La primera vez que conocí a Hosan Lee, tuve una revelación sobre las redes. Soy una persona introvertida y autoproclamada que odia las redes, pero Hosan y yo fuimos presentados por un amigo común, después de lo cual los tres tomamos bebidas y conversamos durante un par de horas sobre lo que hacemos, en lo que creemos y cómo podemos ayudarnos unos a otros. Al final, me habían agregado al comité de planificación para uno de sus eventos, me ofrecieron presentaciones a algunas otras personas interesantes en mi ciudad y encontré un nuevo compañero de trabajo.
Cuando caminé a casa esa noche, me di cuenta de que mi noche divertida también era hacer contactos. Hacer contactos de una manera que me pareció mucho más personal y natural que asistir a un gran evento y tratar de recolectar tantas tarjetas de visita como sea posible.
Resulta que Hosan tiene los mismos sentimientos sobre la creación de redes que se ve más comúnmente en el mundo de hoy. “Tenemos cientos y miles de personas en nuestros dispositivos, y un número infinito de formas de comunicarnos entre nosotros. Pero estas grandes redes generalmente permanecen inactivas ”, me explicó. "En la superficie, parece que todos estamos conectados y que el mundo se está volviendo más pequeño, y sin embargo, hay un vacío que parece crecer a medida que más personas recolectamos".
Con eso en mente, se propuso crear situaciones y experiencias en las que las personas pudieran conectarse de manera satisfactoria y satisfactoria. Y así comenzó TableTribes Picnics, una serie de cenas comunales organizadas en ciudades de los EE. UU. Hechas para facilitar la construcción de relaciones auténticas durante una comida.
¿Una mejor manera de hacer contactos? Creo que sí. Y me senté con Hosan esta semana para aprender más.
Parece que realmente estás tratando de replantear qué es la red. ¿Cuál es su visión de lo que podría ser la creación de redes?
Cuando hablamos de la necesidad de establecer contactos, creo que lo que estamos tratando de decir es que queremos construir relaciones que sean productivas tanto profesional como personalmente. Pero olvidamos ese objetivo final y nos enfocamos en lo que necesitamos a corto plazo. Creo que es por eso que las redes hoy en día tienen tanto equipaje asociado.
Para mí, las relaciones personales y profesionales más productivas provienen de compartir primero los valores centrales con otra persona. Si te gusta la otra persona, si te unes no solo a los intereses, sino a la forma en que ves el mundo y la forma en que quieres que funcione, entonces vas a encontrar una manera de trabajar juntos para hacer Algo así sucede. Debería ser una situación de ganar-ganar para ambas partes involucradas.
¿Cuáles son algunos consejos que tiene para las personas que desean construir estas relaciones auténticas?
Creo que realmente se reduce a no entrar en una agenda. Sé que eso es realmente contrario a todos los consejos de redes que recibes en estos días, cuando la gente te dice: "Entra sabiendo lo que quieres y ve a buscarlo". Sé que nosotras, como mujeres, a menudo somos criticadas por enfocarnos en la creación de relaciones, pero no lo veo como un atributo negativo.
Creo que cuando entras en una conversación sin una agenda, lo primero que te preguntas es si compartes los mismos valores centrales, y luego todo lo demás simplemente surge naturalmente de allí. Si te gusta la persona, dices: "¿Puedo trabajar con esta persona? ¿Estamos alineados en términos de visiones compartidas y nuestros conjuntos de habilidades y nuestros recursos para que esto suceda?
Pero nada de eso puede avanzar realmente sin el paso inicial de entender a alguien como persona. Tienes que preguntarte: ¿hago clic con esta persona? ¿Me gusta pasar tiempo con él o ella? ¿Me siento con energía después de conocernos? A partir de ahí, puedes decidir si es una relación que vale la pena seguir.
Dices que quieres una red sin agenda, pero ¿qué pasa si soy un buscador de trabajo que está tratando de conectarme en una posición? ¿Hay alguna forma en que la construcción de relaciones auténticas pueda encajar en eso?
Sí definitivamente. No digo que seas ingenuo, o que solo esperes lo mejor y esperes a que algo caiga en tu regazo: el mundo no funciona de esa manera.
Si se encuentra en una situación en la que necesita un trabajo, abordarlo desde esta perspectiva auténtica significa que todo es una colaboración. Estás colaborando para tratar de mejorar el trabajo o la vida de alguien y, a su vez, mejorar tu situación. Entonces, en lugar de entrar en una conversación diciendo: "Estoy buscando un trabajo", usted dice: "Quiero contribuir a su empresa porque creo que creemos en lo mismo". Ahora, ¿cómo puedo ayudar?
Si realmente se trata de una colaboración igualitaria, ya ha eliminado, al menos en su mente, esta jerarquía típica que ejerce mucha presión sobre las personas. Cuando eliminas jerarquías, cuando eliminas agendas, entras en situaciones como un igual. Y ya has comenzado a establecer una relación más auténtica allí mismo. Porque sí, el objetivo final es que quieres este trabajo, pero primero quieres ver si es el adecuado para ti.
Además de asistir a un evento de TableTribes, ¿cuáles son otras formas de construir estas relaciones auténticas?
Al igual que cualquier otra habilidad, esta habilidad social de construir relaciones tiene que ser practicada. Entonces, la próxima vez que salgas en lugar de quedarte absorto en tu teléfono o lo que sea, simplemente comienza a hablar con alguien. Ya sabes, ¡las formas anticuadas de conectarte con personas en la vida real! Eso es lo que me funciona.
Es importante tener en cuenta que para algunas personas, los eventos de redes más tradicionales funcionan como un lugar. Lo disfrutan y pueden hacer conexiones reales allí.
Pero creo que, fundamentalmente, debemos repensar lo que estamos haciendo cuando trabajamos en red. No necesariamente cuáles son los métodos, sino lo que estamos tratando de obtener.
¿Listo para probar suerte en este nuevo tipo de red? Los picnics están actualmente programados para Washington, DC, San Francisco, Portland, Oregón, Los Ángeles y la ciudad de Nueva York, ¡regístrese hoy!
