Hecho: La gente no solo quiere dinero de sus trabajos; buscan un sentido general de propósito y una mayor felicidad general.
Con eso en mente, la siguiente infografía ilustra lo que los empleados necesitan para encontrar no solo una motivación extrínseca en el trabajo (como dinero o recompensas) sino también una motivación intrínseca (como un sentido de propósito y un deseo de ser mejores en algo).
Si es gerente, tener este conocimiento lo ayudará a descubrir cómo involucrar mejor a sus empleados. Y si eres un empleado, esto te hará pensar por qué es posible que no estés totalmente satisfecho con tu puesto actual.
