En la era de la Segunda Guerra Mundial, mientras los hombres estaban en el extranjero, las mujeres se incorporaron a la fuerza laboral estadounidense. La guerra había creado una demanda de una década, y cuando todas esas ofertas de trabajo aparecieron de repente en los clasificados, ¿quién estaba allí para llenarlas? Mujer.
Luego, cuando los soldados regresaron, listos y dispuestos a ingresar a la fuerza laboral civil, la ansiedad por el desempleo se apoderó de Estados Unidos. Desempleo para hombres, por supuesto. ¿Dónde trabajarían todos estos tipos?
La solución, concluyeron algunos, se muestra en este video, en el que un orador concluye: "Ustedes, mujeres y niñas, volverán a casa, volverán a ser amas de casa y madres, como prometieron hacer". El mensaje que se envió a las mujeres fue : Tu trabajo está hecho. Vete a casa.
Avance rápido 67 años. Estamos en una recesión económica, pero, de acuerdo con las tendencias recientes, podríamos estar viendo la luz al final del túnel. El desempleo ha caído por debajo del 9% y el gasto en vacaciones aumentó desde 2010. Y otra señal de la recuperación, según un artículo en USA Today , es que después de varios años de ser contratados a un ritmo más lento que las mujeres, los hombres ahora están regresando al trabajo. en mayor número, en parte porque están tomando empleos en el sector minorista. "En una arruga que desconcierta a los economistas", dice el artículo, "un factor importante de la tendencia es que cientos de miles de hombres se están presentando en el comercio minorista, una vez considerado una fuente de trabajo para las mujeres". El hecho de que los hombres ahora están dispuestos Según los informes, casarse doblando la ropa y acudiendo a los probadores es un "testimonio de lo difícil que es el mercado laboral".
¿Qué es exactamente tan desconcertante acerca de esta tendencia? Se generan más empleos en el sector minorista, millones de estadounidenses están desempleados y cualquier persona, hombre o mujer, está dispuesta a trabajar. Me parece bastante simple. Como señala la bloguera feminista Jezebel: “Sí, centrémonos en lo horrible que es que los hombres estén tomando estos trabajos terribles, no que se suponía que estos trabajos terribles estaban reservados para las mujeres en primer lugar, y todos parecían estar de acuerdo con eso. entonces."
Y, dentro de unos años, cuando la economía se haya recuperado (con suerte) y los estadounidenses vuelvan a acumular deudas de tarjetas de crédito como prefiere el Tío Sam, ¿crees que las mujeres subirán al podio y le dirán a los hombres que salgan de Old Navy y volver a los sitios de construcción? Probablemente no. Y eso se debe a que, una vez que los hombres dominan una línea de trabajo, se valora más culturalmente. Probablemente estaremos leyendo artículos sobre cómo los hombres fueron más adecuados para el comercio minorista todo el tiempo.
Me doy cuenta de que los Estados Unidos posteriores a la Segunda Guerra Mundial y los Estados Unidos en recesión profunda no son completamente simétricos, pero mi punto es este: aunque han pasado décadas desde la Segunda Guerra Mundial, y aunque la importancia de la igualdad de género en la fuerza laboral se estableció en gran medida en el segundo La mitad del siglo XX, cuando un evento nacional cambia la vida de los estadounidenses promedio (una guerra, una recesión), la tendencia cultural es volver a abrazar las tradiciones patriarcales con un fervor renovado.
En 2012, los economistas todavía están perplejos ante la idea de que los hombres tomarían trabajos en el comercio minorista, y las prensas nacionales encuentran que el hecho de que lo harían merece la pena. Pero lo que es más alarmante es cómo este artículo, y muchos más, se sienten perfectamente cómodos al considerar que la división del trabajo por género es natural y aceptable.
La recesión está haciendo un excelente trabajo al exponer el sexismo tácito que todavía existe en la división del trabajo por género. Esto fue especialmente evidente en las primeras etapas de la recesión, cuando los medios de comunicación lamentaron que los hombres perdieran empleos a un ritmo más alto que las mujeres (tengo que preguntarme si lo contrario hubiera sido cierto si esto se hubiera considerado una recesión con la misma rapidez).
Debemos ser cautelosos, ahora más que nunca, de estas afirmaciones indiferentes de que los roles de género en el lugar de trabajo son naturales, permanentes y no creados por el hombre. Mientras nos centremos en el género de la persona que recibe el sueldo en lugar de la experiencia, las habilidades o el rendimiento, todavía estamos retrocediendo.
