Ya sea que sea ingeniero, comercializador o gerente de producto, si trabaja en tecnología, es seguro decir que le apasiona usar la tecnología para abordar los problemas más grandes de la actualidad.
Bueno, estas compañías están llenas de personas como tú. Si bien todos hacen cosas muy diferentes, tienen la misma misión: ayudar a otras empresas a identificar y abordar esos grandes desafíos tecnológicos. Desde la creación de nuevas funciones hasta la construcción y la mejora de la infraestructura para superar los límites de lo que puede hacer la tecnología de punta, estas empresas hacen lo que sea necesario para ayudar a otras empresas y productos a alcanzar el siguiente nivel.
Si está buscando un nuevo lugar para aprovechar sus habilidades de resolución de problemas, eche un vistazo dentro de estos lugares de trabajo geniales.
1. PUERTA3
Donde: Nueva York
Qué: DOOR3 crea un software único y personalizado para sus clientes. Ya sea que los clientes necesiten ayuda para crear aplicaciones de tecnología móvil o para configurar un sistema de intranet interno, el equipo de DOOR3 se esfuerza por crear productos superiores y mantener la integridad de sus soluciones a través del soporte práctico al cliente.
Por qué los empleados lo aman: la diversidad del trabajo. "Debido a que no nos especializamos en una industria o tipo de cliente en particular, las cosas que entran por la puerta, en términos de proyectos en los que trabajar, son siempre muy diferentes, únicas y cambiantes", dice el Director de Experiencia del Usuario Michael Montecuollo
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2. Mil ojos
Donde: San Francisco
Qué: ThousandEyes profundiza en el funcionamiento interno de Internet para ayudar a sus clientes a identificar los problemas que puedan tener con cualquier aplicación en la nube. Los clientes pueden aprovechar las innovadoras herramientas de visualización de redes de ThousandEyes para "ver" los problemas de su red y encontrar soluciones a los problemas en cuestión de minutos. "Estamos resolviendo algunos problemas realmente difíciles, problemas más difíciles que los que enfrentan la mayoría de las empresas no empresariales", dice el arquitecto jefe Michael Meisl.
Por qué los empleados lo aman: la cultura abierta y colaborativa. "Este es un lugar donde quieres ser creativo, probar cosas nuevas y ensuciarte las manos", explica la administradora de la comunidad, Lindsay Shaw.
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3. Quantcast
Donde: San Francisco
Qué: La misión de Quantcast es proporcionar a los clientes información sobre sus audiencias digitales y las herramientas para entregarles publicidad dirigida. Con 15 centros de datos en todo el mundo, Quantcast interpreta y analiza los datos de sus clientes, ayudándoles a comprender a sus audiencias objetivo y cómo adaptar de manera efectiva las campañas publicitarias que les resulten atractivas.
Por qué los empleados lo aman: está a la vanguardia de los datos y los medios. Explica la científica líder de modelado Nikita Lytkin: "Es emocionante ver a la compañía convertirse en un líder del mercado y, de hecho, llevar productos al mercado que nadie antes había tenido".
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4. Chartbeat
Donde: Nueva York
Qué: Las herramientas de Chartbeat muestran a las personas los datos sobre sus sitios web y la audiencia que realmente importan, para que puedan actuar en tiempo real. "En Chartbeat intentamos hacer que los datos sean relevantes para todos", dice Ben Stahl. "Lo hacemos divertido, práctico y fácil de entender para que pueda realizar mejoras importantes rápidamente".
Por qué los empleados lo aman: “Es una comunidad que no es forzada. La gente realmente se agrada y disfruta pasar el rato ”, dice el científico de datos Josh Schwartz.
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5. SendGrid
Donde: Denver
Qué: Muchas empresas, especialmente las nuevas empresas pequeñas, luchan con los desafíos logísticos de enviar correos electrónicos oportunos, precisos y específicos. Y este es el problema que SendGrid está por resolver: alivia los altos costos de servidores y personal asociados con la administración de un sistema de correo electrónico, y recibe cada correo electrónico a tiempo y en las bandejas de entrada de las personas, no su correo no deseado.
Por qué los empleados lo aman: "Todavía estamos atrapados en la mentalidad de inicio, a pesar de que técnicamente ya no somos una startup", dice el ingeniero de software Benjamin Golden. "Y es genial".
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6. EdgeCast
Donde: Santa Mónica, CA
Qué: Para el observador casual, EdgeCast puede describirse como el FedEx de Internet. EdgeCast es una plataforma de entrega de contenido, diseñada y diseñada por expertos para que los clientes de todo el mundo obtengan contenido de calidad increíble para sus usuarios finales de manera rápida y confiable, sin importar cuán grande sea su audiencia o cuán complejo sea su contenido.
Por qué los empleados lo aman: "Es una mezcla realmente agradable de la cultura de inicio, por lo que hay algo de libertad, flexibilidad y no mucha burocracia", comparte el ingeniero de software de acciones David Andrews. "Puedes trabajar en cosas realmente interesantes".
7. Hechos
Donde: Los Angeles
Qué: desde aplicaciones móviles hasta sitios de redes sociales, las empresas modernas necesitan una forma de obtener buenos datos para optimizar sus productos. En Factual, el equipo recopila, estructura y organiza hechos e información de muchas fuentes diferentes para crear bases de datos muy limpias y de alto valor para todo tipo de empresas. "Estamos teniendo un problema muy difícil: reunir datos de buena calidad en un formato estructurado y ponerlos a disposición del mundo", explica el desarrollador de software Aaron Crow.
Por qué los empleados lo aman: el entorno unido. "Realmente disfrutamos de la compañía del otro", dice la especialista en datos Rosalyn Ku. "Es casi como si estuvieras pasando el rato con tus amigos".
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8. Twilio
Donde: San Francisco
Qué: Twilio proporciona API de infraestructura para que las empresas creen sus propias aplicaciones de mensajería de texto y voz escalables y confiables. "Nuestros clientes son … desarrolladores y personas de negocios realmente inteligentes con ideas increíbles, y vienen con ganas de saber cómo implementarlas", explica el gerente de cuentas Tobias Abdon.
Por qué los empleados lo aman: el equipo es muy, muy inteligente. "Estas son las personas más inteligentes que he conocido", dice el ingeniero de software senior Andrew Benton. "He aprendido más aquí que en cualquier otro trabajo que haya tenido antes".
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9. MobileIron
Donde: Silicon Valley
Qué: Las aplicaciones móviles y el contenido se están volviendo fundamentales para la forma en que las personas hacen negocios. Y MobileIron ofrece a las organizaciones de todo el mundo, desde compañías farmacéuticas y de atención médica hasta agencias gubernamentales e instituciones financieras, la plataforma de TI móvil que necesitan para proteger y administrar dispositivos móviles, contenido y aplicaciones.
Por qué los empleados lo aman: el equipo de gestión abierto. "La alta gerencia ha sido muy abierta, compartiendo todo, desde nuestras finanzas hasta lo que está pasando con nuestra competencia", dice el gerente de ingeniería de ventas Tom Chang. "Es bastante refrescante".
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10. Atlassian
Donde: San Francisco
Qué: Atlassian es una compañía de software dedicada al desarrollo de productos innovadores dirigidos a desarrolladores de software y gerentes de proyectos. Mejor conocido por su aplicación de seguimiento de problemas, JIRA, y su producto de colaboración en equipo, Confluence, Atlassian atiende a más de 25, 000 clientes en todo el mundo, con clientes que van desde Audi y NASA hasta Twitter y Cisco.
Por qué los empleados lo aman: "Somos una empresa que realmente utiliza lo que creamos", dice Rich Manalang, jefe de equipo de Atlassian, Relaciones con los desarrolladores. "Si alguna vez soñaste con ser un desarrollador de software, este es definitivamente el lugar donde quieres estar".