Al principio de mi carrera como generalista de Recursos Humanos, me di cuenta de que mis tareas favoritas tenían que ver con el reclutamiento y la contratación, probablemente porque mi personalidad es más parecida a un vendedor, y reclutar es el lado de las "ventas" de Recursos Humanos.
Mis fantasías profesionales consistían en que me concentrara en reclutar todo el día: encontrar y entrevistar personas, hacer ofertas y convencerlos de que esta era la oportunidad adecuada para ellos. Finalmente, hice realidad mis sueños y nunca miré hacia atrás.
¿Pero la especialización es siempre la respuesta correcta? Aquí hay seis preguntas que debe hacerse para ayudarlo a decidir si es así o si debe seguir la ruta generalizada:
1. ¿Quiénes son las personas que realmente admiro y con las que disfruto trabajar?
¿Te emociona cuando hablas con un especialista sobre lo que hacen? ¿Qué pasa con su experiencia te entusiasma?
Si encuentra que su curiosidad lo lleva por un agujero de conejo con preguntas cada vez más detalladas para ellos, entonces la especialización podría ser una excelente opción para usted. Si te quedas sin preguntas o te sientes confundido o aburrido, tal vez eres más como un tipo de persona de "hojear la superficie". No hay nada de malo en eso: ¡las empresas necesitan ambos tipos!
2. ¿Estaría contento gastando todo el día centrado en una cosa?
Si estás en finanzas, puedes tomar eso en muchas direcciones diferentes. Para aquellos a quienes les gusta sumergir los pies en todas las áreas, desde cuentas por cobrar hasta tesorería y administración de presupuestos, la especialización sería una decepción.
Pero si ha visto todo eso y quiere sondear las profundidades de un campo específico, puede ser la decisión correcta. Hable con algunas personas que trabajan en esos roles para asegurarse de que es lo que cree que es y que lo disfrutará. (Aquí se explica cómo comenzar a configurar esas entrevistas informativas).
3. ¿Necesitaré más educación para profundizar en lo que realmente quiero enfocar?
Los contadores y abogados a menudo enfrentan este dilema desde el principio. La contabilidad fiscal y la legislación fiscal, por ejemplo, pueden ser un camino rápido hacia altas recompensas, pero por lo general requieren títulos avanzados y mucha exposición a la especialidad.
Si haces esa inversión en ti mismo para volver a la escuela, estás haciendo un compromiso a largo plazo con tu oficio. Así que asegúrese de que realmente lo ama (y puede pagarlo).
4. ¿La especialización aumentará o disminuirá mi equilibrio trabajo-vida?
Se necesitan 10, 000 horas para convertirse en un experto en cualquier cosa, según el libro de Malcom Gladwell Outliers: The Story of Success .
¿Estás listo para pasar mucho tiempo trabajando para convertirte en un experto en temas? ¿Cómo afectará eso tus relaciones con tus amigos y familiares? Puede ser inteligente pedir su opinión y apoyo primero, y decidir por sí mismo si la especialización le quitará las cosas que valora fuera del trabajo.
5. ¿Me sacaré de las oportunidades futuras si me enfoco demasiado?
Es clave descubrir si convertirse en un especialista finalmente limitará su carrera profesional en el futuro. Use sus esfuerzos de redes para tener una idea de dónde lo llevará la especialización, y si eso le parece interesante.
Además, considere si se siente más cómodo en una organización grande o en una pequeña. Por lo general, las pequeñas empresas (¡pero no siempre!) Necesitan más "actores de servicios públicos" dispuestos a desempeñar varios roles y reemplazar a otros, mientras que las grandes empresas a menudo "dividen y vencen", resolviendo problemas con equipos de especialistas.
6. ¿Cuál es mi juego final?
Si, en el futuro, desea administrar a otros, es posible que desee mantener un pie en el mundo generalista. Como jefe, necesitarás tener credibilidad más allá de tu especialidad para liderar a otros.
Sin embargo, si está más entusiasmado con convertirse en un experto en su campo, la especialización podría ser el camino a seguir.
Es posible que ya no conozca a todas las personas adecuadas dispuestas a invertir en usted y que lo asesoren cuando decida entre especializarse y generalizarse.
Si no lo hace, está bien, pero es clave tener una red sólida al tomar esta decisión. Hable con colegas de su empresa actual que están unos años por delante de usted. O póngase en contacto con ex alumnos que se graduaron de su universidad. O bien, considere contratar a un entrenador profesional que se especialice en su industria o campo deseado.
Solo asegúrese de no apresurar su decisión y sepa que siempre puede cambiar de opinión. Lea muchos artículos y blogs, lleve a la gente a tomar un café, escuche podcasts. En resumen, tómate tu tiempo. Después de todo, esta es tu carrera, ¡vale la pena hacerlo bien!
