Hace unos meses, un ex compañero de trabajo, alguien que contraté y solía administrar, de hecho, se acercó a mí y me preguntó si le serviría como referencia de trabajo. Por supuesto que dije que sí. Fue una excelente contratación y la habría traído conmigo a mi nueva compañía si hubiera tenido la oportunidad. Poco después de que acordé proporcionar una referencia brillante, el gerente de contratación me contactó; Establecimos una hora para hablar al día siguiente.
Pasaron un par de semanas y luego otra: no estaba contando, pero sé que pasó un tiempo antes de que se me ocurriera que ella nunca me había dicho "cómo progresa el resto de esto", como había prometido. hacer. Su cuenta en las redes sociales sugirió fuertemente que estaba felizmente absorta en su trabajo, sin noticias de nada nuevo, y me pregunté si tal vez no obtuvo el otro puesto. Si es así, era comprensible que no se hubiera puesto en contacto conmigo, ¿o no?
Quería darle el beneficio de la duda, pensando que sería un poco desagradable para ella enviarme un correo electrónico para informarme que el puesto se le ofreció a otra persona, pero tenía mucha curiosidad por dejarlo ir. Además, pensé, ¿cuándo volvería a saber de ella? Cuando ella necesitaba otra referencia? La idea era inquietante, pero traté de no manchar mi opinión sobre ella como una mujer inteligente y profesional.
Cuando hice el seguimiento, ella dijo que "olvidó compartir las noticias". Resulta que había recibido una oferta pero la rechazó debido a que el puesto era más joven de lo que inicialmente se dio cuenta. "¡Gracias, gracias por la recomendación!", Escribió antes de decir algo sobre cómo hacer que las cosas funcionen en su empresa actual por el momento.
Mi trabajo estaba literalmente terminado, y creo que aprecié las gracias tardías, pero durante semanas después no pude evitar sentirme usado. Traté de convencerme de eso. Después de todo, realmente no era tan importante que ella no hubiera podido mantenerme al tanto, ¿verdad? Incorrecto. Me puse en contacto con Muse Career Coach y fundadora de Parachute Coaching, Lauren Laitin, quien insistió en que "no hay duda" sobre cómo debería haber sido esto (silencio de radio, no sorprendentemente, no es parte de eso). Laitin dice que la responsabilidad recae en el candidato de "decir gracias y decirle que hará un seguimiento una vez que sepa más, y luego decir gracias nuevamente " tan pronto como sepa que el empleador ha estado en contacto con la referencia.
Laitin continúa diciendo que, "Dependiendo del nivel de trabajo, un candidato podría incluso enviar flores o una botella de vino o simplemente una nota de agradecimiento". En mi caso, una nota de agradecimiento hubiera sido suficiente. Si buscas trabajo, no es necesario quebrar enviando regalos a la gente. No solo no recibí un agradecimiento (correo electrónico o nota escrita a mano), me dejaron en la oscuridad acerca de si ella había conseguido o no el trabajo que tanto le entusiasmaba. Según Laitin, “Si se ofreció el puesto o no, el candidato debe hacer un seguimiento para alertar a la referencia. También es una oportunidad para que la persona que proporciona la referencia ofrezca su asistencia nuevamente en el futuro. Así que es un ganar-ganar ". Estoy bastante seguro de que me habría sentido mucho mejor si hubiera escuchado de ella primero.
Aunque respeto el hecho de que todos están ocupados y que enviar por correo electrónico una referencia después de una larga búsqueda de trabajo no es su máxima prioridad, se pierde la marca cuando no logra hacer un seguimiento completo. Después de todo, esta persona te hizo un favor. No es suficiente saber cómo pedirle a alguien que sea una referencia: debe saber qué hacer después del hecho.
Piénselo, se comunica con el gerente de contratación después de una entrevista y, con suerte, tiene la costumbre de agradecer a los contactos de redes que le presentan a alguien en su red. Ahora, en caso de que no lo supiera, querrá agregar esto a su lista: asegúrese de agradecer sus referencias y mantenerlas actualizadas sobre el progreso de su búsqueda de empleo. No solo es cortés, sino que es lo mejor para usted si desea volver a preguntarles en el futuro.
