. También tendría que volver al comienzo de la búsqueda de empleo: buscar oportunidades en Internet, adaptar mi currículum y asistir a una entrevista tras otra .
Pero al final, no me arrepentí, porque unas semanas después, acepté un puesto que amo en una compañía increíble.
Lo que aprendí de esta experiencia es esto: es tentador aceptar la primera oferta y terminar con ella. Pero si algo no se siente bien, su mejor opción puede ser rechazarlo. Sin embargo, de nuevo, más fácil decirlo que hacerlo. Entonces, para ayudarlo a saber si solo se trata de pies fríos o si debe escuchar esa sensación molesta en su intestino, hágase estas tres preguntas
1. ¿Qué me detiene?
Algunas cosas, como el salario, pueden ser negociables, pero otras (como a quién le reportarías) con mayor frecuencia no lo son.
Si te sientes incómodo con la aceptación, escribe cada razón que te impide saltar. Luego, clasifica cada elemento según lo importante que sea para ti y si crees que podría negociarse.
Por ejemplo, mi lista incluía "la empresa no tiene un presupuesto para nueva tecnología de comunicaciones". Esto fue un gran problema para mí que afectaría mi trabajo todos los días. Como gerente de comunicaciones, no quería comprometerme con una organización que no pudiera hacer mejoras en su infraestructura de marketing digital.
Por supuesto, si solo enumera las desventajas, incluso un trabajo que le gustaría parecerá una elección terrible. Entonces, una vez que haya profundizado en todo lo que le da pausa, cree una lista de profesionales y compárelos también. Si la lista de "no" no solo es más larga, sino que tiene elementos de mayor prioridad, la disminución podría tener sentido.
2. ¿Este trabajo me acerca a mis metas profesionales?
Lo sé. Esta pregunta es muy complicada porque tienes que saber cuáles son tus objetivos profesionales. Pero antes de que entre en pánico, escúcheme: no estoy pidiendo un plan detallado de cinco años, sino más bien dónde quiere estar dentro de un año. Las respuestas son infinitas: ascender en la escala corporativa, obtener un nuevo título elegante, lanzar su concierto secundario, tomarse un tiempo libre para viajar o ganar suficiente dinero para mudarse de la casa de sus padres. No hay una respuesta correcta o incorrecta, pero debería tener una.
Una vez que identifique eso, debe preguntarse si tomar esta posición lo acercará a ese objetivo.
Por ejemplo, quería subir la escalera, y rápidamente. Pero cuando pregunté al respecto en la entrevista, me di cuenta de que había muchos pasos y mucha burocracia involucrada, por lo que no podría hacer crecer mi carrera al ritmo que quería. Eso fue un factor decisivo para mí, que es parte de lo que me llevó a la decisión de rechazar la oferta.
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3. ¿Estoy entusiasmado con la misión?
Cuando te apasiona la misión de una organización, tendrás más impulso y entusiasmo, lo que afecta todos los aspectos de tu jornada laboral. Ambos son más productivos y están más motivados para hacer su trabajo.
Pero si no cree en lo que está haciendo, contará los minutos hasta la hora de dejar de fumar cada día.
Esta pregunta a menudo es más relevante cuando la descripción del trabajo es absolutamente perfecta, pero hay algo que te está frenando. Te preguntas por qué no estás emocionado de hacer exactamente lo que estabas buscando cada día, y luego te das cuenta de que es porque falta ese impacto mayor.
Algunas personas ven su trabajo como un medio para un cheque de pago, y eso es todo. Pero si no eres tú, esto podría ser lo que te impide decir que sí.
Larga historia corta: si puede permitirse el lujo de decir que no, y eso es lo que su instinto le dice que haga, no tenga miedo de hacerlo. Si bien la búsqueda de trabajo puede parecer larga, interminable e incluso desesperada en algunos días, creo que hay una posición perfecta para ti, porque la había para mí.
Rechazar la primera oferta que recibí y esperar una mejor fue sin duda la decisión correcta porque finalmente conseguí un trabajo satisfactorio que me permitió hacer crecer mi carrera con un trabajo desafiante y gratificante.
