Su currículum es estelar y ha escrito lo que tiene que ser la mejor carta de presentación. Estás extasiado, pero no sorprendido, cuando suena el teléfono y te piden que vengas a una entrevista.
Y si bien este paso del proceso no es nada fácil, ha practicado su discurso de elevador, ha revisado las preguntas difíciles y ha marcado su lista de verificación de preparación para la entrevista, y cree que está listo.
Pero no tan rápido. Después de marcar todas esas cosas importantes de su lista, es importante pensar en las pequeñas. La verdad es que los entrevistadores prestan atención a todo, desde las palabras que dices hasta los zapatos en tus pies, y los detalles más pequeños pueden sacarte de la carrera, sin siquiera darte cuenta.
Obviamente, nunca puede saber exactamente qué pequeñas cosas notará o le importará a su entrevistador, pero hay algunas pequeñas cosas "grandes" que puede abordar fácilmente para ayudar a su entrevistador a centrarse más en usted y en sus capacidades (y menos en detalles minuciosos) )
Aquí hay algunas cosas que no debe pasar por alto, ¡porque su entrevistador no lo hará!
1. Apariencia: pies a cabeza
Ya sabes vestirte bien para la entrevista, pero no te detengas allí: mirar la pieza no se trata solo de un gran traje y zapatos asesinos.
Cuando te estés preparando para una entrevista, asegúrate de mirar de cerca mientras te preparas. Si parece que necesita afeitarse en un día, hágalo ahora. Si su manicura está incluso un poco astillada, arreglela. Cada cabello fuera de lugar, el desgaste de su zapato o la mancha en su corbata son detalles que pueden distraer a su entrevistador de lo que es realmente importante, sin mencionar que lo hace parecer poco profesional.
Mírate en el espejo, de pies a cabeza, mientras te preparas y antes de salir por la puerta. Si algo parece fuera de lugar o le hace hacer una doble toma, diríjalo antes de irse.
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2. Um es la palabra: evitar
Todos lo decimos. Tanto es así, que la mayoría de nosotros probablemente ni siquiera nos damos cuenta de cuánto lo hacemos en una conversación típica. Pero decir constantemente "um" puede hacer que te veas nervioso o no preparado, y comprarle a tu currículum un boleto urgente para el archivo circular.
El primer paso para evitar usar esta no palabra es entender por qué está en la punta de la lengua en primer lugar. Antes de su entrevista, comience a prestar atención a la frecuencia con la que usa la palabra y lo que sucede cuando lo hace. A menudo, las personas insertan "um" en una conversación para llenar lo que perciben como un silencio incómodo, generalmente mientras buscan la palabra correcta o intentan terminar un pensamiento.
Aquí hay un consejo profesional: el silencio puede ser dorado, así que no tengas miedo de usarlo. Si no está seguro de cómo responder una pregunta o está buscando la palabra correcta, está bien hacer una pausa antes de hablar. "Déjame pensar" o "Esa es una gran pregunta" también son frases geniales que pueden hacerte ganar tiempo.
3. Las cosas de escritura
Tomar notas en una entrevista es una excelente manera de mostrar que estás interesado en un puesto (¡sin mencionar que te das puntos de conversación para tus notas de agradecimiento!).
Dicho esto, aparecer con un cuaderno destartalado y un bolígrafo que robaste del consultorio del dentista no va a cortarlo (y sí, lo he visto). Al igual que su atuendo, la forma en que toma notas debe presentarse de manera profesional.
No necesita la última libreta Moleskine y un bolígrafo Montblanc, pero un buen portafolio (para guardar sus hojas de vida) con una libreta de papel o una libreta que esté en buena forma será suficiente. Y una pluma sin un logotipo corporativo al azar sería lo mejor. Además, no olvides traer un repuesto. Nada dice que no estás preparado como pedir prestado un bolígrafo en medio de tu entrevista.
(Ah, y debería ser evidente, pero sea lo que sea que escribas, asegúrate de que sea relevante para tu discusión. Tu entrevistador no necesita la visión de Superman para ver que estás garabateando en tu cuaderno mientras está hablando).
Sé que estas cosas pueden sonar insignificantes en comparación con la forma en que tendrá que actuar en la entrevista, pero confíe en mí cuando le diga que los gerentes de contratación notan este tipo de detalles. Asegúrese de tener estas "pequeñas" cosas cubiertas, y todo lo que su entrevistador tendrá que concentrarse en su currículum y su personalidad estelar.
