¿Sientes que necesitas darle un buen estiramiento a tus músculos creativos?
No busque más, porque estas 27 compañías ven el valor de darles a sus empleados espacio para empujar los límites y probar las cosas un poco diferente. Nunca se contentan con el statu quo y alientan a los miembros del equipo a pensar en grande y luego buscar esas ideas.
Si esto suena como lo que has estado buscando, tu suerte no termina ahí. Cada una de estas empresas innovadoras está contratando en este momento. Entonces, pule ese currículum vitae y prepárese para que sus jugos creativos fluyan.
1. Taco Bell
Nuestra oficina
Ofreciendo tacos personalizables, burritos y otras opciones antojables, Taco Bell es la marca líder de restaurantes de servicio rápido de inspiración mexicana del país. Desde el desayuno hasta la noche, el menú sabroso y en constante evolución de Taco Bell ofrece opciones para adaptarse a cada estilo de vida. Sin embargo, Taco Bell es algo más que construir restaurantes: la marca se conecta con sus fanáticos a través de deportes, juegos y música nueva, y sirve a la comunidad a través de su organización 501 (c) (3) sin fines de lucro, la Fundación Taco Bell.
La oficina de Taco Bell está llena de personas creativas apasionadas por la construcción de excelentes restaurantes, deleitar a los clientes y conectarse con los fanáticos a través de todo tipo de iniciativas. ¿Otra cosa que alienta el pensamiento fuera de la caja? El énfasis de Taco Bell en el aprendizaje y el crecimiento, incluido el reembolso de la matrícula y varias oportunidades de becas para la educación superior.
2. Palanca
Nuestra oficina
Lever crea un software de reclutamiento moderno y poderoso para que los equipos obtengan, entreviste y contrate a los mejores talentos. Al hacer que el reclutamiento sea colaborativo, continuo y, sobre todo, humano, Lever tiene la misión de ayudar al mundo a contratar con convicción.
Lever tiene como objetivo construir sobre la tecnología que ya se ha implementado mediante la celebración de sesiones de planificación trimestrales. Lo que puede parecer reuniones congestionadas es en realidad un evento muy esperado que permite a los equipos internos ver los efectos de proyectos pasados y presentar nuevas ideas. El objetivo es utilizar estas ideas para diseñar características diferenciadoras.
Vea sus trabajos abiertos en Lever3. Blizzard Entertainment
Nuestra oficina
Fundada en 1991 por tres graduados de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionado a lo largo de los años para convertirse en uno de los nombres más reconocidos y respetados en los juegos. Con más de 4.700 empleados en todo el mundo, Blizzard continúa redefiniendo la industria, desde ser pioneros en deportes electrónicos y mejorar las franquicias AAA hasta crear títulos completamente nuevos para jugadores de todos los intereses.
Solo una mirada a las paredes cubiertas de obras de arte de la oficina de Blizzard Entertainment, y sabes que esta es una compañía que valora la creatividad. La compañía alienta a los empleados a ampliar los límites de su imaginación a través de diversas oportunidades de aprendizaje innovadoras. "Blizzard ofrece oportunidades excelentes, evolutivas y enriquecedoras para el desarrollo profesional y el aprendizaje, desde nuestra Academia de cursos centrados hasta nuestras sesiones de oradores Slash-learn, con autores y artistas famosos", dice Ely Cannon, Artista Líder de Medio Ambiente, WoW.
Vea sus trabajos abiertos en Blizzard Entertainment4. HP
Nuestra oficina
HP tiene como objetivo crear tecnología que mejore la vida de todos, en todas partes. Gracias a las experiencias de ingeniería que sorprenden, HP tiene el legado de ampliar los límites de la tecnología para ofrecer innovaciones que enriquecen la vida y cambian el mundo en todo momento. La compañía cree que el principal impulsor de su éxito ha sido y siempre será el poder de su gente: HP considera que su comunidad global de empleados diversa e inclusiva es una de sus mayores fortalezas y lo que realmente lo diferencia en el mercado.
HP es innovador en todos los aspectos. ¿Necesitas un ejemplo? Solo mire la oficina de Boise de la compañía. Hay un área designada, Makerspace, donde los empleados reciben herramientas, tecnologías y suministros para manipular, inventar y colaborar. El campus también tiene un "Día anual para traer a su inventor al trabajo", que invita a los hijos de los empleados al campus a participar en un día completo de eventos interactivos dirigidos, organizados y atendidos por empleados voluntarios.
Vea sus trabajos abiertos en HP5. holgura
Nuestra oficina
Lanzado en 2014, Slack es la aplicación empresarial de más rápido crecimiento en la historia. Millones de personas en todo el mundo usan Slack para conectar sus equipos, unificar sus sistemas e impulsar su negocio. Desde compañías Fortune 100 hasta mercados de esquina, Slack ayuda a las personas a comunicarse mejor.
Según los empleados, uno de los atributos que más disfrutan mientras trabajan en Slack es la realidad de que todas las ideas reciben igual consideración y apreciación en todo el equipo. Las personas son reconocidas respetuosamente por sus contribuciones y todos trabajan juntos para lograr el objetivo común de hacer de la empresa un lugar mejor y crear los mejores productos posibles.
Vea sus trabajos abiertos en Slack8. Keller Williams Realty International
Nuestra oficina
Keller Williams Realty encabeza la lista cuando se trata de tamaño e ingenio, ya que la compañía es la franquicia de bienes raíces más grande por número de agentes; utiliza un enfoque centrado en el agente y basado en la educación para hacer negocios; y está creando la plataforma de tecnología de bienes raíces elegida por agentes y consumidores. Detrás de ese ejército de talentosos agentes hay un equipo corporativo comprometido con la cultura y dedicado a agregar valor a sus asociados.
El nombre de la compañía es revelador de su industria, pero no de su potencial. La sede de KWRI emplea a un grupo diverso de estrategas, innovadores, narradores de historias y tecnólogos que ayudan a transformar la forma en que los agentes comercializan, venden e interactúan con compradores y vendedores. Un centro de aprendizaje en el sitio y un extenso programa de visión de carrera respaldan el énfasis de la compañía en el trabajo en equipo y permiten a las personas con todos los antecedentes explorar y crecer.
Vea sus trabajos abiertos en Keller Williams Realty International9. IVY
Nuestra oficina
IVY: La Universidad Social es una comunidad nacional de empresarios, líderes innovadores, formuladores de políticas, creativos y líderes en ascenso. IVY provoca colaboraciones que cambian el mundo a través de más de 1, 000 eventos anuales y experiencias con mentes líderes en emprendimiento, arte, política e impacto social. En los últimos cuatro años, la audiencia ha crecido a 250, 000 seguidores inspiradores en Nueva York, DC, Chicago, Los Ángeles, San Francisco, Boston y Miami. IVY une a los líderes en ascenso y les presenta a las personas, ideas y experiencias más transformadoras del mundo. ¿La misión? Para comenzar un renacimiento del siglo XXI que promueva la unidad humana, el progreso y la realización. Para obtener más información, visite IVY.com.
Si solo pudieras elegir una cosa que les apasiona a los miembros de IVY, es crear un mundo mejor. Los empleados tienen la oportunidad de conocer y formar amistades con personas increíbles, una oportunidad invaluable para ganar exposición y ayudar a construir diversos proyectos desde cero. Los proyectos de los miembros de IVY van desde el estrellato de YouTube hasta el emprendimiento cafetero y el trabajo para avanzar en el Fondo Mundial para poner fin a la esclavitud moderna.
Vea sus trabajos abiertos en IVY10. Destinos PGAV
Nuestra oficina
PGAV Destinations diseña atracciones, exhibiciones y experiencias que enriquecen vidas. Utilizando la intuición, el intelecto y la imaginación, los destinos PGAV ayudan a los clientes a crear recuerdos duraderos en la mente de sus invitados. PGAV es reconocido como el principal planificador maestro y diseñador de parques temáticos, zoológicos, museos, acuarios, sitios de patrimonio, tiendas minoristas de destino y celebraciones basadas en marcas.
PGAV Destinations cree que los destinos excepcionales solo pueden ser realizados por personas que posean esa rara e inolvidable combinación de creatividad, profesionalismo y visión. El personal está compuesto por más de 100 artistas, arquitectos, narradores de historias, estrategas de negocios, diseñadores, intérpretes y planificadores de tiempo completo que integran perfectamente su trabajo para proporcionar experiencias únicas, emocionantes e innovadoras para los clientes.
Vea sus trabajos abiertos en los destinos de PGAV11. TAMKO
Nuestra oficina
En 1944, TAMKO comenzó a crear tejas en un pequeño establo de tranvías. Hoy, la compañía es uno de los principales fabricantes de materiales de construcción de techos y cubiertas residenciales y comerciales del país, con instalaciones en todo el país. TAMKO, una empresa familiar desde el principio, se compromete a mantener una calidad constante y constante, así como a relaciones duraderas con clientes y proveedores.
Obtenga más información sobre cómo TAMKO reconoce las contribuciones de los veteranos estadounidenses.
TAMKO sabe que la microgestión solo silencia el proceso creativo. Es por eso que el liderazgo de esta empresa se trata de establecer objetivos, eliminar cualquier obstáculo para el éxito y luego permitir que los empleados alcancen esos objetivos a su manera. Aunque los mentores están disponibles para recibir apoyo durante todo el proceso, saben que cuando las personas son libres de trabajar en sus propios términos, las habilidades para las que fueron contratadas pueden brillar.
Vea sus trabajos abiertos en TAMKO12. Nutrición Integrativa
Nuestra oficina
Nutrición Integrativa es la escuela de nutrición más grande del mundo, y la única escuela que explora más de 100 teorías dietéticas diferentes. A través de su innovadora plataforma de aprendizaje en línea, Integrative Nutrition ha proporcionado una experiencia de aprendizaje global para casi 100, 000 estudiantes y graduados en más de 120 países en todo el mundo. Integrative Nutrition está en una misión para mejorar la salud y la felicidad, y a través de ese proceso, crear un efecto dominó que transforme el mundo.
Todos los beneficios, beneficios y fiestas de Integrative Nutrition reflejan lo que significa vivir una vida sana y equilibrada, con alimentos, actividad física, crecimiento profesional y equilibrio entre la vida laboral y personal. Positividad, amar el trabajo y aprender nuevas formas de hacer las cosas son solo algunos de los valores centrales del equipo, y una gran parte de la cultura.
Vea sus trabajos abiertos en Nutrición Integrativa13. Addteq
Nuestra oficina
Addteq ha sido líder en brindar soluciones de negocios a clientes empresariales por más de 10 años. Mediante el uso de la automatización DevOps, Addteq se esfuerza por crear soluciones innovadoras para resolver procesos comerciales. Los clientes dependen de Addteq para proporcionar soluciones de Atlassian, crear complementos personalizados, realizar capacitaciones, ofrecer alojamiento y personal, realizar servicios DevOps y proporcionar servicios generales de soporte.
En Addteq, los empleados disfrutan de una relación informal con sus gerentes. La compañía cree firmemente en la filosofía de "trabajar duro, jugar duro": los gerentes presionan por un liderazgo creativo al tiempo que alientan y apoyan las ideas de los empleados. A cambio, los empleados consideran que Addteq es un entorno relajado que se basa en las ideas de sus empleados.
Vea sus trabajos abiertos en Addteq15. Funko
Nuestra oficina
Fundada en 1998 como una compañía de cabezones, Funko ha crecido exponencialmente a lo largo de los años, tanto en misión como en capacidad, para convertirse en el creador del Pop más ubicuo e instantáneamente reconocible. coleccionables para los personajes más emblemáticos de la cultura popular. Con amplias licencias junto con una red de distribución masiva, el futuro de Funko solo está mejorando.
Si no es divertido, no es Funko. Es esta mentalidad la que ayuda a la marca a inspirar lealtad entusiasta tanto en sus fanáticos como en sus empleados. La cultura es de creatividad y libertad, donde los empleados son genuinamente unidos y apasionados por su trabajo. Funko es el tipo de empresa que atrae a los empleados que optan por quedarse y crecer.
Vea sus trabajos abiertos en Funko16. Convocar
Nuestra oficina
Convene opera una red de reuniones de servicio completo, tecnología habilitada, eventos y espacios de trabajo flexibles. Convene tiene ubicaciones en la ciudad de Nueva York, Boston, Filadelfia, Los Ángeles y Washington, DC, con planes de expandirse a nivel mundial. La compañía ha sido nombrada como una de las 100 compañías más prometedoras de los Estados Unidos por Forbes, una de las startups más solicitadas de LinkedIn, una de las compañías de más rápido crecimiento de los Estados Unidos por la revista Inc., y el mejor lugar de trabajo en Nueva York por la revista Fortune.
En Convene, el liderazgo hace que sea una prioridad contratar a personas puntuales que sean pensadores independientes y emprendedores que sepan cómo mantener a los clientes felices y hacer las cosas. Al formar un equipo de empleados estelares, la compañía se libera para enfocarse en temas más importantes que la microgestión constante, y les permite a todos en la organización ser dueños de su propio trabajo.
Vea sus trabajos abiertos en Convene17. CarGurus
Nuestra oficina
CarGurus cree que una experiencia de compra de automóviles transparente es mejor para compradores y vendedores por igual, y más de 20 millones de visitantes únicos mensuales al sitio y la aplicación móvil están de acuerdo. Con sede en las afueras de Boston, CarGurus combina la sensación de una startup con una perspicacia empresarial comprobada y un crecimiento sostenible. La pasión del equipo por los datos impulsa el desarrollo de nuevos productos y los avances en ingeniería.
Muchos empleados consideran que el estilo de gestión de CarGurus es un soplo de aire fresco porque queda fuera del típico molde "corporativo". Es de apoyo, fácilmente disponible y práctico. La alta gerencia es abierta y accesible, y confía en los empleados para que hagan lo mejor sin microgestión. La flexibilidad y la inversión personal de los empleados fomentan un ambiente de comunidad donde todos se sienten inspirados para pensar fuera de la caja.
Vea sus trabajos abiertos en CarGurus18. MAANA
Nuestra oficina
Maana ha inventado una nueva forma de representar matemáticamente el conocimiento industrial, utilizando nuestro gráfico de conocimiento computacional patentado. Esta innovación permite a las empresas industriales capturar la experiencia humana y los datos de todos los silos en conocimiento digital para ayudar a los empleados a tomar decisiones mejores y más rápidas. Con la plataforma de conocimiento de Maana, las compañías industriales Fortune 500 pueden desarrollar rápidamente aplicaciones de conocimiento basadas en inteligencia artificial, que aceleran la digitalización de los flujos de decisiones y las operaciones.
Además de ofrecer el reembolso de la matrícula a los empleados para las clases y cursos de capacitación relacionados con la carrera, Maana también envía equipos a diferentes conferencias en todo el país para presentar trabajos de investigación y proyectos, así como aprender y colaborar con otros expertos en el campo. Los asistentes luego regresan a la oficina para compartir sus conocimientos recién adquiridos y las grandes ideas posteriores.
Vea sus trabajos abiertos en MAANA19. QSC, LLC
Nuestra oficina
QSC es una marca reconocida internacionalmente, que fabrica y diseña soluciones de audio, video y redes de vanguardia. Desde sistemas digitales hasta amplificadores, QSC ofrece una amplia gama de equipos y aplicaciones duraderos y confiables para eventos portátiles, de producción, corporativos y de cine, brindando al público en todas partes experiencias inolvidables.
QSC cree firmemente que trabajar duro y divertirse debe ir de la mano, tanto que es uno de los valores centrales de la compañía. Y, hay muchos entrenamientos, conferencias y ferias comerciales. Pero, QSC se asegura de equilibrar eso con toneladas de iniciativas divertidas que hacen fluir los jugos creativos, incluidas las celebraciones de Mardi Gras, picnics de diversidad cultural, juegos de tanques de volcadas durante todo el año, Ugly Sweater Day, una cena de Super Bowl y sesiones de música. .
Vea sus trabajos abiertos en QSC, LLC20. Hometeam
Nuestra oficina
Hometeam brinda atención domiciliaria para adultos mayores, una población que está creciendo a un ritmo acelerado en los EE. UU. La plataforma única y la tecnología personalizada de la compañía mejora la prestación de servicios, permitiendo a los adultos mayores vivir en sus residencias sin comprometer las necesidades médicas o la calidad de la atención. Hometeam capacita a sus cuidadores en el hogar al proporcionar los recursos, la capacitación y el apoyo necesarios para construir un mundo donde los asistentes de salud ocupacional sean visibles y reconocidos.
Todos los miembros de Hometeam (cuidadores que trabajan directamente con pacientes y trabajadores de agencias que mejoran la atención desde adentro hacia afuera) son cruciales para la misión de la compañía. Al utilizar los cinco valores centrales de autenticidad, empatía, coraje, inclusión y adaptabilidad como guías, los empleados realmente encarnan la misión y ayudan a distinguir positivamente a Hometeam.
Vea sus trabajos abiertos en Hometeam21. Escuelas públicas de preparación para la democracia
Nuestra oficina
Fundada en 2005, Democracy Prep tiene la misión de educar a ciudadanos responsables académicos para una vida de ciudadanía activa. Basado en una cultura de altas expectativas, la red de escuelas de Democracy Prep atiende a 7.200 académicos que prueban año tras año que la demografía no determina el destino y que los estudiantes de bajos ingresos pueden tener éxito en la universidad de su elección.
No se puede negar que el aprendizaje es un pilar fundamental de Democracy Prep. Pero eso no solo se aplica a estudiantes o académicos. Los miembros del equipo de operaciones pueden participar en cursos de desarrollo profesional, que les ayudan a desarrollar sus carreras. También implementaron recientemente revisiones programadas, que brindan al personal comentarios invaluables sobre cómo mejorar su desempeño.
Vea sus trabajos abiertos en las escuelas públicas de Democracy Prep23. Comscore
Nuestra oficina
Con sede en Reston, Virginia, con más de 30 ubicaciones repartidas en 20 países, Comscore emplea a más de 1, 800 profesionales creativos dedicados a la recopilación, análisis y síntesis de datos en ideas procesables para los clientes. Con la explosión de dispositivos inteligentes, Comscore obtiene constantemente nuevas fuentes de datos, desde televisores, teléfonos y tabletas, consolas de juegos y parlantes inteligentes hasta refrigeradores, automóviles y termostatos.
En comScore, la cultura se basa en alentar ideas innovadoras, comunicación y éxito conjunto. Todos, independientemente de su posición, son accesibles, y la gerencia siempre está ansiosa por ayudar a los empleados a alcanzar el tipo de metas profesionales a las que aspiran, ya sea aprender una nueva habilidad, asumir un nuevo rol o trasladarse a una nueva ciudad.
Vea sus trabajos abiertos en Comscore24. Finura financiera
Nuestra oficina
Fundada en 1999, los programas de bienestar financiero de Financial Finesse están cambiando vidas y transformando organizaciones en los EE. UU. Al proporcionar a las personas orientación financiera objetiva sin motivo oculto, la firma independiente, propiedad de los empleados, ha ayudado a más de 2.4 millones de empleados en más de 600 compañías a reducir estresar, maximizar los beneficios y tomar decisiones financieras más sabias.
Financial Finesse fomenta un estilo de gestión directo con mucha autonomía de los empleados y una comunicación sincera. La organización plana de la compañía está impulsada por un equipo de emprendedores emprendedores, rápidos, colaborativos e intelectualmente curiosos a quienes les encanta aprender. Los gerentes confían en los empleados para liderar proyectos con responsabilidad y confianza, y para transformar ideas y comentarios poderosos en resultados descomunales.
Vea sus trabajos abiertos en Financial Finesse25. eMarketer
Nuestra oficina
Creado en 1996 durante la revolución digital, eMarketer establece altos estándares como una fuente única y confiable de investigación de mercado, manteniendo el ritmo del mundo digital en rápido crecimiento. eMarketer recopila y analiza los datos para proporcionar puntos de vista creíbles, precisos y objetivos sobre las tendencias, la tecnología y la estrategia de marketing de los consumidores, que son líderes en marketing competitivos y ayudan a las empresas a prosperar en todo el mundo.
El aprendizaje constante está arraigado dentro de la cultura eMarketer, con la lectura como una práctica esencial para cultivar perspectivas versátiles dentro de la industria. El CEO de eMarketer cree firmemente en la lectura como fuente de grandes ideas y, como resultado, garantiza que los empleados abren libros relevantes, entregando muchos de los más vendidos de negocios altamente recomendados y estimulantes para que varios equipos los lean y se inspiren. .
Vea sus trabajos abiertos en eMarketer26. London Computer Systems
Nuestra oficina
Desde 1987, LCS ha estado desarrollando y entregando tecnologías de software críticas para el negocio a clientes de todo el mundo. La compañía no solo crea una de las soluciones de software de contabilidad y administración de propiedades más importantes de la industria de bienes raíces, sino que también ofrece sistemas de telefonía empresarial ricos en funciones y programas de alojamiento de datos a nivel empresarial.
LCS se esfuerza por garantizar que la monotonía nunca se asiente sobre su espacio de oficina. Los empleados están facultados para ser dueños de sus proyectos y abordar nuevas ideas. ¿Cuándo necesitan desahogarse? La compañía con frecuencia planifica eventos y eventos divertidos al azar que, hasta ahora, han incluido todo, desde almuerzos en camiones de comida y carnavales de medio día hasta salidas grupales de juegos de béisbol y días de agradecimiento a los empleados con camisetas gratis y toneladas de donas.
Vea sus trabajos abiertos en London Computer Systems27. IgnitionOne
Nuestra oficina
La plataforma líder de inteligencia de clientes de IgnitionOne permite a los especialistas en marketing encontrar e involucrar a sus clientes más valiosos a través de los canales utilizando un enfoque basado en datos. Al centrarse en la puntuación entre canales y la personalización robusta, la tecnología de IgnitionOne proporciona información procesable en tiempo real para decisiones de marketing más inteligentes y un compromiso omnicanal para maximizar los resultados generales. Actualmente con más de 600 millones de usuarios mensuales en 75 países, IgnitioneOne genera más de $ 60 mil millones en ingresos cada año para marcas líderes, incluidas General Motors, CenturyLink, La Quinta y Acer, así como agencias de publicidad como 360i, GroupM y Zenith Medios de comunicación.
No hay ningún molde en el que deba encajar para trabajar en IgnitionOne. De hecho, la compañía prefiere encontrar nuevos empleados que puedan forjar sus propios caminos y agregar a la atmósfera ya innovadora de la compañía. “Lo que más me gusta de la cultura de IgnitionOne es la voluntad de probar cosas nuevas. Es muy flexible y se enfoca en obtener la solución correcta ”, comparte un ingeniero de software sénior.
Vea sus trabajos abiertos en IgnitionOne¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
