Una vez recibí una llamada de un gerente corporativo de recursos humanos. Acababa de entrevistar a uno de mis candidatos, alguien que sentimos que estaba lleno de promesas y potencial. Aparentemente, el equipo había decidido que no pasaría a la siguiente ronda.
El gerente de recursos humanos me dijo que había traído una bolsa de comestibles, y cuando se le ofreció la oportunidad de guardarla en el armario, se negó. Ella no salió y admitió que este era el tema específico que lo hundió, pero ciertamente dejó en claro que la incomodidad de ese momento no ayudó a su candidatura.
Luego tuve la divertida tarea de compartir las noticias con mi candidato de que no había dado lo mejor de sí en la parada previa al encuentro.
Entonces, si hemos establecido que una bolsa de comida no debe llevarse, ¿qué debe traer a una entrevista? Aquí hay algunas sugerencias:
1. La información de contacto del gerente de contratación, la dirección de la empresa y su identificación
Ni siquiera piense en salir de la casa sin la dirección de la compañía cargada en los mapas de Google o Apple, donde también puede obtener actualizaciones de tráfico en vivo, o anotada en el bloc de notas de su teléfono.
Y asegúrese de saber exactamente dónde debe estacionar, si necesita algún tipo de código para ingresar al edificio, y el nombre y número de contacto de la persona con la que se reunirá.
Finalmente, asegúrese de tener la identificación adecuada (como una licencia de conducir) necesaria para pasar la seguridad.
Tienes suficiente para sudar; preocuparse innecesariamente por los detalles logísticos (y posiblemente llegar tarde porque no estaba preparado) no debería estar entre esas cosas.
2. Bolígrafos (plural) y un bloc de notas
Las personas que buscan trabajo a menudo me preguntan si deberían traer una computadora portátil para tomar notas. Mi respuesta es no, a menos que se le haya pedido específicamente que presente algo o lo traiga. La pantalla sola puede servir como un bloqueador entre usted y su entrevistador. También puede ser visto como distante si está de cabeza durante toda la conversación.
En su lugar, traiga un bloc de notas de aspecto profesional y más de un bolígrafo nuevo (porque … explosiones de tinta). Asegúrate de anotar cosas que sean interesantes, que quieras seguir o que creas que te ayudarán a dar lo mejor de ti. Simplemente no pase toda la sesión garabateando locamente como un periodista de investigación. Manténgase comprometido y sea selectivo en lo que escribe (probablemente solo tendrá que tomar notas al final de la entrevista cuando haga preguntas).
3. Varias copias de su currículum (y otros materiales de solicitud)
Si bien los entrevistadores ya pueden tener una copia de su currículum (y tenerlo delante de ellos), es absolutamente necesario que traiga algunas copias para compartir si alguien en la mezcla no lo ha visto o necesita volver a consultarlo. Dependiendo del rol que esté desempeñando (y de lo que han pedido), también querrá llegar armado con muestras de trabajo, su cartera o cualquier información adicional que ayudará a las personas a ver que encaja perfectamente y afirme que está organizado, preparado y capaz de seguir instrucciones.
4. Artículos de emergencia
Una vez estuve a pocos minutos de subir al escenario en un gran evento para hablar cuando me topé con un borde afilado y abrí un agujero en mis nuevas medias negras. Fue más que notable. Afortunadamente, tenía un Sharpie negro en mi bolso. ¡Crisis evitada!
Piense de antemano en las contingencias (tener mal aliento, sudar o cubrirse con su espinilla siempre oportuna) y traiga algunos elementos de solución rápida que lo salvarán en un apuro.
Estos elementos pueden (pero no necesariamente) incluir:
- Una mancha
- Un cargador de teléfono y / o batería de respaldo
- Efectivo
- Un espejo compacto
- Desodorante
- Curitas
- Un poco de maquillaje, si lo usas
- Mentas para el aliento o enjuague bucal (no goma de mascar, no quiere masticar mientras contesta las preguntas de la entrevista)
- Una merienda (en caso de hambre o entrevistas de todo el día)
- Un cambio de zapatos (en caso de que esté de pie todo el día o caminando lejos para llegar allí)
- Un Sharpie o esmalte de uñas (en caso de un mal funcionamiento de la ropa como el que experimenté)
- Una camisa extra o un par de medias (en caso de derrames o rasgaduras más grandes)
5. Una bolsa o maletín
Obviamente, esto se supone, pero aún vale la pena señalar. Querrá llevar todas sus cosas en una mochila o maletín profesional (es decir, no llamativo o inapropiado) o, si solo tiene su currículum, una carpeta o carpeta. Lo último que desea es rebuscar en sus bolsillos por un bolígrafo o entregarle al gerente de contratación un currículum arrugado. Asegúrese de que la bolsa no sea tan engorrosa que no tenga dónde colocarla cuando vaya a la reunión.
6. Ejemplos de su historia profesional (Respuestas no memorizadas)
Memorizar todas las respuestas posibles a todas las preguntas posibles de la entrevista y las preguntas de comportamiento que puedan surgir en su camino podría volverlo completamente loco, y también puede ponerlo en riesgo de parecer robótico y desconectado.
En su lugar, considere pensar en cómo tejer ejemplos de la historia de su carrera en torno a preguntas comunes como: "Hábleme de un momento en que decepcionó a un cliente", "¿Cuál es su mayor debilidad?" O "Describa una situación estresante que tuvo con un colega y cómo lo manejaste ".
Incluso puede anotar algunas notas en ese bloc de notas que trajo para consultar más adelante. Te diriges a esa entrevista con la expectativa de que será una conversación genuina y atractiva. Es muy difícil lograr esto si estás buscando locamente en tu recuerdo la respuesta perfectamente memorizada para cada pregunta.
(Si está buscando más consejos, lea este artículo sobre cómo responder preguntas de comportamiento en una entrevista, o este sobre el uso del método STAR para enmarcar sus respuestas).
7. Preguntas genuinamente reflexivas
Lo último que quiere hacer en una entrevista es llegar a ese momento "Entonces, ¿tiene alguna pregunta para mí?" Y responder con la vieja mirada de ciervo en los faros o "¡No! Ni uno solo.
Esto puede dar la impresión de que solo está pasando por las mociones, en lugar de estar realmente interesado en trabajar en esta organización.
Tampoco quieres reventar preguntas que son tan obvias que no pareces preparado. Una vez más, saque ese bloc de notas y escriba dos o tres preguntas que muestren que realmente ha estado pensando en los desafíos, las necesidades y las oportunidades de esta organización.
Un ejemplo: “Noté en su informe anual que el año pasado enfrentó desafíos inesperados de rentabilidad debido a las nuevas tarifas. ¿Cómo está trabajando este equipo a través de estos problemas y cómo la empresa en general los está abordando?
Echa un vistazo a este artículo para más preguntas geniales para hacer en una entrevista.
8. Información diversa (más allá de la logística)
¿Con quién se reúne, cuál es su papel y qué información crucial necesita recordar sobre ellos? ¿Hay algo más que deba preguntar o hacer mientras esté allí? Vale la pena escribir y llevar este tipo de notas en caso de que necesite consultarlas nuevamente.
Qué no llevar a una entrevista
Una vez que esté preparado con todos los elementos imprescindibles de la entrevista, verifique dos veces para asegurarse de que no se dirige a la reunión con estas cosas a cuestas:
- Un teléfono con el timbre encendido (y no te atrevas a ponerlo sobre la mesa durante la entrevista)
- Auriculares (en sus oídos, es decir, mantenga sus canciones de viaje en su bolso durante la reunión)
- Su almuerzo para llevar (incluso si reservaron su entrevista durante la hora del almuerzo, lo mejor es apegarse a un refrigerio pequeño y no maloliente)
- Una maleta (si está tomando un vuelo inmediatamente después, pídale a alguien en la recepción la mejor solución de almacenamiento)
- Un montón de perfume pesado (menos es más y ninguno es mejor) o peor, humo de cigarrillo
- Exigencias salariales (a menos que esté más allá de las etapas iniciales de la entrevista)
- Una actitud negativa (¡no es necesario realizar los movimientos con un chip en el hombro!)
Una última reflexión: ¿si debe pasar por el supermercado de camino a una entrevista? Cuando te inviten a guardar la bolsa en el armario de los abrigos, considera responder con un sí. O mejor aún, simplemente vaya a la tienda después.
