Un blog de equipo es un blog escrito por un equipo de escritores. Eso significa que varias personas contribuyen al contenido del blog escribiendo publicaciones. Los blogs de equipo pueden ser muy exitosos para blogs independientes o escritos para empresas. Sin embargo, no puede simplemente soltar a un grupo de personas y esperar que el blog de su equipo tenga éxito. Se necesita planificación, organización y administración continua para crear un gran blog de equipo. Siga los consejos a continuación para desarrollar un blog de equipo que tenga posibilidades de éxito.
Comunicar los Objetivos y Enfoque del Blog del Equipo.
No espere que los colaboradores del blog del equipo sepan cuáles son sus objetivos para el blog. Debe explicar lo que desea obtener del blog y darles un tema específico en el que centrarse en sus escritos. De lo contrario, el blog de su equipo será una mezcla de contenido inconsistente y posiblemente inapropiado que nadie quiere leer. Encuentre el nicho de su blog y edúquelo a los escritores de su equipo para que lo entiendan y lo respalden.
Desarrollar una guía de estilo de blog de equipo y directrices para autores
Es esencial que cree un sentido de coherencia en el blog de su equipo, y eso se logra a través del estilo de escritura, la voz y el formato utilizado en las publicaciones del blog escritas por colaboradores. Por lo tanto, debe desarrollar una guía de estilo y pautas de autor que cubran la forma en que los contribuyentes deben escribir, los requisitos de gramática, los requisitos de formato, los requisitos de enlace, etc. La guía de estilo y las pautas del autor también deben abordar las cosas que los contribuyentes no deben hacer. Por ejemplo, si hay competidores específicos que no quiere que mencionen o vinculen, identifique esos nombres y sitios en sus directrices.
Elija una herramienta de blog de equipo apropiada
No todas las aplicaciones de blogs son apropiadas para los blogs de equipo. Es imperativo que seleccione una herramienta de blog de equipo que ofrezca acceso por niveles, páginas de autor, biografías de autores, etc. WordPress.org, MovableType y Drupal son excelentes sistemas de administración de contenido para blogs de equipos.
04 de 07Contratar un editor de blog de equipo
Necesita que una persona soltera con experiencia en el manejo de personas y un calendario editorial (vea el número 5 a continuación) para que el blog de su equipo sea lo mejor que pueda ser. Esta persona revisará las publicaciones en cuanto a estilo, voz, etc. Él o ella también creará y administrará el calendario editorial y las comunicaciones con los bloggers.
05 de 07Crear un calendario editorial
Los blogs de equipo son mejores cuando el contenido está organizado, enfocado y es consistente. Por lo tanto, un calendario editorial ayuda a mantener a todos los bloggers en el camino y asegurar que el contenido del blog sea interesante, útil y no confunda para los lectores. Los calendarios editoriales también ayudan a garantizar que el contenido se publique en los mejores momentos. No es una buena idea publicar 10 publicaciones al mismo tiempo. Utilice un calendario editorial para crear un calendario de publicación coherente, también.
06 de 07Ofrecer herramientas de comunicación y colaboración a los colaboradores.
No contrates colaboradores y luego ignóralos. Los blogs de los equipos más sólidos tienen herramientas de comunicación y colaboración, de modo que los colaboradores pueden discutir ideas y problemas e incluso trabajar juntos en las publicaciones. Las herramientas como Grupos de Google, Basecamp y Mochila son excelentes para integrar equipos virtuales. Incluso puedes crear un foro para la comunicación y colaboración en equipo.
07 de 07Proporcionar comentarios a los contribuyentes
Comuníquese directamente con los colaboradores a través de correo electrónico, llamadas telefónicas o Skype para proporcionar comentarios, elogios, instrucciones y sugerencias. Si sus colaboradores no sienten que son un miembro importante del equipo y no sienten que reciben la información que necesitan para tener éxito, también limitarán el éxito potencial de su blog del equipo.
