¿Cuáles son algunos adjetivos que desea describir a su próximo empleador?
Si le vienen a la mente términos como "pensar hacia adelante" y "empujar límites", tiene suerte. Hemos reunido a 26 empresas increíblemente innovadoras que actualmente están en la búsqueda de los mejores talentos para ayudarlos a tomar esas grandes ideas y transformarlas en resultados reales e impactantes.
¿Suena como lo que estás buscando? Bueno, desempolva ese currículum y ponte a trabajar.
1. Vanguardia
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Vanguard es una de las compañías de inversión más grandes del mundo. Después de 40 años, la estructura de la organización sigue siendo única en la industria. Vanguard es propiedad del cliente, lo que significa que los accionistas del fondo son dueños de los fondos, que son dueños de Vanguard. Hoy, la compañía es ampliamente reconocida como líder en inversiones de bajo costo y un firme defensor de los intereses de los inversores. El propósito central de Vanguard es "adoptar una posición para todos los inversores, tratarlos de manera justa y darles la mejor oportunidad para el éxito de la inversión".
Echa un vistazo a Vanguard en LinkedIn.
La cultura de Vanguard se basa en sus valores fundamentales de integridad, enfoque y administración. Es esa rica cultura la que impulsa a la organización a ser un excelente lugar para trabajar. El entorno de inclusión de la compañía impulsa un equipo altamente comprometido: la empresa valora las diversas fortalezas, antecedentes, experiencias e identidades que los miembros del equipo aportan a la organización. Esas contribuciones y perspectivas únicas le permiten a Vanguard tomar decisiones en el mejor interés de sus clientes.
Vea sus trabajos abiertos en Vanguard3. Afirmar
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Desde 2012, Affirm se ha propuesto cambiar la noción de que los bancos no cuidan de sus clientes. Al dar a las personas la libertad de pagar sus compras en sus propios términos, sin tarifas sorpresa, Affirm ofrece servicios honestos respaldados por tecnologías modernas, estrategias de préstamo únicas y formas flexibles de usar el crédito en línea.
El Equipo de Liderazgo de Affirm está compuesto por ejecutivos experimentados con una variedad de antecedentes, pero su accesibilidad coincide con su talento. Esto alimenta las comunicaciones honestas y un sentido general de transparencia, brindando a los empleados excelentes relaciones con sus gerentes. Y dado que los empleados tienen la libertad de liderar iniciativas por su cuenta, la tutoría de arriba hacia abajo conduce a promociones internas y crecimiento.
Vea sus trabajos abiertos en Affirm4. Desgravación fiscal de Optima
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Los expertos con experiencia que trabajan en Optima Tax Relief ayudan a los clientes que tienen dificultades para realizar pagos de impuestos estatales o del IRS. La compañía se especializa en casos en que están involucrados embargos salariales, gravámenes bancarios y gravámenes, utilizando un enfoque único de dos fases que brinda a las personas una claridad, control y resultados incomparables a medida que avanzan para resolver sus problemas fiscales. No es de extrañar que Optima haya sido incluida en la lista de "Empresas privadas de más rápido crecimiento" de la revista Inc. ¡cuatro años seguidos!
Optima Tax Relief se enorgullece de haber revolucionado la industria de resolución de impuestos. La compañía inventó un proceso que brinda a los consumidores un mayor nivel de transparencia, servicio y resultados que ninguna otra empresa de resolución de impuestos a nivel nacional ha podido lograr anteriormente. No es de extrañar que la compañía haya sido honrada con numerosos reconocimientos regionales y nacionales.
Vea sus trabajos abiertos en Optima Tax Relief5. Galardón
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Accolade reinventa audaz e implacablemente la industria de la salud al mejorar los resultados, los costos y las experiencias utilizando una combinación de personas compasivas, experiencia clínica y tecnologías inteligentes.
Para hacerlo, Accolade busca y desarrolla continuamente talentos de alto calibre que trabajan en colaboración y empatía, a la vez que hacen que cada día sea divertido. Como dicen los Accoladianos, pueden hacerlo bien mientras hacen el bien al mismo tiempo en una misión para llevar la magia de lo que hacen a millones de familias.
Vea sus trabajos abiertos en Galardón6. Gartner
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Gartner es conocida como la compañía líder mundial en investigación y asesoramiento con presencia en más de 100 oficinas. Pero, ¿qué significa eso exactamente? Los equipos de Gartner realizan investigaciones, luego diseñan productos y servicios basados en esos conocimientos objetivos para ayudar a los clientes a tomar las decisiones correctas y tener éxito. El objetivo son los ejecutivos senior de C-suite y sus equipos en toda la empresa.
Gartner tiene sus ojos en el futuro. Y, para generar una lluvia de ideas sobre esas grandes ideas, la compañía busca talento apasionado e impulsado. "En Gartner, nos centramos en la mentalidad de campeón, y realmente queremos trabajar con personas que quieran llevar a esta empresa al siguiente nivel", comparte Paul Giarratano, Director de Ventas.
Vea sus trabajos abiertos en Gartner7. Mastercard
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Mastercard opera una de las redes de procesamiento de pagos más rápidas del mundo, conectando consumidores, instituciones financieras, comerciantes, gobiernos y empresas en cientos de países de todo el mundo. Los productos y soluciones de la compañía tienen como objetivo hacer que las actividades cotidianas, como ir de compras, viajar, administrar un negocio y administrar las finanzas sean fáciles, seguras y eficientes para todos.
Mastercard se enorgullece de empujar límites y fronteras a través de tecnologías innovadoras de pago digital. Y su pasión por la innovación y el impulso para hacer del mundo un lugar más fácil, seguro e inclusivo está en todas partes y con todos los que vienen a trabajar en Mastercard.
Vea sus trabajos abiertos en Mastercard8. Empresa de verdadero valor
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True Value Company ayuda a los minoristas de todo el mundo a alcanzar la excelencia minorista de una manera que funcione para ellos y para sus comunidades locales. Como el único mayorista de línea dura en la industria con una marca reconocida a nivel nacional, True Value Company ofrece productos localmente relevantes, precios competitivos, una red expansiva de almacenes, análisis de inventario en profundidad y conocimientos innovadores de marketing. Con 13 centros de distribución regionales y aproximadamente 2, 500 asociados en 60 países, True Value se enfoca en ayudar a las tiendas independientes a crecer, obtener rentabilidad y mantenerse relevantes con sus comunidades.
Para continuar mejorando e innovando, True Value sabe que necesita un personal apasionado y educado para impulsar el progreso. Por lo tanto, la compañía ofrece a los empleados oportunidades de desarrollo profesional a través de la Universidad True Value, donde el personal puede inscribirse en una gran variedad de clases, almuerzos y programas de reembolso de matrícula. Ese conocimiento adicional ayuda tanto a True Value (como a los empleados) a dar grandes pasos.
Vea sus trabajos abiertos en True Value Company9. Entretenimiento de Blizzard
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Fundada en 1991 por tres graduados de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionado a lo largo de los años para convertirse en uno de los nombres más reconocidos y respetados en los juegos. Con más de 4.700 empleados en todo el mundo, Blizzard continúa redefiniendo la industria, desde ser pioneros en deportes electrónicos y mejorar las franquicias AAA hasta crear títulos completamente nuevos para jugadores de todos los intereses.
Blizzard es una empresa que realmente acoge con beneplácito el espíritu de individualidad dentro de una comunidad de inclusión. Es un lugar donde cada voz importa y donde se alienta a los empleados a adoptar su friki interno, probar cosas nuevas y mejorar ellos mismos. “Trabajar con los mejores de la industria significa que puedo aprender y mejorarme constantemente. Hace que sea realmente emocionante trabajar cada día ”, dice Megan Chang, ingeniera de software.
Vea sus trabajos abiertos en Blizzard Entertainment10. Punto de referencia
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Guidepoint es el experto en encontrar experiencia. Conectan inversores institucionales, clientes corporativos y grandes firmas consultoras con expertos de la industria para todas sus necesidades de investigación. La compañía ofrece a los jóvenes profesionales un espacio para hacer crecer sus carreras en un entorno acelerado y aprender sobre las industrias de vanguardia. Guidepoint está experimentando un crecimiento emocionante y está buscando ávidamente nuevos talentos para unirse a sus filas: los equipos en cada una de sus oficinas son equipos muy unidos y positivos que esperan impulsar la empresa con nuevos profesionales igualmente trabajadores.
Guidepoint es un lugar que da la bienvenida a pensadores curiosos, motivados y críticos, desde profesionales establecidos hasta recién graduados. En Guidepoint, el talento se nutre y hay innumerables oportunidades para explorar y aprender, con RR.HH. y gestión que guían a los empleados hacia áreas que les apasionan. Al potenciar la movilidad, tanto hacia arriba como lateralmente, esta empresa es un lugar de crecimiento dinámico que valora a los emprendedores e innovadores.
Vea sus trabajos abiertos en Guidepoint11. Ciudad de Scottsdale, AZ
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Bordeando el extremo oriental de Phoenix, la capital del estado de Arizona, Scottsdale es famosa por su belleza natural, su fabulosa escena artística y los resorts de clase mundial que la convierten en un destino turístico de primer nivel. Una ciudad de equilibrio, dividida entre lo urbano y la naturaleza, el trabajo y el juego, Scottsdale es una ciudad idílica y acogedora, con algo para todos.
Una vez en el servicio municipal, siempre existe la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y ascender dentro de los departamentos, o transferirse a otras nuevas. La administración de toda la ciudad busca crear un ambiente de apoyo, enfocado en una vida saludable y un gran equilibrio entre la vida laboral y personal, al tiempo que fomenta una cultura de aprendizaje y superación personal, donde los funcionarios públicos son reconocidos y reciben grandes beneficios.
Vea sus trabajos abiertos en la ciudad de Scottsdale, AZ12. Clearlink
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Clearlink combina servicios de marketing digital y conversión de ventas para agregar valor a los clientes de una marca al ofrecer un enfoque de servicio integral. Establecido en 2003, Clearlink emplea a más de 1, 500 vendedores, tecnólogos y profesionales de ventas en tres ubicaciones en Salt Lake City, UT, Orem, UT y Scottsdale, AZ. Clearlink se asocia con algunas de las principales marcas del mundo, incluidas AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco y DISH, para ampliar su alcance y profundizar las ideas de los clientes.
Los líderes de Clearlink son cualquier cosa menos microgestivos: saben que eso acaba con la innovación. Por esa razón, todo el lote adopta una mentalidad de accesibilidad transparente de colaboración cruzada, lo que significa que la jerarquía se siente plana y todos los equipos están unidos en torno al mismo objetivo. La compañía también mantiene una mentalidad de inicio en términos de compartir ideas y preparar a las personas para que eventualmente se conviertan en expertos.
Vea sus trabajos abiertos en Clearlink13. Veritas Health
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Encontrar información confiable sobre problemas de salud puede ser una experiencia frustrante. Es por eso que Veritas Health publica una red de sitios web de educación para pacientes con contenido revisado por expertos y escrito por médicos que es comprensible, accesible y preciso, razón por la cual millones de pacientes confían en Veritas Health y visitan sus sitios cada mes.
Veritas Health quiere que sus empleados tengan la libertad de buscar la excelencia en sus áreas de especialización, por lo que fomenta un sentido de propiedad y confianza. El resultado es un entorno en el que un equipo unificado busca continuamente formas de proporcionar a los pacientes información de primer nivel a través de sitios web galardonados.
Vea sus trabajos abiertos en Veritas Health14. HP
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HP tiene como objetivo crear tecnología que mejore la vida de todos, en todas partes. Gracias a las experiencias de ingeniería que sorprenden, HP tiene el legado de ampliar los límites de la tecnología para ofrecer innovaciones que enriquecen la vida y cambian el mundo en todo momento. La compañía cree que el principal impulsor de su éxito ha sido y siempre será el poder de su gente: HP considera que su comunidad global de empleados diversa e inclusiva es una de sus mayores fortalezas y lo que realmente lo diferencia en el mercado.
HP es un nombre familiar con innovación en su núcleo. En las ubicaciones de la compañía hay cosas como Cumbres de innovación, áreas de oficina designadas donde los empleados reciben herramientas, tecnologías y suministros para manipular, inventar y colaborar, e incluso un "Día de traer a su inventor al trabajo", que invita a los hijos de los empleados al campus para participar en un día completo de eventos interactivos dirigidos, organizados y atendidos por empleados voluntarios.
Vea sus trabajos abiertos en HP15. Rust-Oleum
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Desde su fatídica fundación en 1921, Rust-Oleum ha estado creando soluciones creativas y duraderas para todas las necesidades del hogar y la industria, desde la protección de la superficie hasta looks inspirados para cada idea.
Como lo suficientemente bueno nunca es lo suficientemente bueno en Rust-Oleum, los equipos se esfuerzan constantemente por mejorar las cosas. El Programa de mejora de la calidad ofrece oportunidades para que los asociados participen en la mejora continua en toda la organización, lo que impulsa su misión de Crear y mantener clientes. Es un enfoque sistemático para mejorar cómo se hacen las cosas dentro de la empresa.
Vea sus trabajos abiertos en Rust-Oleum16. piloto
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Pilot cree que un ISP debería ofrecer una experiencia rápida y fácil, por lo que la compañía ofrece un servicio de atención al cliente fácil de usar, una garantía de tiempo de actividad del 100% y ningún contrato restrictivo.
Pilot diseña intencionalmente sistemas que son fáciles de administrar para los clientes, ofreciendo tiempos de respuesta rápidos y funcionalidades optimizadas para el usuario. Esta atención al detalle también se refleja en la cultura interna de Pilot, donde los empleados se mantienen entre sí con altos estándares de innovación y responsabilidad. Pilot fomenta un entorno de retroalimentación colaborativa y transparencia, en el que los empleados trabajan juntos para mejorar continuamente los procesos.
Vea sus trabajos abiertos en Pilot17. DigitalOcean
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DigitalOcean tiene como objetivo proporcionar la plataforma en la nube más fácil para implementar, administrar y escalar aplicaciones de cualquier tamaño, eliminando la fricción de la infraestructura y proporcionando previsibilidad para que los desarrolladores y sus equipos puedan pasar más tiempo creando software que los clientes adoran. Con una comunidad de 3.5 millones de desarrolladores y 12 centros de datos en todo el mundo, DigitalOcean tiene oficinas en Nueva York y Cambridge, y empleados remotos en todo el mundo.
DigitalOcean ha interrumpido el mercado de infraestructura en la nube al deleitar a la comunidad de desarrolladores con una experiencia perfecta. La compañía se enorgullece de construir una infraestructura poderosa para proporcionar a los clientes el rendimiento y la confiabilidad que necesitan para ejecutar sus aplicaciones en producción a escala. Al proporcionar soluciones simples y potentes, DigitalOcean se está convirtiendo rápidamente en la capa de infraestructura para todos los desarrolladores de software del mundo.
Vea sus trabajos abiertos en DigitalOcean19. Taboola
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Operando desde oficinas en Tel Aviv, Los Ángeles, Londres, Bangkok, Nueva Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghái, Pekín, Seúl y Estambul, Taboola es sin duda una de las plataformas de descubrimiento en línea más grandes del mundo. Al asociarse con editores, comercializadores y agencias de publicidad de todo el mundo, la compañía aumenta la retención de usuarios para los sitios de los clientes, monetiza efectivamente el tráfico y distribuye contenido de calidad a audiencias específicas.
Taboola no solo es innovador para sus clientes, también es innovador en términos de las carreras de sus empleados. La compañía se trata de ayudar a sus empleados a encontrar la carrera profesional correcta y promover la exploración interna de cualquier rol que los miembros del equipo encuentren interesante. La compañía capacita a cada persona de manera cruzada para que todos tengan una idea de lo que implica cada trabajo en la organización.
Vea sus trabajos abiertos en Taboola23. DealerSocket
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DealerSocket crea un paquete de software innovador que guía y optimiza la experiencia de interacción con el cliente de los concesionarios de automóviles en todas las etapas del ciclo de vida del consumidor. Desde el interés inicial hasta la compra final, las plataformas tecnológicas totalmente integradas de la compañía ofrecen todas las herramientas, desde CRM, minería de capital e inventario hasta ventas, marketing y servicio.
En DealerSocket, se alienta a los empleados a buscar ayuda y orientación unos de otros cuando sea necesario. La compañía siente que es importante fomentar un entorno donde las personas puedan continuar aprendiendo y creciendo todos los días para mejorar y continuar superando los límites. Lo logra mediante la contratación de los mejores talentos y la creación de un lugar donde el proceso puede ocurrir orgánicamente entre pares.
Vea sus trabajos abiertos en DealerSocket24. The Auto Club Group
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El Auto Club Group es el segundo club AAA más grande de América del Norte. La compañía y sus afiliados brindan servicios de membresía, viajes, seguros y financieros a aproximadamente 9 millones de miembros en 11 estados y dos territorios de EE. UU. El grupo tiene como objetivo proteger y avanzar la libertad de movilidad y mejorar la seguridad del tráfico.
"Siempre estamos implementando nuevas ideas para servir mejor a nuestros clientes", explica el vicepresidente de reclamaciones de accidentes de ACIA de The Auto Club Group. Esa pasión por la misión de la compañía sirve de motivación para que todos y cada uno de los empleados sigan avanzando. Los miembros del equipo de ACG trabajan duro, se preocupan por lo que hacen y siempre hacen lo correcto.
Vea sus trabajos abiertos en el Auto Club Group25. Alcon
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Alcon supera los límites de la innovación en oftalmología al invertir tanto esfuerzo en el futuro de la visión como en el tratamiento de las condiciones actuales. Además de las soluciones pioneras en el espacio de cataratas, la compañía también hace hincapié en hacer que el cuidado de la vista sea accesible en todo el mundo para que todos tengan la oportunidad de recibir un gran cuidado que puedan sentir y ver.
Los empleados adoran el campus moderno de Alcon. En el interior, las paredes de la oficina muestran logros pasados, mientras que una amplia cafetería y gimnasio mantienen fluyendo las ideas innovadoras. Y a pesar del tamaño y el alcance global de la compañía, los empleados han encontrado una forma de lograr resultados claros al colaborar en tareas diarias y proyectos a largo plazo. Debido a esta transparencia, el estilo de gestión interna es mejor conocido por intercambiar ideas en todo el equipo y fomentar el crecimiento individual de los empleados en lugar de apegarse a un estilo de liderazgo formal.
Vea sus trabajos abiertos en Alcon¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
