¿Te embarcas en un viaje de búsqueda de empleo? Sabemos que a veces el proceso puede ser abrumador. Es por eso que hemos compilado esta lista de 26 empresas increíbles que están contratando en este momento.
Siga leyendo para impulsar su búsqueda de empleo. Apostamos a que se sentirá inspirado para comenzar a enviar solicitudes en poco tiempo.
1. First Citizens Bank
Nuestra oficina
First Citizens es uno de los bancos de más rápido crecimiento del país. Comenzando con una sola sucursal en Carolina del Norte, ahora tiene casi 550 sucursales de costa a costa. Lo que hace que First Citizens sea diferente es su gente: banqueros minoristas, banqueros comerciales, banqueros patrimoniales, profesionales de la tecnología, equipos de apoyo y más, todos centrados en una mejor banca que ayuda a las personas a vivir una vida mejor. El enfoque del banco ha generado una alta lealtad de los clientes que ha convertido a First Citizens en uno de los bancos más fuertes en el negocio.
First Citizens ofrece oportunidades para aprender, tener éxito y liderar. Esto se debe a que alcanza el punto óptimo entre tamaño y accesibilidad: los empleados obtienen los recursos de un banco grande sin perderse en un gran organigrama. Los equipos de First Citizens le dan a todos la oportunidad de marcar la diferencia: no es inusual encontrar asociados junior que trabajen directamente con los líderes senior y que aprendan mucho en el camino.
Vea sus trabajos abiertos en First Citizens Bank2. Stantec
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La comunidad de Stantec une a 22, 000 empleados en más de 400 ubicaciones en seis continentes. Los empleados colaboran entre disciplinas e industrias para dar vida a proyectos de edificios, energía y recursos, medio ambiente, agua e infraestructura. Comenzando en la intersección de la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes, los ingenieros, arquitectos, diseñadores de interiores, arquitectos paisajistas, agrimensores, científicos ambientales, gerentes de construcción y gerentes de proyectos de la compañía están involucrados, desde el concepto inicial del proyecto y la planificación hasta el diseño. construcción, puesta en marcha, mantenimiento, desmantelamiento y remediación.
Con 22, 000 empleados en más de 400 oficinas, proporcionando trabajos de arquitectura, ingeniería, medio ambiente y construcción, la familia Stantec tiene una huella en todo el mundo. Una ventaja de ser tan grande es que la compañía sirve a muchos sectores y disciplinas, con empleados en todas partes donde están los clientes, y siempre hay una oportunidad para que el equipo crezca y se enfrente.
Vea sus trabajos abiertos en Stantec3. First Look Media
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First Look Media es una combinación de entretenimiento y periodismo, estructurada de manera única como un negocio comercial híbrido con fines de lucro y una operación sin fines de lucro, ambos con el objetivo compartido de influir en la cultura y la sociedad a través de historias de consecuencia.
Uno de los muchos beneficios que disfrutan los nuevos empleados cuando se incorporan al equipo de First Look Media es una cálida bienvenida en la hora feliz del nuevo empleado. Esta salida social regular ofrece a los nuevos empleados una gran oportunidad para conectarse entre sí, así como con el equipo más amplio, en un ambiente amigable y relajado.
Vea sus trabajos abiertos en First Look Media4. El grupo Medici
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El Grupo Medici es una firma de estrategia que ayuda a las empresas a innovar y les enseña cómo continuar innovando aprovechando explícitamente la diversidad de su equipo. El enfoque de la empresa muestra a las organizaciones cómo pueden innovar más rápido, desde la ideación y la evaluación hasta la selección y ejecución, activando las diversas experiencias, habilidades, culturas y perspectivas de sus empleados. A la empresa le apasiona reescribir las formas en que las empresas hacen negocios, lo que permite a los clientes aumentar sus nuevas fuentes de ingresos, desarrollar líderes y aumentar su velocidad y agilidad.
La diversidad es un valor central en The Medici Group y se refleja en el equipo. Los médicos provienen de todos los rincones del mundo con carreras previas en enseñanza, salud pública, artículos de lujo, finanzas, moda, tecnología y artes escénicas, entre otros. En cualquier momento, puede que se hablen tres idiomas en la cocina, el diseño del juego en la sala de conferencias y la risa en el salón. Este entorno abarca la diferencia y la cultura como un valor central que impulsa el crecimiento empresarial y la innovación.
Vea sus trabajos abiertos en el Grupo Medici5. Tradeweb
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Como primer operador y líder del mercado en el comercio electrónico de ingresos fijos, Tradeweb facilita el comercio de tasas, crédito, acciones y mercados monetarios para más de 2.500 clientes en más de 60 países. Tradeweb combina experiencia en dominios, tecnología patentada y una vasta red de clientes para ofrecer un mejor descubrimiento de precios, ejecución de órdenes y flujos de trabajo comerciales. Como una empresa de ideas y soluciones que valora la innovación, Tradeweb siempre está buscando nuevas formas de crear eficiencias que mejoren el rendimiento de los clientes y la experiencia de la plataforma.
Un aspecto definitorio de la cultura de Tradeweb es el enfoque en el desarrollo profesional. La compañía reconoce que la mejor fuente de creación de riqueza proviene de invertir en su propia gente y, por eso, abundan las oportunidades de capacitación y talleres. Este es un gran lugar para trabajar para personas orientadas a la carrera y que aman aprender.
Vea sus trabajos abiertos en Tradeweb6. RXBAR
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RX es una marca de bocadillos de etiqueta limpia con productos elaborados con algunos ingredientes simples y sin BS.
RX simplifica la comida al crear bocadillos que son reales y deliciosos. Es honesto y directo, sin reclamos exagerados, certificaciones o trucos. Con productos que incluyen RXBAR, RXBAR Kids y RX Nut Butter, RX produce alimentos que no solo saben bien, sino que también son saludables y nutritivos.
El equipo de RXBAR aprecia que la empresa valora a sus empleados tanto como valora sus productos. Debido a que los fundadores de RXBAR reconocen la importancia de invertir en su propia gente, la compañía ha priorizado la capacitación y el desarrollo profesional desde el primer día. Al mantener una estructura plana, RXBAR también crea oportunidades para el crecimiento y la colaboración entre líneas de departamento.
Vea sus trabajos abiertos en RXBAR7. Bridgespan
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The Bridgespan Group es una organización global sin fines de lucro que colabora con líderes, organizaciones y filántropos impulsados por la misión para romper los ciclos de pobreza y mejorar drásticamente la calidad de vida de los necesitados.
Apasionado por encontrar soluciones para garantizar la igualdad de oportunidades y los derechos humanos y civiles fundamentales, Bridgespan concentra sus esfuerzos en cuatro campos generales: la educación; niños, jóvenes y familias; salud pública; y desarrollo global.
Los servicios de la organización incluyen consultas con organizaciones sin fines de lucro y filántropos, apoyo para el desarrollo de liderazgo y desarrollo y intercambio de ideas, todo con el objetivo de aumentar el impacto social.
Trabajar en Bridgespan es una oportunidad para tener un impacto directo en los problemas que afectan a grandes grupos de personas en todo el mundo. Eso es algo que atrae a una gran diversidad de personas talentosas que quieren marcar la diferencia. Abordar los problemas difíciles para los clientes en el sector sin fines de lucro ofrece estimulantes desafíos intelectuales. Además, con divertidos eventos de unión de equipos además de ese propósito compartido, Bridgespan es un gran lugar para hacer crecer una carrera.
Vea sus trabajos abiertos en Bridgespan8. Clearlink
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Clearlink combina servicios de marketing digital y conversión de ventas para agregar valor a los clientes de una marca al ofrecer un enfoque de servicio integral. Establecido en 2003, Clearlink emplea a más de 1, 500 vendedores, tecnólogos y profesionales de ventas en tres ubicaciones en Salt Lake City, UT, Orem, UT y Scottsdale, AZ. Clearlink se asocia con algunas de las principales marcas del mundo, incluidas AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco y DISH, para ampliar su alcance y profundizar las ideas de los clientes.
Los líderes de Clearlink son cualquier cosa menos microgestivos. Todo el lote adopta una mentalidad de accesibilidad transparente de colaboración cruzada, lo que significa que la jerarquía se siente plana y todos los equipos están unidos en torno al mismo objetivo. La compañía también mantiene una mentalidad de inicio en términos de compartir ideas y preparar a las personas para que eventualmente se conviertan en expertos.
Vea sus trabajos abiertos en Clearlink9. Captivate
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Captivate selecciona una mezcla de contenido de noticias oportunas, información relevante sobre la ubicación y consejos de negocios que se transmiten a través de una red de 12, 000 exhibidores de ascensores y vestíbulos perfectamente ubicados en 1, 800 edificios de oficinas en América del Norte. A través de información interesante y procesable, la compañía puede conectar de manera efectiva a más de 12 millones de espectadores para representar a la audiencia norteamericana.
Captivate cree en la creación de un entorno donde los empleados no tengan miedo de desafiarse a sí mismos y probar cosas nuevas. Los gerentes se consideran más como entrenadores que ofrecen apoyo y dirección, lo que permite a las personas ser los mejores jugadores de equipo que puedan ser, al tiempo que les da mucho espacio para crecer.
Vea sus trabajos abiertos en Captivate10. Tecnologías Procore
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Procore comenzó como una solución de software para los problemas de la vida real que el CEO de Procore encontró durante la construcción de la casa de su familia. Desde ese comienzo, Procore se ha convertido en el proveedor del software de gestión de la construcción más utilizado en la industria. Procore atiende a clientes de todo el mundo, proporcionándoles software basado en la nube que aumenta la eficiencia y la rentabilidad.
Una de las primeras cosas que los empleados de Procore a menudo mencionan es la ubicación de la sede de la compañía, en un pintoresco acantilado con vista al Océano Pacífico. Más allá de ese beneficio pintoresco, los empleados de Procore realmente valoran su sentido de conexión con la comunidad, como lo demuestran las amistades genuinas entre sus equipos y su sentimiento compartido de inversión personal en la empresa.
Vea sus trabajos abiertos en Procore Technologies11. Tecnologías de eventos Encore
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Encore Event Technologies es un proveedor líder de servicios audiovisuales internos únicos, creativos e innovadores para hoteles, centros de conferencias y centros turísticos a nivel mundial. Encore se enfoca en crear experiencias completamente personalizadas diseñadas alrededor de la estética específica de cada cliente, en última instancia, tomar visiones y convertirlas en realidades increíbles.
Encore no solo tiene algunas de las mejores personas en la industria de eventos, sino que la compañía trabaja con algunas de las empresas y marcas de hoteles más grandes del mundo. Los miembros del equipo también pueden trabajar con la mejor tecnología, ya sea que estén en la propiedad o viajen para producir un evento para el cliente. Pero nada de eso importa sin un entorno en el que los miembros del equipo trabajen y se apoyen mutuamente, compartan éxitos y se asocien entre sí para hacer que cada interacción con el cliente y cada día sea excelente.
Vea sus trabajos abiertos en Encore Event Technologies12. Desarrollo Intelliware
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Intelliware es una empresa de consultoría y desarrollo de software a medida. Fundada en 1990 y con sede en Toronto, Intelliware es un líder reconocido en el desarrollo de software ágil que trabaja con las principales organizaciones mundiales en servicios financieros, atención médica, comercio minorista y gobierno.
En los 29 años de Intelliware, la compañía ha creado muchas tradiciones únicas. La formación de equipos se forma en la sala del proyecto, así como a través de eventos sociales mensuales después del trabajo, noches de juegos de mesa, frisbee, eventos deportivos y eventos para recaudar fondos. Las actividades mensuales después del trabajo varían desde tirar hachas hasta pintar de noche hasta el día anual de esquí, solo por nombrar algunas.
Vea sus trabajos abiertos en el desarrollo de Intelliware13. Synaptics
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Como su nombre indica, Synaptics, un acrónimo de sinapsis y electrónica, fue fundado originalmente por científicos interesados en utilizar redes neuronales en dispositivos tecnológicos. Con el desarrollo de la primera pantalla táctil en 1992, Synaptics ahora abarca más de 1, 600 patentes, 1, 700 empleados y un valor de mercado de $ 1, 7 mil millones.
Con el mercado en constante expansión para la electrónica personal, la necesidad de tecnología de interfaz humana nunca ha sido mayor, y esta necesidad solo crecerá a medida que la tecnología mejore y se abran más mercados. El líder actual en tecnología táctil y de autenticación, Synaptics está perfectamente preparado para superar a la competencia en el panorama de alto crecimiento de la tecnología de interfaz humana.
Vea sus trabajos abiertos en Synaptics14. Redes de Palo Alto
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En Palo Alto Networks, los empleados están ganando la batalla contra las amenazas de ciberseguridad. La organización impulsa una visión innovadora de prevención diferente de cualquier otro lugar, obligando a la industria y al mundo a cambiar la forma en que piensa sobre la protección. Con una cultura que abarca la autenticidad, la colaboración y la innovación innovadora, el equipo de Palo Alto Networks es diferente a cualquier otro en el mundo, ya que protege la forma de vida digital.
Palo Alto Networks se esfuerza por garantizar que cada nuevo ingeniero que incorporen esté lo más preparado posible para los proyectos futuros. La compañía incluso ha diseñado su propio programa de incorporación, la Academia de Servicios Profesionales, donde cada nuevo asociado participa en un curso de seis semanas que enseña las mejores prácticas para estar en el terreno con los clientes y cómo compartir el conocimiento con otros de una manera efectiva y comprensible.
Vea sus trabajos abiertos en Palo Alto Networks15. CSC
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CSC ® es el proveedor líder mundial de servicios comerciales, legales, impositivos y de marca digital para empresas de todo el mundo. Desde mantener a las empresas en cumplimiento y optimizar las operaciones, hasta proteger y promover las marcas en línea, CSC utiliza su experiencia y un enfoque personal para crear una ventaja competitiva que ayude a los clientes a rendir al máximo. Con sede en Wilmington, Delaware, CSC tiene oficinas en los Estados Unidos, Canadá, Europa y la región de Asia y el Pacífico.
Visite www.cscglobal.com/careers para obtener más información.
“¡Sé mejor con nosotros!” Es un grito de reunión de CSC que suscita pensamientos sobre el desarrollo de los empleados, que se fomenta a través de programas de capacitación, retroalimentación continua, oportunidades para innovar y programas de reconocimiento para compartir éxitos únicos. Los líderes y los líderes en capacitación participan en una variedad de programas para aumentar la efectividad en la gestión de equipos de alto rendimiento y navegar a través del cambio organizacional.
Vea sus trabajos abiertos en CSC16. GLG
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GLG está ayudando a sus clientes a cambiar el mundo todos los días al conectarlos con los expertos más inteligentes. Con una presencia global en 22 oficinas en 12 países y más de 2, 000 profesionales talentosos y apasionados, GLG está impulsando negocios más inteligentes para un mundo que funciona mejor.
Los GLGers tienen la opción de seguir muchas carreras profesionales, incluidas oportunidades de gestión, liderazgo en cuentas importantes, experiencia en el tema, desarrollo comercial y más. Además, GLG tiene un programa de movilidad robusto que permite a los profesionales de GLG compartir su experiencia y conocimiento en roles, oficinas y regiones.
Vea sus trabajos abiertos en GLG17. Informes del consumidor
Nuestra oficina
Todos los días, en cada trabajo, el equipo de CR marca la diferencia para los consumidores y la sociedad. Ya sea probando productos en sus laboratorios o autos en la pista, exponiendo estafas a través de investigaciones intrépidas o abogando por políticas que sirvan y protejan los intereses de los consumidores, CR tiene un impacto en la vida de las personas. Consumer Reports, una voz confiable e independiente en la que el público puede confiar, continúa su tradición de servicio utilizando las herramientas del siglo XXI: tecnología digital de vanguardia, análisis sofisticado y un enfoque basado en evidencia para la toma de decisiones.
¿Quieres grandes beneficios? Consumer Reports ofrece salarios competitivos, beneficios integrales de salud, dentales, de la vista y de jubilación, y beneficios adicionales como el reembolso del gimnasio y un servicio de transporte a la oficina de Nueva York desde los principales centros de tránsito.
Vea sus trabajos abiertos en Consumer Reports18. Trustwave
Nuestra oficina
Trustwave proporciona a las organizaciones los servicios y tecnologías que necesitan para transformar la gestión de sus programas de cumplimiento y seguridad de la información. Al ofrecer servicios de seguridad gestionados en la nube, herramientas tecnológicas integradas y equipos de expertos en seguridad, incluidos hackers e investigadores éticos, Trustwave ofrece a sus clientes soluciones empresariales de seguridad sostenibles e inteligentes en más de 96 países de todo el mundo.
¿Qué le interesa más a Trustwave en los empleados potenciales? Algunas habilidades de sonido y un poco de experiencia. Incluso si los solicitantes no pueden cumplir con todos los requisitos, Trustwave está dispuesto a enseñar a cualquier persona con la actitud correcta y una aptitud para el aprendizaje, y que luego estarán interesados en dar la vuelta y enseñar todo el conocimiento que han aprendido a nuevos compañeros. trabajadores
Vea sus trabajos abiertos en Trustwave19. Dow Jones
Nuestra oficina
Comenzado en 1882, Dow Jones ha brindado más de 125 años de periodismo autorizado y en constante evolución, brindando innovadores a los lectores eventos actuales, problemas e información empresarial perspicaz que se desarrolla en todo el mundo a través de bases de datos de propiedad, impresas, web, móviles, multimedia, y conferencias. Una de las mayores operaciones de recolección de noticias, las marcas respetadas de Dow Jones incluyen The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron's, MarketWatch y Financial News.
Vea el perfil de The Wall Street Journal en The Muse.
La cultura interactiva de Dow Jones involucra a todos los empleados en sus procesos creativos. Las reuniones de diseño de periódicos y la filmación en vivo de programas se llevan a cabo abiertamente en el medio de la sala de redacción, lo que permite a los empleados la libertad de observar o agregar ideas al periódico del mañana o al titular del sitio web. Ya sea que se reúnan en el snack bar para tomar un café o conversen de pasada, los empleados están en constante diálogo, trabajando en colaboración para proporcionar el mejor contenido para los lectores.
Vea sus trabajos abiertos en Dow Jones20. The Wall Street Journal
Nuestra oficina
El Wall Street Journal permite a los lectores participar en una conversación internacional sobre negocios, política, tecnología y cultura. Presenta informes de noticias inigualables de más de 1, 800 periodistas en 45 países, y cuenta con una comunidad de más de 36 millones de visitantes digitales por mes en todo el mundo. Las ofertas digitales globales de WSJ.com se editan localmente para proporcionar noticias relevantes a nivel regional a lectores de todo el mundo.
Ver el perfil de Dow Jones en The Muse.
Habla sobre la longevidad. El editor de WSJ, Dow Jones & Company, primero produjo breves boletines de noticias que fueron entregados personalmente durante todo el día a los comerciantes en la bolsa de valores. Posteriormente se imprimieron en un resumen diario llamado Carta de la tarde del cliente. Los reporteros Charles Dow, Edward Jones y Charles Bergstresser convirtieron esto en The Wall Street Journal, que se publicó por primera vez el 8 de julio de 1889.
Vea sus trabajos abiertos en el Wall Street Journal21. KnowBe4
Nuestra oficina
KnowBe4 es la plataforma integrada de entrenamiento de sensibilización de seguridad y phishing simulado más grande del mundo. Al darse cuenta de que el elemento humano de la seguridad de la información se estaba descuidando seriamente, KnowBe4 se creó para ayudar a las organizaciones a manejar el problema de la ingeniería social a través de un enfoque integral de capacitación de conciencia escolar.
KnowBe4 ofrece a sus empleados muchas herramientas y apoyo para tener éxito. Para aquellos que desean crecer, KnowBe4 ofrece capacitación en habilidades de gestión y bonificaciones para los empleados que obtienen certificaciones, y más de 200 empleados han sido promovidos internamente en el último año.
Vea sus trabajos abiertos en KnowBe422. Gaviota científica
Nuestra oficina
Seagull Scientific siempre ha hecho una cosa, y lo ha hecho excepcionalmente bien. Su software BarTender® transforma la información en etiquetas, códigos de barras, etiquetas RFID, tarjetas inteligentes y documentos que impulsan los negocios. BarTender ayuda a los clientes de todo el mundo a habilitar la seguridad, la eficiencia y el cumplimiento mediante un diseño sencillo y potente, impresión bajo demanda rápida y precisa, control integral del sistema, integración directa y soporte técnico legendario. Con sede en Bellevue, Washington, con sucursales en Madrid, Taipei y Tokio, el software de Seagull Scientific se utiliza en más de 150 países y en prácticamente todas las industrias. Los empleados de Seagull son serviciales, conocedores, curiosos, motivados y responsables.
Desde el CEO hasta el nuevo empleado, todas las personas de Seagull Scientific se interesan genuinamente en conocerse. Los divertidos eventos sociales son una gran parte de la cultura de la empresa. Los colegas de todos los departamentos disfrutan de tener la oportunidad de socializar, conocer gente nueva, conocerse mejor y discutir intereses comunes que van desde el deporte hasta la física cuántica.
Vea sus trabajos abiertos en Seagull Scientific23. Nota fiscal
Nuestra oficina
FiscalNote tiene la misión de construir la plataforma más poderosa del mundo para analizar el riesgo gubernamental. Todos los días, el Equipo FiscalNote transforma la forma en que las organizaciones globales construyen y gestionan sus relaciones con todos los niveles de gobierno, permitiéndoles maximizar su impacto en la legislación y la regulación.
FiscalNote ha reinventado la influencia, mejorando drásticamente la forma en que las organizaciones construyen y gestionan sus relaciones con todos los niveles de gobierno, lo que les permite tener el máximo impacto en la legislación y la regulación. Utilizando análisis patentados y técnicas innovadoras de aprendizaje automático, su plataforma de gestión de relaciones con el gobierno es ahora la herramienta más efectiva para influir en los gobiernos federales, estatales y locales.
Vea sus trabajos abiertos en FiscalNote24. Hudson River Trading
Nuestra oficina
HRT aporta un enfoque científico al comercio de productos financieros. Después de haber construido uno de los entornos informáticos más sofisticados del mundo para la investigación y el desarrollo, los investigadores de HRT están a la vanguardia de la innovación en el mundo del comercio algorítmico.
El código de ética interno de HRT supera con creces las expectativas del entorno regulatorio. Los compañeros de equipo de toda la empresa son participantes de mercado conscientes que abogan por mercados justos y transparentes para todos. Esta filosofía influye en todos los aspectos de la investigación de HRT.
Vea sus trabajos abiertos en Hudson River Trading25. Sunrun
Nuestra oficina
Sunrun es la principal compañía de servicios de energía solar, almacenamiento de baterías y energía doméstica del país. Con la misión de crear un planeta dirigido por el sol, Sunrun ha liderado la industria desde 2007 con su modelo solar como servicio, proporcionando energía limpia a los hogares con poco o ningún costo inicial y a menudo con un ahorro en comparación con la electricidad tradicional . El servicio de batería doméstica Brightbox de Sunrun gestiona la energía solar doméstica, el almacenamiento de la batería y la energía de los servicios públicos con tecnología de inversor inteligente. La compañía diseña, instala, financia, asegura, monitorea y mantiene los sistemas, mientras que las familias reciben precios predecibles por 20 años o más.
En Sunrun, la confianza mutua entre los gerentes y los miembros de su equipo comienza durante el proceso de la entrevista. Los candidatos que ingresen deben asegurarse de hablar abiertamente sobre su experiencia pasada y estar preparados para crecer y desarrollarse en sus nuevos roles. Los empleados de Sunrun comparten un entorno colaborativo y de alta energía, por lo que la ambición y el apetito impulsado por el éxito son cualidades imprescindibles.
Vea sus trabajos abiertos en Sunrun26. Illumio
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Illumio, el líder en microsegmentación, evita la propagación de brechas dentro de los centros de datos y entornos en la nube. Empresas como Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce y Oracle NetSuite utilizan Illumio para reducir el riesgo cibernético y lograr el cumplimiento normativo. La Adaptive Security Platform® de Illumio protege de manera única la información crítica con mapas de dependencia y vulnerabilidad de aplicaciones en tiempo real junto con microsegmentación que funciona en cualquier centro de datos, nube pública o en implementaciones de nube híbrida en máquinas de virtualización y contenedores. Con presencia global en nueve países y contando, Illumio continúa creciendo en una industria nueva y próspera. Para obtener más información, visite www.illumio.com/what-we-do o siga @Illumio.
Uno de los mayores beneficios de trabajar con una empresa en crecimiento como Illumio es el impacto general que los empleados tienen sobre el producto y el negocio en general. El trabajo de cada persona afecta directamente el resultado del producto finalizado y el éxito del negocio. Además, cada individuo tiene la oportunidad de trabajar entre departamentos para aprender nuevos aspectos del producto y el negocio.
Vea sus trabajos abiertos en IllumioAquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no solo porque quieren ser incluidos, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo.
¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
