En mi último año de universidad, llegó el momento de comenzar a buscar una relación seria: una en la que me sintiera amado; uno donde crecería; uno donde fui aceptado en una familia cariñosa. Así es, estaba buscando un gran trabajo en una empresa increíble.
Al igual que mis amigos, estaba concentrando toda mi energía y esfuerzo para encontrar este "trabajo soñado". Pero a medida que avanzaban las entrevistas, vi a muchas personas conformarse con lo que les fue entregado, comprometiéndose los siguientes 2-5 años de sus vidas. a un trabajo en el que pasaron solo un par de horas investigando y entrevistando.
Definitivamente no quería este camino, y me decidí cada vez más a encontrar la compañía adecuada para desarrollar una carrera y una relación. Y esa determinación inspiró un proyecto que cambió mi vida por completo. Lo llamo ProjectONE12; una iniciativa de creación propia en la que realicé una pasantía rápida con 10 compañías diferentes en 112 días en América del Norte con la esperanza de encontrar el trabajo de mis sueños.
La experiencia me enseñó muchas cosas, pero mirando hacia atrás, las lecciones de carrera por las que estoy más agradecido son estas.
La confianza es magnética
Al comienzo del proceso, cuando estaba presentando mi proyecto a diferentes compañías, comencé mi conversación con algo que él dijo: "Hola, soy Maeghan y realmente me gustaría internar contigo porque …"
Fui ignorado o colgado en todo momento. Entonces decidí adoptar un enfoque diferente. Con cada llamada, compartía con orgullo la visión que tenía, el historial que había creado y el entusiasmo que tenía por lo que estaba tratando de lograr. Para mi sorpresa, estas conversaciones cambiaron. Ya no tenía que perseguir a las compañías para contratarme; en cambio, ¡las compañías me perseguían!
La lección aquí: la confianza es más memorable que cualquier currículum, calificación o título. Téngalo y no tenga miedo de mostrarlo.
Usted descubre lo que quiere (y no lo hace) saliendo con alguien
La mayoría de nosotros tenemos una expectativa poco realista de tener toda nuestra vida resuelta para cuando nos graduemos de la universidad. Pero en realidad, ¿por qué? ¿Esperamos casarnos con el primer tipo con el que tenemos una cita? (¿O incluso comenzar una relación a largo plazo con él?)
A lo largo de mi experiencia, pude pasar tiempo en muchas compañías y culturas diferentes en todas las industrias. Y tuve que cuestionar todo tipo de cosas sobre mi carrera: ¿quiero trabajar en una empresa pequeña, mediana o grande? ¿Hay alguna diferencia entre trabajar para un CEO masculino o femenino? ¿Quiero trabajar en una organización sin fines de lucro o preferiría ser corporativo y donar mi dinero a una causa?
Pude definir aspectos de una carrera que me gustaron y entender cuáles no, y esto me permitió concentrar mi energía en donde realmente quería estar.
No puedes tener una relación unilateral
Entonces, ¿qué fue lo más importante que descubrí que quería? Una empresa que invertiría en mí tanto como yo invertiría en ella. No quería perder el tiempo en una relación que no estaba dispuesta a apoyar mi carrera y mis objetivos.
Descubrí que estas relaciones unilaterales son demasiado comunes en el lugar de trabajo, pero también descubrí que a menudo es porque las personas aceptan el status quo. Hablé con muchas personas y me sorprendió la poca gente que luchó por las cosas que merecían, ya sea compensación, una promoción, más responsabilidad, capacitación, lo que sea.
Lo que aprendí es que, para establecer una relación con su trabajo en ambos sentidos, debe solicitarlo. Sí, es intimidante, pero la única forma de obtener lo que se merece es defenderse y conocer su valor. Nadie más va a hacer eso por ti.
No te conformes
Finalmente, esta fue la lección más importante de todas. Al alejarme de los trabajos que me sentían como en casa, pude aprender algunas cosas realmente especiales, no solo sobre el tipo de empresa con la que quería estar, sino también el tipo de profesional que aspiraba a ser.
El viaje para encontrar el trabajo de mis sueños me desafió a descubrir lo que quería, creer en la empresa para la que quería trabajar, encontrar la sensación de ser valorado, crecer en mi carrera y fortalecer mi compromiso de trabajar a través de la empresa. altibajos de la misma.
Y así, después de 10 trabajos, seis ciudades, 47 ofertas de trabajo y 112 días de trabajo gratis, conseguí un puesto de creación propia con Beyond the Rack, nombrada la startup de más rápido crecimiento en América del Norte en 2011 , y lo sé que no podría estar más feliz
Cuando comencé la aventura, todos (incluida mi familia) pensaron que estaba loco, y casi les creí. Pero hoy, estoy entusiasmado con mis nuevas aventuras y realmente creo que los trabajos soñados existen. Y no, simplemente no podemos esperar que caigan en nuestras vueltas, tenemos que salir a buscarlos.
