Si las lluvias de abril traen flores de mayo, entonces, ¿qué traen las flores de mayo?
Trabajos. Montones y montones de trabajos increíbles. Simplemente tómelo de las 23 compañías que hemos reunido en esta lista: hay muchos empleadores increíbles que hacen grandes contrataciones este mes.
Entonces, dejando de lado todos los chistes cursi, es hora de podar y regar ese currículum vuestro y prepararse para conseguir un trabajo que sea todo sol y rosas. Lo siento, no pudimos resistirnos.
1. Sunrun
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Sunrun es el proveedor de energía solar residencial más grande del país y crea soluciones energéticas de bajo costo que brindan energía sostenible a las personas. Los clientes pueden elegir entre planes de servicio que les permiten pagar solo por la energía, no los paneles, porque Sunrun posee, mantiene y monitorea todo el sistema, lo que permite a los propietarios de viviendas recibir una tarifa baja y fija cada mes.
En Sunrun, la confianza mutua entre los gerentes y los miembros de su equipo comienza durante el proceso de la entrevista. Los candidatos que ingresen deben asegurarse de hablar abiertamente sobre su experiencia pasada y estar preparados para crecer y desarrollarse en sus nuevos roles. Los empleados de Sunrun comparten un entorno colaborativo y de alta energía, por lo que la ambición y el apetito impulsado por el éxito son cualidades imprescindibles.
2. Nike, Inc.
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Nike, Inc., llamada así por la diosa griega de la victoria, es la principal diseñadora, comercializadora y distribuidora mundial de calzado, indumentaria, equipo y accesorios deportivos auténticos para una amplia variedad de deportes y actividades físicas. Nike, Inc. atiende a los consumidores de todo el mundo al alinearse con cuatro geografías clave: América del Norte. Europa, Medio Oriente y África, Gran China y Asia Pacífico y América Latina. Las marcas subsidiarias de propiedad absoluta incluyen Converse, que diseña, comercializa y distribuye calzado informal, indumentaria y accesorios, y Hurley, que diseña, comercializa y distribuye calzado, indumentaria y accesorios para deportes de acción y estilo de vida juvenil. La sede mundial de la compañía se encuentra en Beaverton, Oregón, EE. UU.
Al entrevistar para uno de los numerosos puestos abiertos de Nike (¡en serio, hay cientos de puestos disponibles ahora mismo!), Es importante que los candidatos no solo muestren las habilidades que aportan al puesto, sino que también muestren el valor que aportarán a la organización . Consejo adicional: un candidato que pueda mostrar dónde está buscando crecer y desarrollarse también ganará respeto en el proceso de la entrevista.
Vea sus trabajos abiertos en Nike, Inc.3. Viventium
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Viventium crea soluciones de gestión de capital humano personalizadas y fáciles de usar, que incluyen nómina, recursos humanos, adquisición de talentos y tiempo y asistencia, que brindan a los clientes análisis inmejorables e información comercial oportuna. Los tres pilares de software, servicio y poder de elección de Viventium impulsan su compromiso de brindar un servicio extraordinario a sus clientes, con cada empleado trabajando para lograr ese objetivo. De esta manera, Viventium puede detectar posibles problemas, así como áreas de mejora, para alertar a las empresas sobre los problemas antes de que surjan.
Visite www.viventium.com para obtener más información.
Los tres pilares de software, servicio y poder de elección de Viventium impulsan su compromiso de brindar un servicio extraordinario a sus clientes, con cada empleado trabajando para lograr ese objetivo. De esta manera, Viventium puede detectar posibles problemas, así como áreas de mejora, para alertar a las empresas sobre los problemas antes de que surjan.
Vea sus trabajos abiertos en Viventium4. Reddit
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Reddit une a comunidades e individuos con ideas, las últimas tendencias digitales y las últimas noticias, está bien, y tal vez gatos. Es una comunidad de más de 300 millones de usuarios activos con la misión de ayudar a las personas de todas las formas, tamaños y orígenes a descubrir lugares donde puedan ser su verdadero ser.
Hay algo para todos en Reddit, ya sean gifs de elefantes bebés, proyectos de bricolaje o solo conversaciones informales, y la compañía quiere que todos puedan disfrutar de sus comunidades vibrantes.
Con los fundadores de la compañía aún a bordo, la sensación de emprendimiento en Reddit nunca ha sido tan fuerte. Aunque la comunidad ha existido durante años, un sentido revitalizado de crecimiento está arrasando con el equipo, y está brindando toneladas de oportunidades. Casi todas las empresas son multifuncionales. Esta naturaleza colaborativa ayuda a alimentar un sentido compartido de misión e inversión personal, brindando a todas las personas la misma oportunidad de marcar la diferencia en la empresa.
Vea sus trabajos abiertos en Reddit5. Redes de Palo Alto
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En Palo Alto Networks, los empleados están ganando la batalla contra las amenazas de ciberseguridad. La organización impulsa una visión innovadora de prevención diferente de cualquier otro lugar, obligando a la industria y al mundo a cambiar la forma en que piensa sobre la protección. Con una cultura que abarca la autenticidad, la colaboración y la innovación innovadora, el equipo de Palo Alto Networks es diferente a cualquier otro en el mundo, ya que protege la forma de vida digital.
¿Crees que necesitas experiencia en el mundo tecnológico para trabajar en Palo Alto Networks? Piensa otra vez. Las personas vienen a esta empresa desde una variedad de antecedentes. Cada empleado aporta habilidades y conocimientos únicos a la mesa. El estilo de gestión abierta en Palo Alto Networks fomenta un entorno de trabajo transparente y saludable, y ese sentido de camaradería de la empresa se ve reforzado por divertidos eventos y celebraciones del personal, además de beneficios como opciones de trabajo flexibles.
Vea sus trabajos abiertos en Palo Alto Networks6. Sistemas abiertos de salud
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En 2011, Open Systems Healthcare abrió sus puertas para hacer las cosas de la manera correcta, una misión inspirada en la experiencia del equipo fundador con estándares deslucidos de la industria. Ahora, como proveedor de personal de atención médica en el hogar que no se conforma con un nivel inferior, Open Systems permite a las personas recibir atención en el hogar, enfermería especializada y servicios de comportamiento que restauran la independencia y llenan las brechas entre las enfermeras médicas y los cuidadores familiares.
Open Systems ofrece beneficios a los empleados que afectan el estilo de vida completo de una persona, como membresías de gimnasios y FitBits, y no solo su experiencia en la oficina. Las oportunidades de educación continua y las amplias sesiones de voluntariado dan crédito a la mayoría de las actividades externas, pero los concursos internos, los premios al empleado del mes y las actividades de trabajo en equipo también mantienen al equipo, especialmente si hay un potluck en el calendario.
Vea sus trabajos abiertos en Open Systems Healthcare7. Clearlink
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Clearlink combina servicios de marketing digital y conversión de ventas para agregar valor a los clientes de una marca al ofrecer un enfoque de servicio integral. Establecido en 2003, Clearlink emplea a más de 1, 500 vendedores, tecnólogos y profesionales de ventas en tres ubicaciones en Salt Lake City, UT, Orem, UT y Scottsdale, AZ. Clearlink se asocia con algunas de las principales marcas del mundo, incluidas AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco y DISH, para ampliar su alcance y profundizar las ideas de los clientes.
Los líderes de Clearlink son cualquier cosa menos microgestivos. Todo el lote adopta una mentalidad de accesibilidad transparente de colaboración cruzada, lo que significa que la jerarquía se siente plana y todos los equipos están unidos en torno al mismo objetivo. La compañía también mantiene una mentalidad de inicio en términos de compartir ideas y preparar a las personas para que eventualmente se conviertan en expertos. Ah, y ni siquiera nos hagas empezar con las ventajas.
Vea sus trabajos abiertos en Clearlink8. Empresa de verdadero valor
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True Value Company ayuda a los minoristas de todo el mundo a alcanzar la excelencia minorista de una manera que funcione para ellos y para sus comunidades locales. Como el único mayorista de línea dura en la industria con una marca reconocida a nivel nacional, True Value Company ofrece productos localmente relevantes, precios competitivos, una red expansiva de almacenes, análisis de inventario en profundidad y conocimientos innovadores de marketing. Con 13 centros de distribución regionales y aproximadamente 2, 500 asociados en 60 países, True Value se enfoca en ayudar a las tiendas independientes a crecer, obtener rentabilidad y mantenerse relevantes con sus comunidades.
True Value ofrece a los empleados oportunidades de desarrollo profesional a través de True Value University, donde el personal puede inscribirse en una gran cantidad de clases, almuerzos y programas de reembolso de matrícula. La compañía también organiza eventos de caridad asociados con el Boys and Girls Club of America, y los compañeros de trabajo a menudo aprovechan el auge de la cultura deportiva y ecléctica de los bares de Chicago.
Vea sus trabajos abiertos en True Value Company9. Spencer Stuart
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Fundada en 1956 y de propiedad privada, Spencer Stuart es una de las firmas líderes mundiales de búsqueda de ejecutivos y asesoría de liderazgo. Con 57 oficinas en 30 países, se considera que la empresa es el asesor de elección entre las principales empresas que buscan orientación y asesoramiento sobre las necesidades de liderazgo de alto nivel, y tiene un acceso inigualable a los principales ejecutivos de todo el mundo. Spencer Stuart trabaja con una amplia gama de clientes, incluidas corporaciones multinacionales, empresas emprendedoras, empresas de capital privado, empresas familiares y organizaciones sin fines de lucro.
Como empresa líder de servicios profesionales, Spencer Stuart se enorgullece de tener una cultura única: una cultura de la empresa compuesta por personas extremadamente orientadas a los resultados, que también tienen fuertes relaciones y orientaciones de colaboración. Spencer Stuart se esfuerza por alcanzar la excelencia en todo lo que hace y en todos sus equipos.
Vea sus trabajos abiertos en Spencer Stuart12. ASCAP
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La Sociedad Estadounidense de Compositores, Autores y Editores es una organización de derechos de interpretación, fundada en 1914, cuya misión es garantizar que sus miembros creadores de música puedan prosperar junto con las empresas que usan su música. La organización se basa en una pasión por la música, pero el equipo incluye profesionales en todos los campos: derecho, tecnología, datos, marketing y más.
¿Eres un amante de la música? Estarás silbando una melodía feliz en la oficina de ASCAP. No sorprende que el equipo de músicos y amantes de la música se vincule con las presentaciones, desde grandes eventos y EXPO hasta las presentaciones casuales de los empleados en el salón de la oficina. Los artistas talentosos que trabajan en todos los equipos, y que ocasionalmente visitan a los miembros de ASCAP, celebran sus habilidades a través de exhibiciones informales de música abiertas a toda la compañía.
Vea sus trabajos abiertos en ASCAP14. 1-800 Contactos
Nuestra oficina
Dedicada a proporcionar a los consumidores una forma simple y sin complicaciones de comprar y reemplazar lentes de contacto, la compañía fue fundada con una comprensión íntima de las dos frustraciones clave entre los usuarios de lentes de contacto, a saber, que los contactos son costosos e inconvenientes de reemplazar. La organización resuelve estos problemas para los clientes mediante la entrega de lentes recetados a su puerta, al precio más bajo posible.
¿Quieres ventajas? Seguramente encontrará muchas comodidades en la oficina de Contactos 1-800, comenzando con la cafetería de calibre gourmet con precios subsidiados. Las ventajas continúan con el centro de bienestar en el lugar, que incluye entrenadores personales certificados y gratuitos, y, por supuesto, una clínica oftalmológica en el lugar para los asociados y sus familias. Los miembros del equipo también disfrutan de los festivales anuales de cine, torneos de golf y bolos, y muchos otros eventos divertidos y celebraciones.
Vea sus trabajos abiertos en 1-800 Contactos15. Leyard y planar
Nuestra oficina
Leyard es un líder mundial en el diseño, producción, distribución y servicio de pantallas digitales, murales de video y productos de visualización en todo el mundo. El Grupo de compañías y marcas Leyard, que incluye Planar Systems, se compone de pantallas, entretenimiento y soluciones de sistemas de iluminación. Desde 1983, Planar Systems ha sido líder en tecnología de pantallas digitales, desarrollando y ofreciendo productos innovadores para una amplia variedad de clientes. Su historia contiene muchas novedades de la industria.
Leyard y Planar están comprometidos con la innovación tecnológica constante, por lo que se deduce que la compañía es solidaria cuando los empleados buscan mejorar sus conocimientos y habilidades. Ya sea que asista a capacitación fuera del sitio o seminarios web en la oficina, los empleados disfrutan de la programación flexible y el estímulo continuo que les permite continuar con su desarrollo profesional.
Vea sus trabajos abiertos en Leyard y Planar16. El grupo Auto Club
Nuestra oficina
El Auto Club Group es el segundo club AAA más grande de América del Norte. La compañía y sus afiliados brindan servicios de membresía, viajes, seguros y financieros a aproximadamente 9 millones de miembros en 11 estados y dos territorios de EE. UU. El grupo tiene como objetivo proteger y avanzar la libertad de movilidad y mejorar la seguridad del tráfico.
Los empleados son el corazón de ACG. Trabajan duro, se preocupan por lo que hacen y siempre hacen lo correcto. Esta actitud es lo que hace de ACG un lugar tan especial para trabajar. El equipo también tiene grandes tradiciones y una cultura sólida que cree en ganar y hacer lo mejor que puedan para sus miembros.
Vea sus trabajos abiertos en el Auto Club Group17. Medidata
Nuestra oficina
Medidata diseña un software analítico que ofrece una experiencia incomparable en el desarrollo de terapias a compañías farmacéuticas, grupos de biotecnología, firmas de dispositivos médicos, centros médicos académicos y organizaciones de investigación por contrato en todo el mundo. Con oficinas en los Estados Unidos, Japón, China, Corea del Sur, Singapur y el Reino Unido, Medidata brinda oportunidades globales para que pacientes, médicos y profesionales de las ciencias de la vida colaboren en proyectos que resulten en un tratamiento y atención más inteligentes y precisos.
Medidata tiene una cultura de oficina de "trabajar duro, jugar duro" y pone un gran énfasis en su misión general. Con ese fin, la compañía ofrece toneladas de oportunidades para el desarrollo profesional, la capacitación y la educación. Por ejemplo, los empleados asisten regularmente a laboratorios de aprendizaje para repasar los avances recientes en tecnología y biomedicina. Cuando es hora de soltarse? Los almuerzos frecuentes en equipo, las celebraciones de fin de trimestre y los eventos divertidos, como el concurso de disfraces de Halloween, encajan perfectamente.
Vea sus trabajos abiertos en Medidata18. Finura financiera
Nuestra oficina
Fundada en 1999, los programas de bienestar financiero de Financial Finesse están cambiando vidas y transformando organizaciones en los EE. UU. Al proporcionar a las personas orientación financiera objetiva sin motivo oculto, la firma independiente, propiedad de los empleados, ha ayudado a más de 2.4 millones de empleados en más de 600 compañías a reducir estresar, maximizar los beneficios y tomar decisiones financieras más sabias.
Como miembro del equipo de Financial Finesse, realmente puede ser dueño de su trabajo. La empresa fomenta un estilo de gestión directo con mucha autonomía de los empleados y una comunicación sincera. La organización está dirigida por un equipo de emprendedores emprendedores, rápidos, colaborativos e intelectualmente curiosos a quienes les encanta aprender. Los gerentes confían en los empleados para liderar proyectos con responsabilidad y confianza, y para transformar ideas y comentarios poderosos en resultados descomunales.
Vea sus trabajos abiertos en Financial Finesse19. Rust-Oleum
Nuestra oficina
Cuando el capitán de barco Robert Fergusson derramó accidentalmente aceite de pescado crudo en la cubierta de metal oxidado de su bote, descubrió las propiedades anticorrosivas que ofrecía el aceite. En ese momento, nació la idea original para Rust-Oleum. Hoy, la compañía es uno de los principales fabricantes mundiales de pinturas y recubrimientos protectores para proyectos residenciales y comerciales.
Cosas como el trabajo en equipo y el desarrollo de los empleados son los principales puntos de énfasis para Rust-Oleum. Pero, ¿otra área de enfoque? Servicio comunitario. Rust-Oleum Cares es el programa de alcance comunitario de la compañía. El programa apoya a organizaciones que cambian, restauran y transforman la vida de otros. Los asociados reciben tiempo libre pagado para participar en una variedad de eventos de ayuda práctica en el área, lo que les permite retribuir fácilmente a la comunidad local.
Vea sus trabajos abiertos en Rust-Oleum20. IQ Solutions
Nuestra oficina
IQ Solutions utiliza comunicaciones estratégicas, investigación basada en evidencia, teoría de salud pública e innovación tecnológica para ayudar a compartir el conocimiento que empodera a las personas y mejora su vida cotidiana. A diferencia de otras empresas de comunicación y marketing digital, IQ Solutions se asocia con agencias que trabajan en salud pública y les apasiona mejorar el bienestar.
Los empleados adoran la dedicación de IQ Solutions para mejorar la vida de su gente, lo cual es evidente en el entorno de apoyo y el calendario social repleto. Los amantes de la comida tienen la oportunidad de participar en concursos de chile o comer pasteles. Los entusiastas del ejercicio pueden tomar clases de gimnasia juntos y competir en eventos deportivos en equipo. Y, además de los programas de capacitación gratuitos, IQ Solutions reembolsará a los empleados que deseen avanzar en su educación.
Vea sus trabajos abiertos en IQ Solutions21. Ataque aéreo digital
Nuestra oficina
Digital Air Strike, el socio líder en tecnología de redes sociales y gestión de la reputación, ayuda a las empresas de América del Norte a aprovechar los canales sociales para interactuar con los consumidores, promover sus marcas, maximizar el conocimiento y optimizar su ROI. Digital Air Strike es el mayor proveedor de redes sociales y gestión de reputación para la industria automotriz, a la vez que brinda sus galardonados servicios a clientes en otras industrias y mercados.
Digital Air Strike realmente valora a sus empleados y se esfuerza por retenerlos y cumplirlos. Hay una sala de juegos interna para juegos como futbolín y ping-pong, y los empleados se conectan entre sí a través de varios clubes al aire libre, eventos y equipos deportivos. Además, los premios para empleados de Digital Air Strike brindan beneficios tangibles, desde bonos de pago hasta exóticas oportunidades de viaje.
Vea sus trabajos abiertos en Digital Air Strike22. Addteq
Nuestra oficina
Addteq ha sido líder en brindar soluciones de negocios a clientes empresariales por más de 10 años. Mediante el uso de la automatización DevOps, Addteq se esfuerza por crear soluciones innovadoras para resolver procesos comerciales. Los clientes dependen de Addteq para proporcionar soluciones de Atlassian, crear complementos personalizados, realizar capacitaciones, ofrecer alojamiento y personal, realizar servicios DevOps y proporcionar servicios generales de soporte.
En Addteq, los empleados disfrutan de una relación informal con sus gerentes. La compañía cree firmemente en la filosofía de "trabajar duro, jugar duro": los gerentes presionan por un liderazgo creativo al tiempo que alientan y apoyan las ideas de los empleados. A cambio, los empleados consideran que Addteq es un entorno relajado que se basa en las ideas de sus empleados.
Vea sus trabajos abiertos en Addteq23. Aprendizaje de Platón
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Plato Learning se dedica a proporcionar a los niños campamentos y programas de verano únicos, divertidos y atractivos basados en la literatura. Plato Learning se esfuerza por fomentar el amor por la lectura, creando un mundo de imaginación en el que la historia es tan importante como el narrador. Sus programas son traídos a la vida por su creciente personal de directores de programas, consejeros de campamentos, artistas docentes y pasantes que traen una variedad de regalos emocionantes, ya sea en bellas artes, música, teatro o incluso ciencia y tecnología.
¿Amo leer? También Platón Learning. Desafiados por los fanáticos de la serie de libros The Percy Jackson y Olympians, el equipo de Plato Learning se propuso crear una versión del mundo real del campo de entrenamiento ficticio para los héroes modernos de la mitología griega: Camp Half-Blood. El equipo creó un espacio para que los niños vivan una vida rica y plena más allá de las páginas de los libros. Ocho años y tres programas después, Plato Learning ha servido a casi 3, 000 niños con una marca única de diversión y enriquecimiento.
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