La mayoría de nosotros hemos experimentado Carrera FOMO, o miedo a perderse, en un momento u otro.
Para algunos de nosotros, el sentimiento se basa en la realidad: hay trabajos alcanzables que pueden hacernos más felices, pagarnos más y estar mejor en forma. Pero para muchos, pensar en el "qué pasaría si" puede interferir seriamente en ser felices donde estamos: nos ponemos en duda, a pesar de que nuestro trabajo actual en realidad es bastante bueno.
Hace unos seis años, estaba muy feliz en mi trabajo de consultoría. Me encantaba la gente con la que trabajaba y me estaba yendo bien en la empresa. Y, sin embargo, había un poco de duda persistente en mi mente sobre si quería o no estar en él a largo plazo. Al no haber tenido muchos trabajos antes de este, había tantas incógnitas, era difícil saberlo.
Así que decidí hacer un poco de descubrimiento y descubrir qué más, si acaso, preferiría estar haciendo.
Comencé navegando por el directorio de alumnos de mi alma mater. Busqué por ubicación, por industria, por antecedentes similares a los míos, y poco a poco descubrí personas que tenían trabajos que sonaban bien. Luego hice lo mismo con mi red personal en LinkedIn. Me acerqué a cada una de las personas en mi lista individualmente con un mensaje breve, pidiéndoles 20 minutos de su tiempo. Estaba, expliqué, contemplando un cambio de carrera y me preguntaba si su campo podría ser para mí.
Más de dos tercios de esas personas me respondieron (pista: la clave es enviar un correo electrónico corto y pedirles muy poco tiempo), y terminé hablando con más de una docena de personas con trabajos muy diferentes durante un período de dos semanas., incluido un gerente de marca para Pepsi, un líder sénior en la ONU y un gerente de proyectos especiales para la ciudad de Nueva York.
Para cada llamada, hice mi investigación, preparé una lista de preguntas específicas y tomé un montón de notas. Aprendí rápidamente que los trabajos que suenan sexualmente a menudo son mucho menos sexys una vez que los haces. Por ejemplo, después de escuchar todo lo difícil que era obtener la aprobación para cambiar de un tono rojo a otro muy similar, eliminé la gestión de marca de mi lista. Me gusta poder hacer las cosas rápidamente, y sabía que un entorno como ese me volvería loco.
Poco a poco aprendí más sobre el trabajo diario en muchas empresas e industrias diferentes, y llegué a la rotunda conclusión de que realmente prefería mi trabajo actual sobre todos los que había escuchado.
Sí, tomó algo de tiempo, pero las entrevistas informativas me quitaron un peso de encima, un peso que ni siquiera me había dado cuenta de que estaba allí. Con mi FOMO desaparecido, tuve la libertad de concentrarme en las grandes cosas de mi trabajo actual y disfrutarlo. (¡Hasta que, por supuesto, la vida me sorprendió y mi carrera tomó un giro emprendedor!)
Si usted también está teniendo un caso de Career FOMO, consulte mi próximo libro, The New Rules of Work. Encontrará un montón de consejos y trucos, desde cómo determinar una lista objetivo de industrias para explorar hasta aprovechar al máximo sus propias entrevistas informativas, más el Método Muse para reducir las opciones de carrera aparentemente ilimitadas en un conjunto más pequeño que Siente emocionante para ti.
