Hay algo tan emocionante en trabajar para una startup, ¿no?
Existe el espíritu de colaboración y la emoción compartida de arremangarse y trabajar juntos para lograr algo importante. Hay énfasis en los valores, mucha innovación y una cultura fuerte. Hay toneladas de trabajo duro, pero también toneladas de ventajas increíbles que hacen que su tiempo en la oficina no solo sea tolerable, sino también divertido.
¿Crees que solo puedes obtener esas características en una pequeña empresa que recién comienza a despegar? Piensa otra vez. Estas 20 compañías están bien establecidas, mientras siguen avanzando en tecnología y manteniendo esas vibraciones de inicio que todos conocemos y amamos.
¿La guinda del pastel? Al igual que muchas nuevas empresas, todas están contratando en este momento.
1. New York Life Technology
Nuestra oficina
Fundada en 1845, New York Life es la compañía de seguros de vida mutua más grande del país, y sigue siendo fiel a sus valores originales de integridad, humanidad y solidez financiera. Además de ofrecer seguros de vida y servicios de jubilación en los Estados Unidos y México, la compañía también se especializa en inversiones, tanto a nivel nacional como internacional.
Dado que la tecnología está en constante evolución, encontrará muchos hackatones y una cultura de ritmo rápido en New York Life. Ese ritmo está impulsando el negocio hacia adelante, y la compañía está buscando a los ambiciosos profesionales tecnológicos cuyas ideas ayudarán a dar forma a su futuro. Es una oportunidad única para aplicar el ingenio de inicio a un líder de la industria que se enfoca en el crecimiento a largo plazo, para los clientes, para la empresa y para las personas que trabajan allí.
Vea sus trabajos abiertos en New York Life Technology2. Booking.com
Nuestra oficina
Se puede hacer mucho en Booking.com. Los usuarios pueden buscar y reservar cualquier tipo de alojamiento, desde más de 28 millones de listados en más de 130, 000 destinos. Pueden encontrar cosas divertidas que hacer mientras están allí. Y cuando se trata de moverse, ya sea desde y hacia el aeropuerto, o un juego de ruedas para explorar, Booking.com también lo tiene cubierto.
Como una compañía de ritmo rápido e innatamente curiosa donde se alienta a las personas a tomar posesión de su trabajo, Booking.com está experimentando un crecimiento rápido y expansivo. La compañía ahora tiene 187 oficinas en todo el mundo, debido al deseo de tener una fuerte presencia local. Los empleados citan la increíble cultura, el énfasis en la innovación y las ventajas, que los miembros del equipo afirman que están en línea con las grandes empresas tecnológicas como Facebook y Google, como algunas de las muchas razones para amar ser miembro de la dinámica y creativa Booking.com equipo.
Vea sus trabajos abiertos en Booking.com4. Industrias Mohawk
Nuestra oficina
Mohawk Industries es el fabricante de pisos más grande del mundo y ha estado creando productos para pisos de calidad durante más de 100 años. La compañía no solo emplea un equipo de diseño innovador y galardonado, sino que también invierte mucho en prácticas ambientalmente responsables e incluso ensambla el 100 por ciento de sus productos de alfombra en los Estados Unidos.
Obtenga más información sobre el Programa de desarrollo acelerado de ventas de Mohawk.
Todos los empleados comentan rápidamente la dedicación de Mohawk Industries a la innovación. La gerencia siempre está dispuesta, e incluso entusiasmada, a prestar atención a grandes ideas y nuevas iniciativas de sostenibilidad. Los miembros del equipo también aprecian la cultura cálida y acogedora. "Mohawk se siente como un negocio familiar, a pesar de que somos una compañía Fortune 500", dice Rebecca Richeson, directora de logística de operaciones.
Vea sus trabajos abiertos en Mohawk Industries5. VIZIO
Nuestra oficina
Desde 2003, VIZIO ha dado vida a la electrónica inteligente e innovadora, y al mercado, para que las personas puedan experimentar las cosas que aman con una calidad incomparable. Hoy en día, los televisores, pantallas, dispositivos de audio y otros productos electrónicos de consumo más vendidos de la compañía continúan alineándose con la misión de la marca de crear productos maravillosamente simples que redefinen "inteligente" mientras ponen al consumidor primero.
Para una marca multimillonaria cuyo nombre es sinónimo de tecnología e innovación, VIZIO tiene una cultura colaborativa, abierta y emprendedora que inspira a los empleados a aportar ideas únicas. De hecho, tomar posesión de los proyectos y tener la libertad de ejercer enfoques creativos hace que la oficina se sienta similar a una startup, con los recursos necesarios para ejecutar esas ideas e influir en el cambio.
Vea sus trabajos abiertos en VIZIO6. LiveRamp
Nuestra oficina
LiveRamp tiene la misión de conectar el mundo digital y físico, ayudando a las empresas a aprovechar el poder de la resolución de identidad para crear productos y servicios innovadores que mejoren el mundo. Como equipo, LiveRamp está construyendo experiencia en una tecnología que resolverá problemas colosales para muchas industrias en los próximos años. Como individuos, están ganando experiencia que no solo es relevante para mejorar la experiencia del consumidor con el marketing, sino también una experiencia que será igualmente valiosa en el sector médico, energético, hogares conectados, automóviles sin conductor y una multitud de otras industrias. Y dados los valores y la cultura de la compañía, LiveRamp se enorgullece de resolver estos problemas de una manera de alta integridad que es excelente para los clientes y respetuosa con las personas reales.
LiveRamp está creciendo rápidamente. Y, la compañía sabe que debe su éxito a su equipo de empleados innovadores. Como resultado, LiveRamp está dispuesto a hacer cualquier cosa para alentarlos a seguir empujando el sobre y ser dueños de sus ideas. Para fomentar la innovación, la empresa celebra una Hackweek una vez cada diez semanas para darles a todos la oportunidad de trabajar en proyectos que podrían ser útiles para la empresa y sus clientes.
Vea sus trabajos abiertos en LiveRamp8. DexYP
Nuestra oficina
DexYP defiende y capacita a sus clientes para prosperar en el entorno competitivo de hoy y se sienten bien al respecto. La compañía se especializa en proporcionar lo que las empresas locales necesitan para competir contra las grandes cadenas nacionales que dominan el mercado. Las herramientas de DexYP les ahorrarán tiempo, dinero y los mantendrán conectados con sus clientes, donde sea que estén. También les permiten controlar sus operaciones en cualquier momento y en cualquier lugar, desde la palma de su mano.
En DexYP, los empleados están facultados para tomar las riendas en sus propios puestos y ayudar a impulsar a la empresa hacia adelante. “Actúa como un dueño. Si ve algo mal o apagado, continúe y arregle eso. Esta es su casa también, y puede tratarla como tal ”, explica Fade Oguntona, consultor web digital. ¿Cuándo necesitan tomarse un descanso de toda esa innovación? Los empleados se desahogan con todo, desde días de cine fuera del sitio y noches de trivia hasta toneladas de equipos deportivos internos.
Vea sus trabajos abiertos en DexYP9. litio
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La tecnología de Lithium permite a las empresas crear plataformas comunitarias personalizadas en sus propiedades web y sociales. Con su exclusivo conjunto de herramientas avanzadas, Lithium ayuda a marcas como Sephora a aumentar sus bases de seguidores, impulsar las ventas y reducir los costos de servicio, lo que permite a los clientes apasionados conectarse a sus marcas y relacionarse con otros fanáticos.
Los valores centrales son un gran problema en las startups, y esa misma regla es válida en Lithium, donde sus creencias no solo se escriben en un póster y se cuelgan en una habitación en algún lugar: todos los miembros del equipo las toman en serio. Discutidos diariamente, los valores son tomar el éxito del cliente personalmente, construir productos de los que Lithium se enorgullece, jugar con excelencia para el equipo, aprender rápido, pero actuar más rápido y ser real, altos estándares que impulsan a la empresa y a los empleados a tener éxito.
Vea sus trabajos abiertos en Lithium12. Northrop Grumman
Nuestra oficina
Northrop Grumman ayuda a hacer el trabajo que importa. Ya sea que la compañía esté desarrollando la próxima generación de tecnología de seguridad cibernética o sea pionera en un nuevo tipo de red de información, lo están haciendo como un solo equipo en una sola misión de ayudar a mejorar la seguridad global.
Hay mucho que amar como empleado en Northrop Grumman. Desde el compromiso con la diversidad hasta la gestión de apoyo y el espacio para avanzar dentro de la empresa, los miembros del equipo nunca se quedan sin cosas buenas que decir. ¿Una cosa que más aprecian? El ambiente general en la oficina. “Me encanta la cultura aquí. Aunque es una gran empresa, todavía se siente como una familia muy unida ", dice De'Shawnn Woods, ingeniero eléctrico.
Vea sus trabajos abiertos en Northrop Grumman16. Trustwave
Nuestra oficina
Trustwave proporciona a las organizaciones los servicios y tecnologías que necesitan para transformar la gestión de sus programas de cumplimiento y seguridad de la información. Al ofrecer servicios de seguridad gestionados en la nube, herramientas tecnológicas integradas y equipos de expertos en seguridad, incluidos hackers e investigadores éticos, Trustwave ofrece a sus clientes soluciones empresariales de seguridad sostenibles e inteligentes en más de 96 países de todo el mundo.
Si está buscando una empresa que encarne la filosofía de "trabajar duro, jugar duro", se sentirá como en casa en Trustwave. La compañía comprende lo fácil que puede ser para los empleados agotarse después de codificar o crear durante días y días durante grandes proyectos. Con el fin de contrarrestar los efectos, Trustwave se esfuerza por brindar oportunidades a los equipos internos para desahogarse y alienta a los empleados a tomarse mucho tiempo libre para cuidar su bienestar personal.
Vea sus trabajos abiertos en Trustwave17. Amplificar
Nuestra oficina
Los programas de Amplify para artes del lenguaje en inglés, matemáticas y ciencias están a la vanguardia en la instrucción basada en datos y establecen el estándar para el plan de estudios de la próxima generación. Amplify ha llevado evaluaciones móviles, análisis de instrucción y un currículo fascinante y riguroso a miles de escuelas, apoyando a más de 300, 000 educadores y 3 millones de estudiantes en los 50 estados.
En Amplify, los líderes no solo dan instrucciones sin ninguna explicación. En cambio, la compañía cree que los empleados, independientemente de su nivel, merecen estar al tanto de lo que está sucediendo y por qué. Por lo tanto, los gerentes se aseguran de sentarse con empleados individuales para mostrarles cómo y por qué cada paso es importante. Los empleados dicen que ese enfoque les ayuda a aprender y crecer dentro de la organización.
Vea sus trabajos abiertos en Amplify18. Addteq
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Addteq ha sido líder en brindar soluciones de negocios a clientes empresariales por más de 10 años. Mediante el uso de la automatización DevOps, Addteq se esfuerza por crear soluciones innovadoras para resolver procesos comerciales. Los clientes dependen de Addteq para proporcionar soluciones de Atlassian, crear complementos personalizados, realizar capacitaciones, ofrecer alojamiento y personal, realizar servicios DevOps y proporcionar servicios generales de soporte.
Los empleados de Addteq adoran el ambiente informal y relajado de la oficina. Los miembros del equipo disfrutan de relaciones relajadas con sus gerentes, así como muchas oportunidades para celebrar sus propios logros. Cada dos viernes, Addteq organiza un evento Beer & Brag en la oficina. Durante el evento, los empleados muestran o demuestran nuevos logros que han completado durante la semana mientras disfrutan de bebidas frías y refrigerios deliciosos.
Vea sus trabajos abiertos en Addteq20. San Francisco Chronicle
Nuestra oficina
Con informes honestos, intrépidos y sorprendentemente originales, el San Francisco Chronicle ofrece a sus lectores más exigentes noticias interesantes y historias de entretenimiento del Área de la Bahía. Como uno de los periódicos más grandes del norte de California, el Chronicle se enorgullece de ofrecer a los lectores un periodismo de clase mundial que es más audaz, más brillante y más valiente que el resto.
La creatividad es primordial en el San Francisco Chronicle: sus empleados siempre están buscando nuevas formas de involucrar a sus lectores. ¿Su última idea? Organizar una serie de cenas y eventos de debate que alienten a los lectores a asistir e influir en la guía de restaurantes del periódico, que aparece en su renovada sección Estilo de vida. Es este tipo de innovación lo que lleva las vibraciones de inicio a una empresa de 152 años.
Vea sus trabajos abiertos en San Francisco Chronicle¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
