Al buscar un nuevo trabajo, hay muchos criterios que debe tener en cuenta. Desea una misión satisfactoria, responsabilidades desafiantes, excelentes compañeros de trabajo, un salario adecuado y, quizás lo más importante, quiere trabajar para una empresa increíble.
Encontrar un empleador que marque todas esas casillas a menudo puede parecer una aguja en un pajar de cuatro pisos de altura, es decir, hasta ahora.
Hemos reunido una lista de 20 empresas que salen directamente de sus sueños de búsqueda de empleo. Con un liderazgo solidario, ventajas dignas de fanfarronear y culturas empresariales que harán que todos tus amigos se pongan verdes de envidia, estos lugares son increíbles.
Y, extra: todos están contratando en este momento. Entonces, cuando hayas terminado de babear por lo increíbles que son, adelante, envía tu solicitud y prepárate para hacer realidad tus sueños profesionales este año.
1. Goldman Sachs
Nuestra oficina
En Goldman Sachs, sus habilidades y experiencias crearán un mundo de posibilidades para nuestros clientes. Desde la última salida a bolsa y los conocimientos del mercado hasta las inversiones en energía limpia e infraestructura, cada uno de nuestros equipos contribuye a las innovaciones que impulsan el progreso en todo el mundo. Haga las cosas posibles en goldmansachs.com/careers
Muchos forasteros ven a Wall Street como feroz, conservador y consumidor. Pero, Goldman Sachs desafía esa suposición a través de un ambiente de trabajo colaborativo y divertido, y un gran énfasis en el equilibrio entre el trabajo y la vida, particularmente para los nuevos padres, que tienen acceso a todo, desde pediatras en la guardería en el lugar para ayudar a facilitar la transición de regreso al trabajo. .
Vea sus trabajos abiertos en Goldman Sachs4. CarMax
Nuestra oficina
Hace más de 25 años, CarMax revolucionó la industria automotriz al ofrecer la experiencia de compra de autos honesta, transparente y de alta integridad que los clientes desean y merecen. Hoy, CarMax continúa interrumpiendo el mercado al utilizar tecnologías y programas de vanguardia para crear el futuro de la compra de automóviles. Este pensamiento innovador los ha ayudado a convertirse en el minorista de autos usados más grande del país con más de 195 tiendas en todo el país.
CarMax cree en un espíritu de mejora continua, tanto para la empresa en general como para los empleados individuales. Bajo esta filosofía, los miembros del equipo reciben proyectos que apoyan el negocio y se alinean con los objetivos de desarrollo personal. En lugar de insistir en los plazos, los gerentes se centran en construir escalas profesionales y preparar a los empleados para ascender.
Vea sus trabajos abiertos en CarMax6. NewsCred
Nuestra oficina
Fundada en 2008, NewsCred ha crecido hasta convertirse en el líder en el espacio de marketing de contenidos. Después de expandirse con oficinas en tres continentes, NewsCred ayuda a algunas de las compañías más grandes del mundo a transformar su comercialización a través de historias creativas. En la era de las distracciones digitales, NewsCred ayuda a los clientes a romper el ruido y conectarse con su audiencia.
En NewsCred, el trabajo no necesita sentirse como un trabajo. Al seleccionar candidatos con un espíritu similar, la compañía ha podido preservar un entorno donde las personas están entusiasmadas de venir a trabajar. Agregue cosas como vacaciones ilimitadas, numerosas oportunidades de desarrollo profesional, hackatones nocturnos e innumerables competencias de juegos de mesa, y es obvio que NewsCred tiene un equipo de empleados muy felices.
Vea sus trabajos abiertos en NewsCred9. Asurion
Nuestra oficina
Asurion es una compañía de protección de productos móviles y para el hogar que garantiza que los dispositivos y dispositivos de los consumidores se mantengan en línea y en el trabajo en este mundo dinámico y tecnológico. Sin embargo, el uso de tecnología innovadora para potenciar la asistencia de dispositivos de consumo no significa que la compañía haya pasado por alto el aspecto humano, ya que las personas aún están en primera línea. Como resultado, Asurion es conocido por sus interacciones agradables y su servicio confiable.
En Asurion, es el entorno colaborativo y el liderazgo de apoyo que más les gusta a los empleados. Los gerentes brindan comentarios en tiempo real, los títulos no son importantes y los empleados se consideran parte de una red, no una jerarquía. Este campo de juego uniforme fomenta el trabajo en equipo, la autonomía y un estilo de entrenamiento único que ayuda a las personas a desarrollar planos de carrera sólidos.
Vea sus trabajos abiertos en Asurion10. Rain Bird
Nuestra oficina
Fundada en 1933, Rain Bird ofrece una gama de productos de riego, que atiende granjas, campos de golf, estadios deportivos, desarrollos comerciales y hogares en más de 130 países de todo el mundo. Comenzando con su primera patente en 1935, Rain Bird ha obtenido 450 patentes, lo que demuestra un compromiso con la innovación y la excelencia en la industria.
Has oído hablar de una política de puertas abiertas. Pero, en Rain Bird, esa puerta está abierta de par en par . Los gerentes y directores son increíblemente accesibles y les encanta escuchar sugerencias creativas de todos los empleados de la compañía. Y es exactamente esa filosofía de "no hay mala idea" lo que mantiene a Rain Bird en la cima de su juego, lo que le permite a la compañía innovar continuamente y encontrar soluciones de manera eficiente para satisfacer las necesidades de los clientes.
Vea sus trabajos abiertos en Rain Bird11. DexYP
Nuestra oficina
DexYP defiende y capacita a sus clientes para prosperar en el entorno competitivo de hoy y se sienten bien al respecto. La compañía se especializa en proporcionar lo que las empresas locales necesitan para competir contra las grandes cadenas nacionales que dominan el mercado. Las herramientas de DexYP les ahorrarán tiempo, dinero y los mantendrán conectados con sus clientes, donde sea que estén. También les permiten controlar sus operaciones en cualquier momento y en cualquier lugar, desde la palma de su mano.
"Cuanto antes pongas tu pie en la puerta aquí, más pronto estarás en camino de dispararte el resto de tu carrera", dice el vicepresidente ejecutivo de DexYP, John Wholey. Con estilos de gestión mixtos que sacan lo mejor de las personas, toneladas de recursos de aprendizaje gratuitos y una buena dosis de transparencia, los empleados de DexYP no solo sueñan con hacer grandes cosas en sus carreras, sino que también las hacen realidad.
Vea sus trabajos abiertos en DexYP12. PVH
Nuestra oficina
Con una historia que se remonta a más de 135 años, PVH se destaca en el crecimiento de las marcas de estilo de vida y las empresas con patrimonios estadounidenses ricos, incluidos CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warner's, Olga y True & Co. Con más de 35, 000 asociados, PVH está profundamente invertido en proporcionar un entorno inclusivo donde cada individuo sea valorado. Los valores centrales (pasión, integridad, individualidad, asociación y responsabilidad) encarnan quién es PVH como compañía, guían sus decisiones e inspiran.
PVH no solo habla sobre el desarrollo profesional, sino que también lo hace. Los gerentes toman en serio el éxito de su personal al apoyar su crecimiento y ayudarlos a establecer metas cada año mientras miran hacia su futuro en la empresa. A través de la Universidad PVH, los miembros del equipo también pueden tomar clases que cubren temas que van desde cómo ser un buen gerente hasta aprender a usar Excel.
Vea sus trabajos abiertos en PVH15. Fundbox
Nuestra oficina
Fundbox es una compañía de tecnología de información financiera que ofrece a los dueños de negocios formas simples de arreglar su flujo de efectivo y financiar sus futuros con pagos anticipados de facturas pendientes.
El equipo de Fundbox es increíblemente unido y alentador. Ya sea que se trate de dar la bienvenida a nuevos empleados o de reconocer los triunfos de la compañía, las celebraciones ocurren a menudo en la oficina, y es una tradición hacer sonar la "Campana del whisky" y brindar por los hitos. Estos momentos de equipo especiales e hilarantes reúnen a ambas oficinas, en todos los continentes y zonas horarias.
Vea sus trabajos abiertos en Fundbox16. Sinfonía
Nuestra oficina
Symphony es la plataforma de colaboración y mensajería basada en la nube que conecta mercados, organizaciones e individuos de forma segura. Impulsada por un ecosistema de aplicaciones abierto y en crecimiento, y protegida con claves de cifrado propiedad del cliente, la plataforma de comunicación de Symphony aumenta la productividad del flujo de trabajo mientras mantiene el cumplimiento normativo global. Symphony, que ya es la plataforma elegida para la industria de servicios financieros, elimina los flujos de trabajo ineficientes para impulsar la productividad en las empresas basadas en la información.
El equipo de Symphony es una prueba viviente de que su tiempo en la oficina no necesita ser una carga. Con todo, desde las noches de películas de Start Wars hasta las caminatas de caridad en equipo, es fácil ver que Symphony realmente vive sus valores centrales de "El trabajo debería ser divertido o ¿por qué molestarse?"
Vea sus trabajos abiertos en Symphony17. Fluxx
Nuestra oficina
Fluxx tiene una mente para la tecnología y un corazón para la filantropía. La plataforma de tecnología segura basada en la nube de la compañía facilita la colaboración, la claridad y la organización de los datos. Las organizaciones filantrópicas que otorgan subvenciones o buscan subvenciones pueden racionalizar drásticamente sus procesos y tomar decisiones más estratégicas con Fluxx. La organización está remodelando el ecosistema filantrópico mediante la creación de soluciones tecnológicas que fomentan la colaboración, la transferencia de conocimientos y el aprendizaje continuo, todo para generar un mayor impacto.
“Fluxx cambia la forma en que funciona la filantropía. Puedes ver eso en cada persona en la oficina ”, dice Kristy Gannon, Vicepresidenta de Producto. Y, con un negocio que se basa en las donaciones, no sorprende que todo el equipo tenga una mentalidad increíblemente comunitaria. Con un programa voluntario coordinado, los empleados participan en oportunidades de servicio comunitario en el área de San Francisco.
Vea sus trabajos abiertos en Fluxx18. Bozzuto
Nuestra oficina
Bozzuto desarrolla, construye y administra comunidades vibrantes en lugares increíbles con un enfoque en la pasión, la integridad y la atención al detalle. La compañía continúa diversificando su combinación de productos y servicios, expandiéndose geográficamente sin dejar de ser fiel a su visión, para crear experiencias extraordinarias. Esta visión se extiende a todos los que entran en contacto con la marca Bozzuto: residentes, clientes, socios y empleados. Debido a esto, las oportunidades de los empleados para impactar positivamente en la vida de las personas son ilimitadas.
Bozzuto es una compañía galardonada con una reputación admirada, y todo esto se debe a las personas talentosas que trabajan apasionadamente juntas para crear relaciones duraderas, cultivar la lealtad y tener un impacto positivo en sus comunidades. "Creo que una habilidad que alguien que trabaja para Bozzuto definitivamente tiene que tener es el deseo de marcar la diferencia", comparte un miembro del equipo.
Vea sus trabajos abiertos en Bozzuto19. Cleveland Research Company
Nuestra oficina
Fundada en 2006, Cleveland Research Company tiene una reputación de inteligencia excepcional a nivel del suelo en los sectores de consumo, agricultura, industria, salud, comercio minorista, servicios de alimentos y tecnología. La firma está compuesta por individuos intelectualmente curiosos, altamente motivados y enérgicos que se esfuerzan por construir la mejor firma de investigación en el negocio. Al capacitar y desarrollar empleados, Cleveland Research Company impulsa a las empresas y las personas hacia adelante, tanto personal como profesionalmente.
En Cleveland Research Company, encontrará una dinámica de trabajo que no se encuentra fácilmente en otros lugares. La cultura unida es una de las muchas cosas que los miembros del equipo adoran. "Cuando la gente me pregunta si sé el nombre de cada empleado, me río un poco porque no solo sé sus nombres, sino también los nombres de sus cónyuges y probablemente los de sus hijos", dice Erika Wolford, Gerente de Capacitación y Desarrollo.
Vea sus trabajos abiertos en Cleveland Research Company¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
