En un trabajo anterior, comencé a tener grandes preocupaciones sobre la empresa donde trabajaba. Estas aprensiones fueron mucho más allá de mi trabajo específico; se relacionaron directamente con cómo se manejaba el negocio y cómo se trataba a los empleados.
Y sí, es mejor apostar que da miedo admitir públicamente que no me gustó (y a veces detestaba) el lugar que me proporcionó un salario y beneficios para la salud. Como una persona naturalmente optimista, que busca el lado positivo, simplemente no era una situación cómoda para estar. En absoluto.
Me encontré quejándome sin cesar, enumerando cada aspecto que desaprobaba. Finalmente elegí buscar empleo en otro lugar, pero me tomó mucho tiempo tomar esa decisión. Y, la verdad es que, incluso si está en una relación tóxica con su lugar de trabajo, las formas de separación pueden no estar en las tarjetas para usted en el corto plazo. ¿Pero odiando a la organización sin parar? Bueno, eso puede terminar conduciendo a una (o más) de estas tres situaciones indeseables.
1. Te convertirás en un niño problemático
Desafortunadamente, su empleador no lo necesita tanto como podría pensar. No es nada personal; No significa que no importes. Usted lo hace Lo que significa es que, nos guste o no, su empresa estaría bien sin usted. Y, francamente, si te conviertes en una mala semilla, probablemente será aún mejor.
Porque “en estos días, las corporaciones están dando cada vez más importancia a la cultura de la empresa. Si tiene la costumbre de hablar negativamente sobre su empresa o su administración, no se está haciendo ningún favor ”, dice Steven Tulman, fundador de DWOM Media. Y Tulman lo sabría: una vez fue despedido porque su "actitud tóxica se convirtió en una responsabilidad para la empresa".
Incluso si eventualmente quieres ir a otro lugar, no quieres que la palabrería queme innecesariamente algunos puentes en el camino. Y confía en mí, ciertamente tiene el poder de hacer precisamente eso. "Cualquiera que sea la situación", comparte Tulman, "avanzarás más en la vida comunicándote respetuosa y efectivamente con los demás", en lugar de permitir que tu actitud sombría controle tu comportamiento.
2. Sus compañeros de trabajo no querrán estar cerca de usted
Solo puedes quejarte tanto antes de que tus colegas comiencen a desconectarte y a temer tu presencia. En un artículo de Forbes , Selena Rezvani, autora de Pushback: How Smart Woman Ask-and Stand Up-for What They Want , dice: "No solo es malo para la salud y el bienestar de los demás escucharte, sino que encontrarás que los colegas lo pensarán dos veces antes de vincularse con usted. Saben que no tienen mucho que ganar si se asocian con un tipo de pensador medio vacío de vidrio ".
Además de no tener mucho (o nada) que ganar, tampoco será tan divertido estar cerca. Porque incluso si comparten los mismos puntos de vista que usted, sus compañeros de trabajo pueden optar por no obsesionarse con ellos 24/7. Y, si sus puntos de vista son completamente diferentes, entonces solo estás forzando tus puntos negativos sobre ellos. (Lo cual es grosero. Y molesto).
Por ejemplo, piense en una ocasión en la que realmente le gustó una película, le contó a su amigo al respecto y él se quejó sobre lo horrible que pensó que era. Los actores fueron los peores , la trama fue trasparente y verla fue las dos horas más dolorosas de su vida. Eso no se siente tan bien, ¿verdad? No, no lo hace.
En pocas palabras: no importa cómo se sientan los demás, simplemente no es agradable o beneficioso pasar tiempo con alguien que siempre está envuelto en el pesimismo.
3. Estás en el camino de tu propio éxito
Si dedicas demasiado tiempo a hablar mal de todos acerca de lo horrible que es tu empresa, o incluso si dedicas demasiado espacio de tu cerebro a pensar en ello, entonces has dejado de mirar el premio. Has elegido dejar que tus quejas te consuman y eso distraerá tu atención de cosas más importantes. Como hacer bien su trabajo, ser un miembro confiable del equipo y, lo más importante, descubrir el siguiente paso en su carrera.
"Hay una clave principal para encontrar el éxito en el mercado actual que se aplica, sin importar en qué campo se encuentre o qué se busca lograr", dice Richard Lorenzen en The Huffington Post, CEO y fundador de Fifth Avenue Brands y co- fundador de AchieveIconic.com. “Esta es una actitud positiva. Si tienes una actitud positiva y mantienes una forma de pensar positiva, puedes terminar encontrando mucho más éxito del que jamás imaginaste ”.
"Desafortunadamente, muchas personas están plagadas de pensamientos negativos, y constantemente piensan negativamente y dejan que estos pensamientos e ideas los detengan". Según Lorenzen, este flujo constante de cinismo puede evitar que logre el éxito final. Y eso no es bueno, ¿verdad?
Al igual que yo, es posible que tengas que aceptar el hecho de que simplemente no puedes ser positivo porque eres tan infeliz. Y si ese es el caso, solo tendrá que comenzar a planificar su estrategia de salida. Pero recuerde: incluso si planea irse, quiere asegurarse de dejarlo con gracia. En otras palabras, no arrojes verborrea despectiva en todo el lugar desde ahora hasta tu último día. Eso no le hará ningún bien a nadie.
Como dice Rezvani, “No es que no haya lugar para la decepción, la ira o la molestia en el trabajo. Pero puedo garantizarle que sus quejas no le están haciendo ningún favor a usted ni a su carrera. Si lo fueran, la gente los etiquetaría como 'propuestas', 'negociaciones', 'soluciones' o 'sugerencias' ”.
