Obtener un aumento, ser promovido, conseguir un trabajo codiciado: la mayoría de nosotros equiparamos estos hitos con el éxito.
Y aunque estos logros son motivo de celebración, no son la única forma de juzgar su carrera.
El éxito real y duradero se deriva de identificar lo que más te satisface y luego permitir que esas cosas influyan en tu trabajo diario y futuras decisiones profesionales. Sé que suena como una tarea desafiante, pero puedes comenzar hoy haciéndote tres preguntas aclaratorias.
1. "¿Cuáles son mis valores cuando se trata de trabajar?"
Es fácil pasar días, semanas e incluso meses cuando estás presionado por las presiones cotidianas de tu trabajo. Pero así es como las personas terminan pasando años en una carrera profesional que no están muy seguras de que sea adecuada para ellos.
Es esencial que dejes tiempo para pensar en el panorama general: dónde estás, qué encuentras satisfactorio y dónde quieres estar.
¿Tu trabajo es desafiante? ¿Aprecia un ambiente que celebra la toma de riesgos? ¿Quieres más oportunidades para flexionar tus músculos creativos?
Responder estas preguntas requiere mucha autorreflexión. Pero tomarse el tiempo para abordar estos temas puede ayudarlo a descubrir más sobre usted y sus objetivos a largo plazo. Le ayudará a concentrarse en cómo define el éxito, por lo que avanzará para lograrlo.
Por ejemplo, podría ser que no estás ganando tanto dinero como alguien que conoces en un rol similar en una compañía diferente, pero sienten que sus días están llenos de tareas mundanas y que tienes muchas más oportunidades para crecer y aprende y persigue proyectos que te interesan.
2. "¿De quién es la carrera que admiro?"
La respuesta podría ser un miembro de la familia, un amigo o un ex colega. No necesita ser un influencer o incluso alguien en su línea de trabajo directa. (Sin embargo, ¡está bien si lo es!)
Piensa en alguien que te inspire y pregúntate por qué consideras que esa persona es exitosa. ¿Es por la industria en la que trabajan? ¿La cantidad de viajes que pueden hacer? ¿O tal vez es por el impacto que tienen en la vida de las personas?
Tal vez conoces a alguien a quien ves como un verdadero pionero en su campo. Constantemente se arriesga e innova, y como resultado se le pide que participe en oportunidades geniales. Una vez que puedas identificar los elementos de su carrera que amas, puedes permitir que esas características informen tu propio camino.
Además, no tenga miedo de usar a esa persona como recurso y mentor. Buscar consejos y confiar en alguien sobre sus ambiciones puede ser intimidante, pero recuerde que las personas quieren ayudarlo y verlo triunfar. Tener a alguien con quien hablar mientras trabajas hacia tus objetivos hace que mantenerte enfocado y navegar por los altibajos de tu carrera profesional parezca mucho más manejable.
Si no está seguro de cómo hacerlo, aquí están los secretos para convertir a alguien que admira en un mentor de la vida real
3. "¿Qué impacto quiero tener?"
Muchas personas quieren hacer un trabajo significativo, pero se ven frenadas por una visión unidimensional de lo que eso significa. Por ejemplo, inicialmente podría pensar que esto solo se aplica a las personas que trabajan en organizaciones sin fines de lucro.
Pero hay muchas maneras de marcar la diferencia. Por ejemplo, podría ser que está más comprometido cuando diseña productos útiles, motiva a un equipo o trabaja directamente con los clientes.
Para sentirse impactante en su trabajo, afine áreas específicas dentro de su organización, campo o comunidad en las que le gustaría que ocurriera un cambio, y permita que eso influya en sus objetivos, tanto a corto como a largo plazo.
El cambio no llegará de la noche a la mañana, pero identificar cómo le gustaría dejar su huella y trabajar para lograrlo lleva a la realización profesional.
Responder estas tres preguntas puede parecer una tarea difícil, así que comienza con poco. Tome un cuaderno (o comience una nueva nota en su teléfono) como su lugar de referencia para cuando llegue la inspiración. Cuando te sientas energizado por algo, anótalo. Cuando conoces a alguien que te impresiona, escribe su nombre y lo que aprendiste.
Continúe este proceso (observe, reflexione, repita) hasta que sus propias metas se vuelvan más claras. Una vez que lo hagan, tendrá un punto de partida bien investigado sobre cómo desea perseguir el éxito profesional.
