Luchando con una depresión de invierno? Bueno, es hora de salir de eso. El mes de la primavera finalmente está sobre nosotros. Y, como resultado, las flores no son las únicas cosas que florecen esta temporada, las oportunidades profesionales también lo son.
¿Necesitas pruebas? Estas 23 compañías son innegablemente increíbles, y todas están haciendo grandes contrataciones y agregando a sus equipos en crecimiento en este momento.
Por lo tanto, dale a ese currículum tuyo una buena limpieza de primavera y prepárate para comenzar esta temporada con un nuevo concierto.
1. DigitalOcean
Nuestra oficina
DigitalOcean tiene como objetivo proporcionar la plataforma en la nube más fácil para implementar, administrar y escalar aplicaciones de cualquier tamaño, eliminando la fricción de la infraestructura y proporcionando previsibilidad para que los desarrolladores y sus equipos puedan pasar más tiempo creando software que los clientes adoran. Con una comunidad de 3.5 millones de desarrolladores y 12 centros de datos en todo el mundo, DigitalOcean tiene oficinas en Nueva York y Cambridge, y empleados remotos en todo el mundo.
Desde almuerzos atendidos y una impresionante pared de refrigerios en la oficina hasta una cultura que abraza (¡y en realidad fomenta!) Trabajar de forma remota, hay mucho que amar de la vida como miembro del equipo DigitalOcean. Entonces, tiene sentido que el amor sea en realidad una pieza central de la cultura de la compañía. “Lo que más me gusta de la cultura aquí en DigitalOcean es el amor. Tratamos de abarcarlo en todo lo que hacemos ", dice Jessica Marucci, Directora, Experiencia del Empleado.
2. First Citizens Bank
Nuestra oficina
First Citizens es uno de los bancos de más rápido crecimiento del país. Comenzando con una sola sucursal en Carolina del Norte, ahora tiene casi 550 sucursales de costa a costa. Lo que hace que First Citizens sea diferente es su gente: banqueros minoristas, banqueros comerciales, banqueros patrimoniales, profesionales de la tecnología, equipos de apoyo y más, todos centrados en una mejor banca que ayuda a las personas a vivir una vida mejor. El enfoque del banco ha generado una alta lealtad de los clientes que ha convertido a First Citizens en uno de los bancos más fuertes en el negocio.
First Citizens ofrece oportunidades para aprender, tener éxito y liderar. Esto se debe a que alcanza el punto óptimo entre tamaño y accesibilidad: los empleados obtienen los recursos de un banco grande sin perderse en un gran organigrama. Los equipos de First Citizens le dan a todos la oportunidad de marcar la diferencia: no es inusual encontrar asociados junior que trabajen directamente con los líderes senior y que aprendan mucho en el camino.
Vea sus trabajos abiertos en First Citizens Bank3. Redes de Palo Alto
Nuestra oficina
En Palo Alto Networks, los empleados están ganando la batalla contra las amenazas de ciberseguridad. La organización impulsa una visión innovadora de prevención diferente de cualquier otro lugar, obligando a la industria y al mundo a cambiar la forma en que piensa sobre la protección. Con una cultura que abarca la autenticidad, la colaboración y la innovación innovadora, el equipo de Palo Alto Networks es diferente a cualquier otro en el mundo, ya que protege la forma de vida digital.
Palo Alto Networks fomenta un entorno en el que se fomenta la toma de riesgos reflexiva para lograr altas velocidades de ejecución e innovación continua. Con barreras mínimas y sin burocracia, es fácil avanzar a través de nuevos proyectos e iniciativas, que trabajan en plazos críticos para garantizar la seguridad a través del panorama digital.
Vea sus trabajos abiertos en Palo Alto Networks4. Clearlink
Nuestra oficina
Clearlink combina servicios de marketing digital y conversión de ventas para agregar valor a los clientes de una marca al ofrecer un enfoque de servicio integral. Establecido en 2003, Clearlink emplea a más de 1, 500 vendedores, tecnólogos y profesionales de ventas en tres ubicaciones en Salt Lake City, UT, Orem, UT y Scottsdale, AZ. Clearlink se asocia con algunas de las principales marcas del mundo, incluidas AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco y DISH, para ampliar su alcance y profundizar las ideas de los clientes.
Muchos equipos utilizan la cultura como un punto de venta, pero Clearlink lo considera esencial para toda la estrategia comercial y el éxito de la empresa. Las ventajas excelentes ayudan, pero son las experiencias más profundas y significativas las que demuestran cuán dedicados son los encargados de tomar decisiones con las personas. Los gerentes de Clearlink están verdaderamente invertidos en sus empleados. Entonces, cuando se trata de la salud, el aprendizaje y la creación de recuerdos duraderos, esta empresa no deja piedra sin remover.
Vea sus trabajos abiertos en Clearlink5. cierto
Nuestra oficina
True crea una publicidad emocionante y efectiva para el futuro de los medios. Los fundadores de la compañía fueron impulsados por la creencia de que los anuncios deberían ser habilitantes en lugar de interrumpidos, por lo que crearon una compañía que podría ofrecer sistemas definitivos de interacción publicitaria para contenido interactivo bajo demanda. Al incorporar políticas de cero residuos en sus programas y permitir a los televidentes elegir lo que desean ver antes de continuar con sus actividades en línea, true puede brindar los mayores retornos posibles a sus clientes.
La cultura de la empresa es un componente importante de lo que hace que la verdadera señal funcione. Los empleados citan constantemente el ambiente colaborativo, los proyectos pioneros, el estilo de gestión práctica y los divertidos eventos comunitarios que hacen que sea un lugar de trabajo gratificante y enriquecedor. Desde las horas felices hasta los eventos de lanzamiento de productos, True se esfuerza por proporcionar la mejor experiencia para los consumidores y empleados.
Vea sus trabajos abiertos en verdad6. Nike, Inc.
Nuestra oficina
Nike, Inc., llamada así por la diosa griega de la victoria, es la principal diseñadora, comercializadora y distribuidora mundial de calzado, indumentaria, equipo y accesorios deportivos auténticos para una amplia variedad de deportes y actividades físicas. Nike, Inc. atiende a los consumidores de todo el mundo al alinearse con cuatro geografías clave: América del Norte. Europa, Medio Oriente y África, Gran China y Asia Pacífico y América Latina. Las marcas subsidiarias de propiedad absoluta incluyen Converse, que diseña, comercializa y distribuye calzado informal, indumentaria y accesorios, y Hurley, que diseña, comercializa y distribuye calzado, indumentaria y accesorios para deportes de acción y estilo de vida juvenil. La sede mundial de la compañía se encuentra en Beaverton, Oregón, EE. UU.
Si bien algunas empresas mantienen la separación entre sus tiendas minoristas y el sector corporativo, Nike proporciona un entorno en el que esos dos aspectos de los negocios están conectados. Los empleados minoristas apasionados con frecuencia hacen la transición a puestos en la sede mundial de Nike, donde pueden seguir creciendo. Cuando se trata de las carreras profesionales de los empleados, el cielo es el límite en Nike.
Vea sus trabajos abiertos en Nike, Inc.7. TransUnion
Nuestra oficina
Más que una simple agencia de informes de crédito, TransUnion también ofrece información de datos sofisticada sobre riesgos globales para ayudar a los clientes a tomar decisiones comerciales importantes. La organización se compromete a proporcionar la información más completa y multidimensional disponible para más de 500 millones de clientes, en 45, 000 empresas, en 33 países de todo el mundo.
TransUnion toma muy en serio la educación continua y la promoción de las carreras de sus empleados. Cada departamento tiene un presupuesto dedicado para conferencias y capacitación que debe usarse durante todo el año. Los empleados solicitan fondos para comprar libros nuevos, tomar cursos de educación, asistir a conferencias o incluso regresar a la escuela. La compañía sabe que cuando se capacita el talento, se retiene el talento.
Vea sus trabajos abiertos en TransUnion9. NEP
Nuestra oficina
Durante más de 30 años, NEP Group, Inc. ha sido el principal socio de producción que apoya a los principales productores de contenido en las industrias de transmisión y eventos en vivo, y en todo el mundo. NEP proporciona la tecnología y el conocimiento para apoyar los eventos deportivos, de entretenimiento, música y corporativos más prestigiosos del mundo. Los servicios técnicos de la compañía incluyen producción remota, producción de estudio, soluciones audiovisuales, servicios de transmisión de host, playout premium, posproducción e innovadoras soluciones de gestión de medios basadas en software. Los más de 3.000 empleados de NEP están motivados por la pasión por un servicio superior y un enfoque en la innovación técnica. Juntos, han apoyado producciones en más de 85 países en los siete continentes.
NEP tiene su sede en los Estados Unidos y oficinas en 22 países. Obtenga más información en nepgroup.com.
¿Qué puede esperar como empleado de NEP? Mucho apoyo, aliento y una inversión real en su crecimiento profesional. La compañía fomenta las tutorías y ofrece programas de capacitación y clases en línea para que los empleados puedan aprender nuevas habilidades y crecer profesionalmente, obteniendo información sobre temas que van desde técnicos hasta gerenciales.
Vea sus trabajos abiertos en NEP10. Prometeo
Nuestra oficina
Prometheus está revolucionando la industria de alquiler de apartamentos al brindar un servicio de calidad superior y atender los pequeños detalles de la búsqueda de apartamentos y la experiencia de alquiler.
Prometheus cree que las grandes personas crean excelentes propiedades inmobiliarias, y que si se toma el tiempo de atraer, apoyar, retener y proporcionar oportunidades para crecer Prometheans, el éxito seguirá. Es por eso que la compañía ofrece una variedad de beneficios que llevan la compensación mucho más allá de un cheque de pago. Además de proporcionar beneficios médicos sin costo para Prometheans, también ofrece crecimiento profesional a través de programas de desarrollo profesional.
Vea sus trabajos abiertos en Prometheus12. HP
Nuestra oficina
HP tiene como objetivo crear tecnología que mejore la vida de todos, en todas partes. Gracias a las experiencias de ingeniería que sorprenden, HP tiene el legado de ampliar los límites de la tecnología para ofrecer innovaciones que enriquecen la vida y cambian el mundo en todo momento. La compañía cree que el principal impulsor de su éxito ha sido y siempre será el poder de su gente: HP considera que su comunidad global de empleados diversa e inclusiva es una de sus mayores fortalezas y lo que realmente lo diferencia en el mercado.
En HP, el trabajo duro nunca pasa desapercibido. Los gerentes siempre otorgan crédito cuando se debe, y el trabajo se comparte con otros ejecutivos para ayudar a acelerar las carreras. ¿Y cuando los empleados necesitan un descanso para desahogarse? HP se trata de fomentar una cultura de empresa activa, divertida y de celebración. De hecho, hay un equipo en cada oficina de HP dedicado a planificar actividades para días festivos, hitos de la empresa y grandes éxitos.
Vea sus trabajos abiertos en HP13. SoundHound, Inc.
Nuestra oficina
SoundHound es un innovador líder en la industria de IA habilitada por voz y tecnologías de inteligencia conversacional, como la aplicación SoundHound utilizada por más de 300 millones de personas, y Hound, la aplicación de búsqueda por voz y asistente. Ofrece a los desarrolladores y propietarios de negocios plataformas independientes que incluyen el reconocimiento de voz más rápido del mundo, la comprensión del lenguaje natural más sofisticada, herramientas de desarrollo fáciles de usar, gráficos de conocimiento y una gran cantidad de dominios, que crece rápidamente.
SoundHound entiende que incluso los equipos pequeños pueden alcanzar la grandeza. Todo comienza con encontrar empleados a quienes les encanta venir a trabajar por la mañana y les apasionan las cosas en las que están trabajando. La pasión y el rendimiento van de la mano en SoundHound. “Creemos que para ser una empresa A +, necesitamos tener personas A +. No sacrificamos la calidad ", dice Keyvan Mohajer, fundador y CEO.
Vea sus trabajos abiertos en SoundHound, Inc.14. Parrot Analytics
Nuestra oficina
Parrot Analytics ha desarrollado el único sistema de medición de demanda de audiencia de plataforma cruzada y específico del país, lo que permite a los actores clave en la industria de la televisión comprender la demanda global de contenido de TV y tomar decisiones basadas en datos. Utilizando su conocimiento del comportamiento de la audiencia a través de datos centrados en el consumo de transmisión de video, redes sociales, plataformas de blogs, intercambio de archivos y consumo entre pares en 249 países, Parrot Analytics tiene la misión de conectar a los creadores y consumidores de contenido.
Los trabajos en Parrot Analytics no son de 9 a 5: el personal puede ajustar sus horarios a lo que les funciona para que puedan tener tiempo en familia o buscar otros intereses fuera del trabajo. Los trabajadores de Parrot Analytics también tienen la opción de trabajar en varias ciudades de todo el mundo, y la compañía los ayudará con la reubicación, la inmigración y la integración si desean trabajar en la sede en Auckland.
Vea sus trabajos abiertos en Parrot Analytics16. Desgravación fiscal de Optima
Nuestra oficina
Los expertos con experiencia que trabajan en Optima Tax Relief ayudan a los clientes que tienen dificultades para realizar pagos de impuestos estatales o del IRS. La compañía se especializa en casos en que están involucrados embargos salariales, gravámenes bancarios y gravámenes, utilizando un enfoque único de dos fases que brinda a las personas una claridad, control y resultados incomparables a medida que avanzan para resolver sus problemas fiscales. No es de extrañar que Optima haya sido incluida en la lista de "Empresas privadas de más rápido crecimiento" de la revista Inc. ¡cuatro años seguidos!
El liderazgo en Optima Tax Relief se da cuenta de lo importante que es para los empleados disfrutar de sus trabajos. Los gerentes saben que cuando las personas se sienten respetadas y reconocidas por su arduo trabajo y sus contribuciones, el nivel de atención y compromiso con la excelencia en el trabajo seguirá aumentando. Es por eso que la empresa practica un enfoque apreciativo de las relaciones y mantiene las cosas divertidas con diferentes ofertas de eventos cada mes para los empleados.
Vea sus trabajos abiertos en Optima Tax Relief18. Addteq
Nuestra oficina
Addteq ha sido líder en brindar soluciones de negocios a clientes empresariales por más de 10 años. Mediante el uso de la automatización DevOps, Addteq se esfuerza por crear soluciones innovadoras para resolver procesos comerciales. Los clientes dependen de Addteq para proporcionar soluciones de Atlassian, crear complementos personalizados, realizar capacitaciones, ofrecer alojamiento y personal, realizar servicios DevOps y proporcionar servicios generales de soporte.
En Addteq, los empleados disfrutan de una relación informal con sus gerentes. La compañía cree firmemente en la filosofía de "trabajar duro, jugar duro": los gerentes presionan por un liderazgo creativo al tiempo que alientan y apoyan las ideas de los empleados. A cambio, los empleados consideran que Addteq es un entorno relajado que se basa en las ideas de sus empleados.
Vea sus trabajos abiertos en Addteq20. Twilio
Nuestra oficina
Lanzado en 2008, Twilio simplifica la comunicación empresarial a través de las aplicaciones, brindando a los desarrolladores las herramientas altamente competentes necesarias para desarrollar sistemas telefónicos, VoIP y sistemas de mensajería centrados en el cliente en su plataforma global de API en la nube. Desde reservas de restaurantes en línea hasta redes de centros de llamadas de soporte técnico, la tecnología flexible de Twilio permite a las empresas construir soluciones comerciales personalizadas que mejoran la interacción y la rentabilidad del servicio al cliente.
Twilio continúa creciendo rápidamente y se mantiene sólidamente, llevando su tecnología fenomenal a la vanguardia de la industria y potenciando a las mejores marcas. Desde su lanzamiento en San Francisco hace unos años, Twilio ha abierto oficinas en Europa y Hong Kong, con más para seguir a medida que explora nuevas perspectivas, sigue siendo competitivo y empodera a más y más empresas en todo el mundo. Para mantenerse al día con ese ritmo? La compañía está realizando importantes contrataciones en todos los departamentos.
Vea sus trabajos abiertos en Twilio21. CSC
Nuestra oficina
CSC ® es el proveedor líder mundial de servicios comerciales, legales, impositivos y de marca digital para empresas de todo el mundo. Desde mantener a las empresas en cumplimiento y optimizar las operaciones, hasta proteger y promover las marcas en línea, CSC utiliza su experiencia y un enfoque personal para crear una ventaja competitiva que ayude a los clientes a rendir al máximo. Con sede en Wilmington, Delaware, CSC tiene oficinas en los Estados Unidos, Canadá, Europa y la región de Asia y el Pacífico.
Visite www.cscglobal.com/careers para obtener más información.
"¡Sé mejor con nosotros!" es una convocatoria de rally en CSC. CSC valora el desarrollo de los empleados, que se fomenta a través de programas de capacitación, retroalimentación continua, oportunidades para innovar y programas de reconocimiento para compartir éxitos únicos. Los líderes y los líderes en capacitación participan en una variedad de programas para aumentar la efectividad en la gestión de equipos de alto rendimiento y navegar a través del cambio organizacional.
Vea sus trabajos abiertos en CSC22. Decisiones de Sirio
Nuestra oficina
SiriusDecisions trabaja con ejecutivos B2B líderes en ventas, productos y marketing para contextualizar problemas, aprovechar oportunidades y ejecutar soluciones con precisión. Si las necesidades de un cliente se satisfacen mejor con un plan de estudios de aprendizaje electrónico personalizado, una serie de servicios de asesoramiento o consultoría, o transmisiones web basadas en temas, los servicios de SiriusDecisions impulsan la alineación organizacional, lo que resulta en resultados medibles.
Hay mucho que los empleados adoran de SiriusDecisions. La empresa toma en serio la cultura de la oficina. La colaboración y la conexión son partes clave de lo que hace que el equipo funcione, y hay amplias oportunidades para ambos. Ya sea el plano de planta abierto, la lista regular de proyectos grupales o las horas felices de la oficina, los ingredientes no tan secretos para la salsa especial SiriusDecisions son la colaboración y la camaradería.
Vea sus trabajos abiertos en SiriusDecisions23. Medidata
Nuestra oficina
Medidata diseña un software analítico que ofrece una experiencia incomparable en el desarrollo de terapias a compañías farmacéuticas, grupos de biotecnología, firmas de dispositivos médicos, centros médicos académicos y organizaciones de investigación por contrato en todo el mundo. Con oficinas en los Estados Unidos, Japón, China, Corea del Sur, Singapur y el Reino Unido, Medidata brinda oportunidades globales para que pacientes, médicos y profesionales de las ciencias de la vida colaboren en proyectos que resulten en un tratamiento y atención más inteligentes y precisos.
Mientras está a la vanguardia de la tecnología, Medidata también fomenta una cultura de trabajo en equipo. A través de la colaboración en proyectos y eventos de trabajo en equipo fuera del trabajo, los empleados de Medidata se sienten valorados y apreciados. “El elemento de trabajo en equipo se fomenta aquí. Las personas que trabajan aquí tienden a ser competitivas, y disfrutamos trabajar juntos hacia un objetivo común ", dice Fanyi Zhang, científico de datos y analista estadístico.
Vea sus trabajos abiertos en Medidata¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
