Desea saber que su trabajo hace la diferencia. Y, ¿qué mejor manera de hacerlo que trabajando para una empresa que tiene la vista puesta en sacudir las industrias y cambiar el futuro?
Eche un vistazo a estas 18 compañías donde puede tener un impacto real, no solo en su empleador y su propia carrera, sino en el mundo en general.
1. Facebook
Nuestra oficina
La misión de Facebook es dar a las personas el poder de construir una comunidad y acercar al mundo. A través de su familia de aplicaciones y servicios, Facebook está creando un tipo diferente de compañía que conecta a miles de millones de personas en todo el mundo, les brinda formas de compartir lo que más les importa y acerca a las personas. Ya sea creando nuevos productos o ayudando a una pequeña empresa a expandir su alcance, las personas en Facebook son constructores de corazón. Sus equipos globales están constantemente iterando, resolviendo problemas y trabajando juntos para capacitar a las personas de todo el mundo para construir una comunidad y conectarse de manera significativa.
En Facebook, la innovación, la tecnología y el impacto social se cruzan todos los días. Los equipos de todas las disciplinas trabajan en proyectos que impactan miles de millones mientras se guían por cinco valores fundamentales: moverse rápido, enfocarse en el impacto, ser audaz, ser abierto y construir valor social. Ya sea en realidad virtual o aumentada, aprendizaje automático, inteligencia artificial o proyectos de infraestructura, a los Facebookers les apasiona la misión de la compañía de acercar el mundo.
Vea sus trabajos abiertos en Facebook2. Vanguardia
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Vanguard es una de las compañías de inversión más grandes del mundo. Después de 40 años, la estructura de la organización sigue siendo única en la industria. Vanguard es propiedad del cliente, lo que significa que los accionistas del fondo son dueños de los fondos, que son dueños de Vanguard. Hoy, la compañía es ampliamente reconocida como líder en inversiones de bajo costo y un firme defensor de los intereses de los inversores. El propósito central de Vanguard es "adoptar una posición para todos los inversores, tratarlos de manera justa y darles la mejor oportunidad para el éxito de la inversión".
Echa un vistazo a Vanguard en LinkedIn.
Cada empleado de Vanguard está motivado por la misión de cambiar la forma en que invierte el mundo. Pero, cuando no están haciendo una diferencia dentro de la oficina? Lo están haciendo bien fuera de eso. Durante todo el año, la tripulación de Vanguard dona su tiempo y esfuerzos a una amplia variedad de actividades para fortalecer sus comunidades.
Vea sus trabajos abiertos en Vanguard3. T-Mobile
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T-Mobile es un lugar para la colaboración, la creatividad y el cambio acelerado. Como Un-carrier, y la compañía inalámbrica más querida de Estados Unidos, sus más de 50, 000 miembros del equipo obsesionados con el cliente están unidos en su misión de construir el futuro de la tecnología y cambiar la tecnología inalámbrica para siempre.
A medida que T-Mobile crece y se expande en el mercado de entretenimiento en el hogar, no solo busca unirse a las filas, sino que tiene como objetivo cambiar el juego por completo. Los equipos están trabajando en todo, desde 5G, IoT y estrategia de nube pública hasta proyectos de código abierto con blockchain y jazz. Al centrarse en el futuro y anticiparse a las necesidades y tendencias, T-Mobile continúa asombrando a su base de clientes y competidores con ideas increíblemente innovadoras que impulsan la industria hacia adelante.
Vea sus trabajos abiertos en T-Mobile4. Illumio
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Illumio, el líder en microsegmentación, evita la propagación de brechas dentro de los centros de datos y entornos en la nube. Empresas como Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce y Oracle NetSuite utilizan Illumio para reducir el riesgo cibernético y lograr el cumplimiento normativo. Adaptive Security Platform® de Illumio protege de manera única la información crítica con mapas de dependencia y vulnerabilidad de aplicaciones en tiempo real junto con microsegmentación que funciona en cualquier centro de datos, nube pública o en implementaciones de nube híbrida en máquinas de virtualización y contenedores. Para obtener más información, visite www.illumio.com/what-we-do o siga @Illumio.
Uno de los mayores beneficios de trabajar con una empresa en crecimiento como Illumio es el impacto general que los empleados tienen sobre el producto y el negocio en general. El trabajo de cada persona afecta directamente el resultado del producto finalizado y el éxito del negocio. Además, cada individuo tiene la oportunidad de trabajar entre departamentos para aprender nuevos aspectos del producto y el negocio, y tener un impacto duradero en el futuro de la seguridad de los datos.
Vea sus trabajos abiertos en Illumio5. Fetch Robotics
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Fetch Robotics es el pionero de la automatización bajo demanda. Su plataforma de robótica en la nube FetchCore proporciona la única solución de robot móvil autónomo, o AMR, que se implementa en horas frente a días o semanas y aborda múltiples aplicaciones, incluido el manejo de materiales y la recopilación de datos, con una plataforma común, unificada y basada en la nube. Fetch Robotics ofrece sistemas llave en mano y extensibles que encuentran, rastrean y mueven cualquier cosa, desde piezas hasta paletas en almacenes, fábricas y centros de distribución.
Los empleados de Fetch Robotics están literalmente construyendo el futuro una tuerca a la vez, convirtiendo en realidad los robots de alto funcionamiento imaginados en la ciencia ficción. Después de pruebas meticulosas y desarrollo de sus sistemas robóticos, los empleados de Fetch Robotics envían los robots VirtualConveyor y DataSurvey orientados a tareas de la compañía en el campo para ayudar a los empleados del almacén a trabajar de manera más eficiente.
Vea sus trabajos abiertos en Fetch Robotics6. Circa Healthcare
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Circa Healthcare centra sus esfuerzos en la industria de la sanidad animal, pero también satisface las necesidades de una variedad de otros actores, incluidas las compañías farmacéuticas, de dispositivos médicos, de diagnóstico y de biotecnología. Circa Healthcare ayuda a los clientes a administrar la estrategia y el marketing de la marca y desarrolla publicidad que es creativa y atractiva, ya sea en medios impresos o digitales interactivos.
Los empleados de Circa Healthcare adoran la oficina debido a la estructura abierta del espacio. La capacidad de interactuar libremente con compañeros de trabajo y miembros del equipo permite una mejor colaboración y lazos de equipo. Agregue las reuniones al aire libre "walk-and-talk" y los espacios de reuniones casuales y divertidos en interiores, y Circa Healthcare ha creado una receta para el éxito colaborativo en la evolución del marketing de atención médica.
Vea sus trabajos abiertos en Circa Healthcare7. Informes del consumidor
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Todos los días, en cada trabajo, el equipo de CR marca la diferencia para los consumidores y la sociedad. Ya sea probando productos en sus laboratorios o autos en la pista, exponiendo estafas a través de investigaciones intrépidas o abogando por políticas que sirvan y protejan los intereses de los consumidores, CR tiene un impacto en la vida de las personas. Consumer Reports, una voz confiable e independiente en la que el público puede confiar, continúa su tradición de servicio utilizando las herramientas del siglo XXI: tecnología digital de vanguardia, análisis sofisticado y un enfoque basado en evidencia para la toma de decisiones.
Consumer Reports aborda temas difíciles, como la seguridad y la sostenibilidad de los productos, la atención médica, la alimentación y la privacidad digital, cuestiones que están en la vanguardia de las mentes y las billeteras de las personas. Más que solo calificaciones, Consumer Reports investiga los problemas de los consumidores utilizando un enfoque basado en la evidencia para el periodismo diseñado para convertir temas complejos en información procesable. Como una verdadera organización basada en hechos, Consumer Reports ofrece este mismo enfoque basado en evidencia para pruebas de productos, mercadeo y desarrollo de productos.
Vea sus trabajos abiertos en Consumer Reports8. MDA
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Una carrera en la Asociación de Distrofia Muscular, o MDA, es una carrera con un propósito. A través de sus innovaciones en la ciencia, la MDA está acelerando el desarrollo de terapias y curas, y a través de sus innovaciones en la atención brinda programas y servicios que mejoran la vida de las personas con enfermedades neuromusculares. Los empleados ayudan en la misión de la MDA todos los días al encontrar avances en la investigación, cuidar a niños y adultos y capacitar a las familias con servicios y apoyo.
La MDA busca constantemente formas de mejorar la calidad de la atención que reciben las familias. Eso significa escuchar las necesidades de los adultos y niños que atiende MDA. Con esta información, piensan estratégicamente sobre cómo pueden acelerar el tratamiento y las curas para darles a los pacientes la oportunidad de vivir más y fortalecerse.
Vea sus trabajos abiertos en MDA9. Siglo siguiente
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Next Century se fundó el 4 de febrero de 2002, en respuesta directa a los ataques terroristas del 11 de septiembre. La compañía se ha comprometido a proporcionar soluciones de información crítica para proteger a los Estados Unidos y sus aliados mediante el acoplamiento de equipos de tecnología de élite con aplicaciones de software innovadoras, permitiendo a los usuarios finales tomar decisiones más inteligentes en situaciones difíciles.
Next Century ocupó el puesto n. ° 3 en la categoría de pequeñas y medianas empresas de los mejores lugares para trabajar 2018 de Glassdoor, compitiendo contra cientos de miles de empresas en la nación.
El trabajo realizado en Next Century no siempre es fácil, pero pocos roles valiosos lo son. En un papel en Next Century, lleva el talento más allá del de la mayoría de las personas que trabajan en la industria. Se necesita un ansia ininterrumpida para ser mejor hoy que ayer. La compañía no crea "cosas": crea soluciones artesanales que ayudan a salvar vidas, convirtiéndola en un lugar desafiante pero altamente gratificante para hacer crecer una carrera.
Vea sus trabajos abiertos en el próximo siglo10. RXBAR
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RX es una marca de bocadillos de etiqueta limpia con productos elaborados con algunos ingredientes simples y sin BS.
RX simplifica la comida al crear bocadillos que son reales y deliciosos. Es honesto y directo, sin reclamos exagerados, certificaciones o trucos. Con productos que incluyen RXBAR, RXBAR Kids y RX Nut Butter, RX produce alimentos que no solo saben bien, sino que también son saludables y nutritivos.
RXBAR utiliza su filosofía orientada al servicio para diferenciarse de otros productos en un mercado abarrotado. Los comentarios de los clientes se toman muy en serio, ya que los empleados se esfuerzan constantemente por comprender mejor su base de clientes. El ambiente de trabajo saludable e inclusivo de RXBAR hace posible que los empleados brinden excelentes experiencias al cliente, ya que las personas que trabajan en RXBAR se sienten valoradas, pueden involucrar a los consumidores de una manera auténtica.
Vea sus trabajos abiertos en RXBAR11. Salud colectiva
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Al igual que muchos estadounidenses en todo el país, Collective Health está de acuerdo en que el sistema de salud actual está roto, y ese es el gran desafío que la empresa está asumiendo. Con tecnología de punta y una saludable dosis de empatía, Collective Health está reconstruyendo la experiencia de los beneficios de salud desde cero para más de 115, 000 miembros en los Estados Unidos.
Collective Health tiene una misión poderosa: hacer que el sistema de salud estadounidense sea fácil. Si bien los empleados de la compañía provienen de diversos orígenes, están unidos por esta visión audaz. Con una cultura corporativa centrada en la empatía, la autenticidad, la curiosidad y la necesidad de resolver problemas difíciles, están construyendo el equipo impulsado por la misión necesario para reinventar verdaderamente la experiencia de atención médica para la gente común.
Vea sus trabajos abiertos en salud colectiva12. Los maestros pagan a los maestros
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Fundado por un maestro de escuela pública de Nueva York en 2006, Teachers Pay Teachers fue creado para ayudar a los educadores a servir mejor a sus estudiantes al facilitar el intercambio de recursos, planes de lecciones y materiales. Desde entonces, el sitio web ha crecido más allá de su nicho en un amplio servicio y mercado con amplias ofertas, utilizado por más de 4 millones de maestros en todo el mundo.
Cuando se trata de educación, es común que los intereses poderosos con poca experiencia o comprensión de la enseñanza interrumpan las instituciones e impongan sus ideas y métodos a los educadores. En cambio, TpT sirve a los estudiantes al servir primero a los maestros, escuchando a los educadores y elaborando soluciones para satisfacer sus necesidades. Esta mentalidad de "escuchar y aprender" continúa impulsando el éxito de TpT.
Vea sus trabajos abiertos en Teachers Pay Teachers13. Mundo 50
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World 50 es el principal recurso para que los altos ejecutivos de organizaciones respetadas a nivel mundial compartan ideas, soluciones y descubrimientos colaborativos de manera privada y sincera. La comunidad World 50 representa a más de 1.200 ejecutivos senior de 600 empresas respetadas a nivel mundial en seis continentes. Fundado en 2004, World 50 acelera el éxito de sus miembros y sus organizaciones. La membresía brinda un acceso incomparable a reuniones de clase mundial y colaboración entre pares y de equipo a equipo durante todo el año, brindando información que no se encuentra en ningún otro lugar.
La inversión de World 50 en el aprendizaje para líderes en otras industrias se extiende a su propio lugar de trabajo. La compañía lleva a cabo una cumbre interna anual donde los asociados e invitados especiales intercambian ideas. World 50 cree que cuanto más sepan los empleados sobre lo que está sucediendo en el mundo, mejor podrán servir a sus miembros y la mayor diferencia que pueden hacer.
Vea sus trabajos abiertos en World 5014. thredUP
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Con artículos de más de 25, 000 marcas, que van desde Gap hasta Gucci, thredUP se está convirtiendo rápidamente en el mercado en línea líder en el país para prendas de envío para mujeres y niños. La compañía tiene como objetivo reinventar la forma en que los consumidores piensan acerca de la ropa al ofrecer atuendos como nuevos a casi un 90% menos que los precios minoristas regulares, y permitir a los clientes revender sus artículos que ya no son necesarios con un kit de limpieza personalizado que les permite enviar prendas de vestir, zapatos y accesorios a cambio de efectivo y crédito.
ThredUP quiere que cada empleado se sienta verdaderamente como parte de la imagen más grande de la compañía, por lo que ofrece a todos los miembros de la organización opciones de acciones como parte de su paquete de beneficios más amplio. De esta manera, cada persona puede tomar posesión de sus responsabilidades diarias con el pleno conocimiento de que están avanzando tanto hacia sí mismas como hacia la empresa hacia el futuro.
Vea sus trabajos abiertos en thredUP15. Appian
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Appian crea una plataforma de desarrollo de aplicaciones de bajo código de clase mundial que permite a las empresas desarrollar rápidamente aplicaciones de software potentes y únicas con modelos visuales flexibles en lugar de código personalizado torpe. Las aplicaciones creadas en la plataforma de Appian ayudan a las empresas a impulsar la transformación digital y la diferenciación competitiva.
En Appian, los puestos gerenciales se toman muy en serio. Cuando un empleado asciende en las filas, se deposita mucha confianza en su capacidad de juicio y de toma de decisiones. Los gerentes tienen mucha libertad para administrar sus equipos al mismo tiempo que obtienen el apoyo y la retroalimentación que necesitan para crecer y tener un impacto real.
Vea sus trabajos abiertos en Appian16. eMarketer
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Creado en 1996 durante la revolución digital, eMarketer establece altos estándares como una fuente única y confiable de investigación de mercado, manteniendo el ritmo del mundo digital en rápido crecimiento. eMarketer recopila y analiza los datos para proporcionar puntos de vista creíbles, precisos y objetivos sobre las tendencias, la tecnología y la estrategia de marketing de los consumidores, que son líderes en marketing competitivos y ayudan a las empresas a prosperar en todo el mundo.
Con más de 20 años progresivos en el negocio del marketing digital, las técnicas de establecimiento de objetivos de eMarketer han evolucionado junto con la industria en la que se ha ganado una excelente reputación. El éxito se mide meticulosamente con métricas detalladas a medida que la compañía se enfoca en indicadores clave de desempeño: analizando la correlación de datos con el impacto y los esfuerzos de cada departamento, capacitando a los equipos con la responsabilidad de los logros y elaborando estrategias para mejorar en el futuro.
Vea sus trabajos abiertos en eMarketer17. Proyecto Guerrero Herido
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El Proyecto Guerrero Herido, o WWP, está transformando la forma en que los veteranos heridos de Estados Unidos están empoderados, empleados e involucrados en sus comunidades. WWP trabaja con guerreros y sus familias para crear caminos hacia el éxito a medida que regresan a la vida civil. A través de programas y servicios directos, WWP conecta a los guerreros a una red de apoyo y recursos para satisfacer sus necesidades cambiantes. El equipo de WWP es un apasionado de crear impacto, y desde 2003 ha mejorado la vida de más de medio millón de guerreros y sus familias. De hecho, muchos empleados de WWP son veteranos y han experimentado de primera mano los beneficios de sus programas y servicios.
Los compañeros de equipo de WWP son impulsados por la misión y guiados por sus valores fundamentales. Un lugar de trabajo abierto, ingenioso y alegre ayuda a los guerreros visitantes a sentirse cómodos e inspira al equipo a dar lo mejor de sí todos los días. Con énfasis en la colaboración, ideas innovadoras y comunicación abierta, los compañeros de equipo se apoyan mutuamente y reciben estímulo en su propio crecimiento profesional, todo mientras sirven y apoyan a la comunidad de veteranos.
Vea sus trabajos abiertos en Wounded Warrior Project18. Nexus
Nuestra oficina
Nexus es el proveedor líder de software de automatización de pagos y cuentas por pagar para la industria de bienes raíces. Su solución de compra a pago tiene una visión de 360 grados de las necesidades de los clientes y proveedores, abordando los puntos débiles exclusivos del sector inmobiliario. Al poner a las personas a la vanguardia de la automatización, el conjunto de productos Nexus ofrece más que eficiencia, control e información: hace que sea más fácil mantener las relaciones en el corazón de los negocios. Cuando las personas se conectan, la tecnología funciona.
La gerencia y los ejecutivos de Nexus se enorgullecen de trabajar para hacer crecer a cada miembro del equipo, tanto personal como profesionalmente. Al reunirse regularmente con cada individuo para discutir y marcar el progreso de los objetivos a corto y largo plazo, la compañía crea líderes de la industria dentro de sus propios muros, haciendo crecer efectivamente a toda la organización en el proceso.
Vea sus trabajos abiertos en NexusAquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no solo porque quieren ser incluidos, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo.
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