¿Crees que los meses de verano solo son buenos para relajarte y tomar el sol?
Bueno, si estas 30 empresas increíbles son una evidencia, también es un buen momento para conseguir un nuevo trabajo.
Eche un vistazo a los cientos de puestos vacantes en estas compañías realmente dignas de jactancia, y se dará cuenta de que el sol no es lo único que brilla este mes, su futuro también lo es.
1. Capital One
Nuestra oficina
Atreviéndose a soñar, interrumpir y ofrecer una mejor manera de realizar operaciones bancarias para los clientes, Capital One aporta ingenio, simplicidad y humanidad a la industria financiera. La compañía de servicios financieros proporciona tarjetas de crédito y débito nacionales y ofrece actividades de financiamiento, depósitos y préstamos, entregando un gran valor a las personas en todo el país.
Buscando una carrera satisfactoria? Capital One podría ser el lugar para ti. Dedicado al lanzamiento de carreras emocionantes y desafiantes, Capital One busca emprendedores emprendedores con la confianza de pedir ayuda y la iniciativa para impulsar soluciones de principio a fin.
Vea sus trabajos abiertos en Capital One2. Dun & Bradstreet
Nuestra oficina
Desde 1841, Dun & Bradstreet ha estado ayudando a las empresas a mejorar el rendimiento comercial con sus datos y conocimientos, disponibles a través de Dun & Bradstreet Data Cloud y sus soluciones. Con estos conocimientos, generados a partir de más de 300 millones de registros comerciales, los clientes pueden acelerar los ingresos, reducir los costos, administrar el riesgo y transformar sus negocios.
De todos los beneficios que se disfrutan en Dun & Bradstreet (y, confíen en nosotros, hay muchos), uno de los favoritos es el énfasis en el equilibrio entre el trabajo y la vida y la capacidad de trabajar de forma remota desde cualquier parte del mundo. Los miembros del personal pueden ejercer la opción de teletrabajo en diferentes ocasiones. Por ejemplo, si la familia está en la ciudad, o fuera de ella, los empleados son libres de trabajar de la manera que mejor les funcione.
Vea sus trabajos abiertos en Dun & Bradstreet3. Palanca
Nuestra oficina
Lever crea un software de reclutamiento moderno y poderoso para que los equipos obtengan, entreviste y contrate a los mejores talentos. Al hacer que el reclutamiento sea colaborativo, continuo y, sobre todo, humano, Lever tiene la misión de ayudar al mundo a contratar con convicción.
Lever crea equipos compatibles, y el propio equipo de la compañía no es una excepción. Para mantener el fuego encendido después de subir a Leveroos, los líderes entregan el próximo libro para el club de lectura de la oficina. Los almuerzos diarios también le dan al equipo la oportunidad de reunirse y compartir respuestas a preguntas tontas o serias en una mesa redonda, lo que rápidamente convierte a sus colegas en amigos.
Vea sus trabajos abiertos en Lever4. Kohl's
Nuestra oficina
Kohl's es un minorista omnicanal con más de 1, 100 tiendas surtidas con productos increíbles, incluidas marcas nacionales y exclusivas que nuestros clientes conocen y aman. El propósito de la compañía es inspirar y empoderar a las familias para que lleven una vida plena, con el objetivo de ser el minorista más atractivo de Estados Unidos. Los equipos de tecnología de Kohl's exploran, diseñan y desarrollan nuevas formas de hacer que las experiencias de compra sean sencillas y sin esfuerzo al aprovechar innovaciones audaces que superan los límites y revolucionan la forma en que los clientes compran.
Cuando se trata del bienestar de los empleados, Kohl's realmente camina el camino. Las oficinas corporativas ofrecen a los asociados una gran cantidad de oportunidades para mantenerse saludables y en forma. El restaurante del hotel Kohl's, The Kitch, sirve una variedad de opciones de comidas saludables. El centro de bienestar y el gimnasio están abiertos antes, durante y después de las horas de trabajo, y también hay disponible un servicio de transporte para llevar a las personas de ida y vuelta entre clases de entrenamiento y sesiones de yoga durante todo el día.
Vea sus trabajos abiertos en Kohl's5. FreshDirect
Nuestra oficina
FreshDirect es una compañía de tecnología de alimentos que ofrece oportunidades de compras de comestibles en línea. Los clientes pueden comprar todo lo esencial, además de productos agrícolas frescos, carnes y mariscos, e incluso alcohol en el estado de Nueva York. La organización opera en siete estados, principalmente en las principales áreas metropolitanas, y se compromete a obtener solo las ofertas de la más alta calidad para su clientela fiel.
No se sentirá como otro engranaje en el volante en FreshDirect, porque la compañía cree en la práctica de la transparencia total con sus empleados, sabiendo que cuando todos están completamente informados sobre temas importantes, se sienten más conectados con la compañía y su trabajo. De esta manera, cada persona opera en la misma página, trabajando hacia el objetivo final de ofrecer deliciosos alimentos frescos a los consumidores.
Vea sus trabajos abiertos en FreshDirect6. CapTech
Nuestra oficina
CapTech es una firma nacional de consultoría en tecnología y gestión que se asocia con algunas de las empresas más exitosas del mundo para diseñar, desarrollar y administrar soluciones técnicas y digitales que deleiten a los clientes, generen conocimientos y cumplan objetivos estratégicos. CapTech tiene una pasión por impulsar la innovación y el crecimiento de sus clientes. Su enfoque de colaboración ofrece soluciones personalizadas que maximizan el impacto de las inversiones de los clientes.
Mira este video para obtener más información sobre carreras en CapTech.
Cuando comienzas en CapTech, no necesitas preocuparte por ser arrojado al fondo. Trabajar en CapTech significa obtener un entorno altamente colaborativo e innumerables oportunidades para aprender más. Los nuevos reclutas tienen la oportunidad de asistir a un campamento de entrenamiento de tres semanas para conocer los entresijos de la consultoría de TI. Las nuevas contrataciones también se combinan con consultores experimentados para obtener asesoramiento y apoyo a medida que asumen sus propios clientes y lideran proyectos.
Vea sus trabajos abiertos en CapTech7. Aspect Ventures
Nuestra oficina
En 2014, Aspect Ventures comenzó a intervenir en los viajes empresariales para cerrar la brecha entre Seed y la financiación en etapas posteriores, y no hay un equipo mejor para ayudar a convertir grandes ideas en empresas extraordinarias. De hecho, el valor que Aspect Ventures aporta trasciende las cantidades monetarias, ya que el equipo está compuesto por empresarios e inversores de mucho tiempo que comparten ideas invaluables que ayudan a actualizar más que el resultado final.
Dado que la empresa es una startup en sí misma, cada empleado tiene una gran oportunidad de tener un impacto duradero. Desde organizar seminarios de liderazgo de pensamiento hasta proponer nuevas ideas, los miembros del equipo pueden desarrollar sus propias carreras y, al mismo tiempo, permitir que las empresas jóvenes las lancen. Un modelo plano de jerarquía y tutoría de liderazgo empuja a las personas a pensar por sí mismas, mientras retrocede para unirse en torno a un objetivo de todo el equipo.
Vea sus trabajos abiertos en Aspect Ventures8. CSC
Nuestra oficina
CSC ® es el proveedor líder mundial de servicios comerciales, legales, impositivos y de marca digital para empresas de todo el mundo. Desde mantener a las empresas en cumplimiento y optimizar las operaciones, hasta proteger y promover las marcas en línea, CSC utiliza su experiencia y un enfoque personal para crear una ventaja competitiva que ayude a los clientes a rendir al máximo. Con sede en Wilmington, Delaware, CSC tiene oficinas en los Estados Unidos, Canadá, Europa y la región de Asia y el Pacífico.
Visite www.cscglobal.com/careers para obtener más información.
Como organización global, CSC se esfuerza por ser inclusivo y cultivar una atmósfera de respeto mutuo. Los empleados se escuchan y aprenden unos de otros en esta compañía y, aunque CSC ha experimentado un crecimiento exponencial (¡la compañía ha duplicado su tamaño en los últimos cinco años!), Aún mantiene una sensación de compañía pequeña y una cultura orientada a la familia.
Vea sus trabajos abiertos en CSC9. TOMS
Nuestra oficina
El modelo de negocio One-for-One de TOMS proporciona zapatos y otros servicios a niños y personas necesitadas en todo el mundo, One-for-One, por cada producto comprado. Desde su creación en 2006, la organización ha ayudado a restablecer la vista, le ha dado zapatos, ha provisto agua potable, ha apoyado servicios de parto seguros y ha promovido programas de prevención y respuesta contra el acoso juvenil para millones de personas en todo el mundo.
Los empleados de TOMS tienen la autonomía para completar varios tipos de proyectos dentro de sus departamentos y en toda la empresa. Se alienta al personal a pensar de manera creativa para lograr el resultado deseado, y durante el transcurso de cada tarea, se alienta a cada persona a acercarse a su gerente o a cualquier otra persona de la empresa para hacer preguntas y recibir un apoyo completo.
Vea sus trabajos abiertos en TOMS10. Newsela
Nuestra oficina
Newsela, una startup de tecnología educativa, se dedica a transformar la forma en que los estudiantes acceden al mundo a través de las palabras. El increíble equipo combina poderosos conocimientos tecnológicos con la experiencia del mundo real obtenida en las aulas, salas de redacción y la sala de juntas. Cinco días a la semana, Newsela publica artículos de noticias de alto interés en cinco niveles de complejidad para los grados 2 a 12, utilizando procesos únicos y exclusivos.
Al ser una startup ed-tech, la cultura de Newsela es muy favorable al aprendizaje. Además de varios talleres de oficina, hay un programa educativo que los empleados pueden usar para el desarrollo profesional. La oficina también organiza sesiones de Almuerzo y Aprendizaje la mayoría de las semanas, centrándose en una amplia gama de temas.
Vea sus trabajos abiertos en Newsela11. Schoology
Nuestra oficina
Fundada en 2009, Schoology está colocando la colaboración en el centro de la experiencia de aprendizaje con un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) fácil de usar que conecta a las personas, el contenido y los sistemas que alimentan la educación. Millones de estudiantes, profesores y administradores de más de 60, 000 escuelas K-12 e instituciones de educación superior en todo el mundo usan Schoology para avanzar en lo que es posible en la educación.
Para obtener más información, consulte Schoology en Youtube.
El equipo de Schoology está impulsado por valores: pasión, por crear la mejor experiencia educativa para maestros y estudiantes; colaboración, para trabajar con educadores y administradores hacia el mismo objetivo; innovación, para inspirar a los estudiantes a convertirse en los innovadores del futuro; ser curioso y aprender todos los días; e integridad, una firme creencia en la misión y el producto de Schoology.
Vea sus trabajos abiertos en Schoology12. Mundo primero
Nuestra oficina
WorldFirst se originó en Londres en 2004, pero ahora tiene una huella verdaderamente internacional. Es una compañía de pagos internacionales líder en el mercado que ayuda a individuos y empresas a administrar pagos transfronterizos de manera rápida, segura y transparente. Por supuesto, ese alcance impresionante no se debe solo a la industria en sí misma, se debe al compromiso de la compañía de poner a los clientes en primer lugar al tiempo que fomenta un entorno que hace que las personas estén felices de trabajar.
Las finanzas no suelen ser una industria que entusiasme a las personas, a menos que trabajen en WorldFirst. La compañía rompe las normas de la industria al deshacerse de estructuras corporativas rígidas y trajes de negocios en favor de un ambiente informal con liderazgo accesible. Desde el exterior, el equipo de WorldFirst es un grupo muy unido de empleados diversos que confían entre sí y se divierten al manejar números.
Vea sus trabajos abiertos en el mundo primero13. El grupo Auto Club
Nuestra oficina
El Auto Club Group es el segundo club AAA más grande de América del Norte. La compañía y sus afiliados brindan servicios de membresía, viajes, seguros y financieros a aproximadamente 9 millones de miembros en 11 estados y dos territorios de EE. UU. El grupo tiene como objetivo proteger y avanzar la libertad de movilidad y mejorar la seguridad del tráfico.
Si le apasiona retribuir, le encantará que la cultura de The Auto Club Group se centre en la participación de la comunidad. La compañía alienta a los empleados a participar en actividades con organizaciones como Big Brother-Big Sister, United Way y Adopt-a-Family. Todos los empleados disfrutan de la oportunidad de pasar un tiempo fuera de la oficina y retribuir a las personas que atienden.
Vea sus trabajos abiertos en el Auto Club Group14. Billtrust
Nuestra oficina
Billtrust acelera y automatiza el proceso de factura a efectivo. Billtrust trabaja con sus clientes para garantizar que el tiempo que les toma a sus clientes recibir los pagos de sus clientes sea lo más corto posible. La solución simplificada y basada en la nube de la compañía permite a sus clientes aumentar la productividad, reducir costos y mejorar las relaciones con los clientes y el flujo de caja.
Con actividades como videojuegos, air hockey, torneos deportivos, almuerzos festivos y más, hay una oferta interminable de diversión en Billtrust. Y Billtrust también fomenta la salud y el bienestar, por lo que ofrece a los empleados una increíble cafetería y gimnasio en el lugar. La compañía también valora el equilibrio entre la vida laboral y personal, por lo que el personal puede trabajar desde casa cuando sea necesario.
Vea sus trabajos abiertos en Billtrust15. Spokeo
Nuestra oficina
Fundada en 2006 por un grupo de graduados de Stanford que buscan una manera simple de mantenerse al día con sus amigos en una variedad de redes sociales, Spokeo se ha convertido en un recurso masivo de más de 12 mil millones de registros en miles de fuentes, sirviendo a un usuario cada vez mayor -base de más de 18 millones de personas.
Con poco más de 200 empleados, Spokeo es una pequeña empresa que maneja desafíos importantes, con bases de datos y capacidades de almacenamiento similares a las de la nube de Facebook y Amazon. Este es un lugar donde los empleados tienen la emocionante oportunidad de causar un impacto, con fácil acceso a los ejecutivos de nivel C en una oficina de piso abierto, y abogar por ideas desde la propuesta hasta su finalización.
Vea sus trabajos abiertos en Spokeo16. Cleveland Research Company
Nuestra oficina
Fundada en 2006, Cleveland Research Company tiene una reputación de inteligencia excepcional a nivel del suelo en los sectores de consumo, agricultura, industria, salud, comercio minorista, servicios de alimentos y tecnología. La firma está compuesta por individuos intelectualmente curiosos, altamente motivados y enérgicos que se esfuerzan por construir la mejor firma de investigación en el negocio. Al capacitar y desarrollar empleados, Cleveland Research Company impulsa a las empresas y las personas hacia adelante, tanto personal como profesionalmente.
CRC es único: la empresa fomenta la creatividad, la colaboración y el espíritu emprendedor. Los empleados colaboran y trabajan en estrecha colaboración con los miembros de la alta gerencia, comprometiéndose con cada departamento de manera consistente. Esta atmósfera de equipo única, combinada con compañeros de trabajo de alta energía, competitivos y dinámicos, permite un tipo diferente de ambiente de trabajo que no se encuentra fácilmente en ningún otro lado.
Vea sus trabajos abiertos en Cleveland Research Company17. Peloton
Nuestra oficina
Fundada en 2012, Peloton se compromete a crear una experiencia de fitness innovadora y atractiva que haga que entrenar en casa sea una opción viable e inspiradora. A través de su combinación de contenido de acondicionamiento físico de estudio en vivo y el equipo de acondicionamiento físico en interiores más conectado tecnológicamente y avanzado, Peloton ofrece una variedad de entrenamientos en vivo y bajo demanda dirigidos por instructores de élite de Nueva York para llevar la emoción del ejercicio grupal directamente a sus miembros casas.
Peloton se compromete a mantener a los miembros por encima de todo lo demás, y la compañía no deja nada sin mover cuando se trata de garantizar el bienestar de sus empleados, ofreciendo una amplia gama de beneficios para ayudar con el desarrollo profesional y personal tanto dentro como fuera de la oficina, como programas de reembolso de matrícula e incluso asistencia para préstamos estudiantiles.
Vea sus trabajos abiertos en Peloton18. Trustwave
Nuestra oficina
Trustwave proporciona a las organizaciones los servicios y tecnologías que necesitan para transformar la gestión de sus programas de cumplimiento y seguridad de la información. Al ofrecer servicios de seguridad gestionados en la nube, herramientas tecnológicas integradas y equipos de expertos en seguridad, incluidos hackers e investigadores éticos, Trustwave ofrece a sus clientes soluciones empresariales de seguridad sostenibles e inteligentes en más de 96 países de todo el mundo.
Trustwave quiere que sus empleados se sientan continuamente apoyados, y comprende lo fácil que puede ser para los empleados agotarse después de codificar o crear durante días y días durante grandes proyectos. Con el fin de contrarrestar los efectos, Trustwave se esfuerza por brindar oportunidades a los equipos internos para desahogarse y alienta a los empleados a tomarse mucho tiempo libre para cuidar de su bienestar personal.
Vea sus trabajos abiertos en Trustwave19. Clearlink
Nuestra oficina
Clearlink combina servicios de marketing digital y conversión de ventas para agregar valor a los clientes de una marca al ofrecer un enfoque de servicio integral. Establecido en 2003, Clearlink emplea a más de 1, 500 vendedores, tecnólogos y profesionales de ventas en tres ubicaciones en Salt Lake City, UT, Orem, UT y Scottsdale, AZ. Clearlink se asocia con algunas de las principales marcas del mundo, incluidas AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco y DISH, para ampliar su alcance y profundizar las ideas de los clientes.
Los líderes de Clearlink son cualquier cosa menos microgestivos. Todo el lote adopta una mentalidad de accesibilidad transparente de colaboración cruzada, lo que significa que la jerarquía se siente plana y todos los equipos están unidos en torno al mismo objetivo. La compañía también mantiene una mentalidad de inicio en términos de intercambio de ideas, comunicación y preparación de individuos para eventualmente convertirse en expertos.
Vea sus trabajos abiertos en Clearlink20. disponibilidad
Nuestra oficina
Availity es una organización de tecnología de la información de atención médica que presta servicios a una extensa red de planes de salud, proveedores y socios tecnológicos en todo el país. Los conjuntos de productos dinámicos de la compañía se basan en plataformas potentes e inteligentes que integran y administran los datos clínicos, administrativos y financieros que los clientes necesitan para impulsar la coordinación y colaboración en tiempo real.
Las ventajas educativas individuales son una ventaja profesional favorita entre los empleados de Availity. La compañía alienta a todos a participar en clases de aprendizaje en línea y envía a cualquier persona interesada a eventos de conferencias en todo el país. La organización considera que estas oportunidades permiten el crecimiento personal y al mismo tiempo ayudan a todos a mantenerse al tanto de las tendencias actuales en toda la industria de tecnología de la salud.
Vea sus trabajos abiertos en disponibilidad21. Seattle Children's
Nuestra oficina
Unidos por la misión de proporcionar esperanza, atención y curas para ayudar a cada niño a vivir la vida más saludable y satisfactoria posible, Seattle Children's ha estado ayudando a prevenir, tratar y eliminar la enfermedad pediátrica durante más de 100 años. A través de la atención compasiva y la investigación innovadora, el hospital crea cada día mejores futuros para sus pacientes y sus familias.
Hay muchas cosas que hacen del Seattle Children's Hospital un excelente lugar para trabajar. Algo que los empleados valoran especialmente es el enfoque en la mejora continua. El personal tiene el desafío de hacer preguntas, pensar críticamente y encontrar formas de ayudar a mejorar los procesos e impulsar la eficiencia en su trabajo diario.
Vea sus trabajos abiertos en Seattle Children's22. Big Fish Games
Nuestra oficina
Big Fish Games se dedica a mejorar la vida a través del juego excepcional. En Big Fish, los miembros del equipo no son solo una pequeña pieza de algo grande, sino que son una gran parte de algo especial. Los empleados se desafían a sí mismos a ser creativos en todo lo que hacen. Desde la forma en que piensan, hasta la forma en que juegan, desde la forma en que resuelven problemas, hasta la forma en que colaboran: todo es una oportunidad para generar un impacto. Lo divertido es trabajar juntos para construir algo más grande que ellos mismos y hacer algo grandioso.
Aunque Big Fish Games es una compañía de rápido crecimiento, se esfuerza por mantener una atmósfera ágil de inicio. La compañía tiene una política de puertas abiertas, que permite a los empleados acceder fácilmente a cualquier consejo y soporte que puedan necesitar. Los gerentes tienen un interés personal en todos los proyectos de los empleados, ofreciendo un amplio asesoramiento y apoyo cuando se les solicite.
Vea sus trabajos abiertos en Big Fish Games23. propiedades de abril
Nuestra oficina
Una agencia de bienes raíces boutique, d'aprile properties sirve a clientes en y alrededor de la ciudad de Chicago. A través de la pasión, la positividad y la experiencia de primera mano, los agentes del grupo han ayudado a facilitar más de mil millones de dólares en ventas y compras de propiedades. Al conspirar para crear ideas y colaboración dentro de la empresa, el equipo ayuda a los clientes a realizar sus sueños inmobiliarios.
Los empleados de las propiedades d'aprile consideran que los que ocupan puestos de liderazgo son más como entrenadores que como gerentes reales. Al tomarse el tiempo para identificar en qué áreas cada individuo necesita asistencia y mejora, y luego adaptar el plan perfecto a esos puntos, los entrenadores continúan creando éxito para la empresa y toda su gente.
Vea sus empleos abiertos en las propiedades d'aprile24. Ciudad de Scottsdale, AZ
Nuestra oficina
Bordeando el extremo oriental de Phoenix, la capital del estado de Arizona, Scottsdale es famosa por su belleza natural, su fabulosa escena artística y los resorts de clase mundial que la convierten en un destino turístico de primer nivel. Una ciudad de equilibrio, dividida entre lo urbano y la naturaleza, el trabajo y el juego, Scottsdale es una ciudad idílica y acogedora, con algo para todos.
Una vez en el servicio municipal, siempre existe la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y ascender dentro de los departamentos, o transferirse a otras nuevas. La administración de toda la ciudad busca crear un ambiente de apoyo, enfocado en una vida saludable y un gran equilibrio entre la vida laboral y personal, al tiempo que fomenta una cultura de aprendizaje y superación personal, donde los funcionarios públicos son reconocidos y reciben grandes beneficios.
Vea sus trabajos abiertos en la ciudad de Scottsdale, AZ25. First Western
Nuestra oficina
First Western es un banco privado y una compañía fiduciaria que ofrece soluciones integrales de planificación patrimonial para las necesidades personales, comerciales y filantrópicas de una persona. Las oficinas de la firma en Colorado, Arizona, California y Wyoming ofrecen soluciones financieras a medida, desde la gestión de inversiones y la planificación de la jubilación hasta los servicios de seguros e hipotecas, así como el acceso completo a un equipo de expertos locales.
A First Western Trust le gusta celebrar y divertirse. Ya sea que esté organizando un torneo cornhole en el quinto piso, yendo a Top Golf o reuniéndose para almuerzos de equipo u happy hour, toda la compañía disfruta reunirse y divertirse dentro y fuera de la oficina. La organización y sus asociados están de acuerdo en que estas reuniones son una excelente manera de desahogarse un poco del día.
Vea sus trabajos abiertos en First Western26. Glaukos Corporation
Nuestra oficina
Desde su lanzamiento de iStent®, un dispositivo que puede ayudar a reducir la presión ocular y puede reducir la dependencia de los medicamentos para el glaucoma, Glaukos ha sido pionero en la cirugía de glaucoma microinvasivo, o MIGS, para revolucionar el paradigma tradicional de tratamiento y manejo del glaucoma. Glaukos combina una investigación sólida, ingenieros creativos y un estilo de gestión flexible para crear productos que mejoren la vida de los pacientes a escala global.
Los empleados de Glaukos toman su trabajo en serio, pero definitivamente también tienen un lado divertido. Algunos viernes se consideran "viernes flip-flop", mientras que otros son "viernes de superhéroes", cuando todos se ponen una camiseta de superhéroe favorita. El ambiente en Glaukos es informal y familiar, con énfasis en la humildad, así como en el trabajo duro y la dedicación.
Vea sus trabajos abiertos en Glaukos Corporation27. ataque aéreo digital
Nuestra oficina
Digital Air Strike, el socio líder en tecnología de redes sociales y gestión de la reputación, ayuda a las empresas de América del Norte a aprovechar los canales sociales para interactuar con los consumidores, promover sus marcas, maximizar el conocimiento y optimizar su ROI. Digital Air Strike es el mayor proveedor de redes sociales y gestión de reputación para la industria automotriz, a la vez que brinda sus galardonados servicios a clientes en otras industrias y mercados.
Digital Air Strike realmente valora a sus empleados y se esfuerza por retenerlos y cumplirlos. Hay una sala de juegos interna para futbolín y ping-pong, y los empleados se conectan entre sí a través de varios clubes al aire libre, eventos y equipos deportivos. Además, los premios para empleados de Digital Air Strike brindan beneficios tangibles, desde bonos de pago hasta exóticas oportunidades de viaje.
Vea sus trabajos abiertos en Digital Air Strike28. SmashBox Cosmetics
Nuestra oficina
Los solicitantes que se entrevistan en la sede de Smashbox deben ver el "Muro del Amor" al costado del edificio. Pintado por el artista callejero Curtis Kulig, es oro de Instagram, y también una gran ilustración de la cultura de la compañía. El equipo está compuesto por personas apasionadas y creativas que creen que todos deberían tener una voz. La compañía está creciendo rápidamente, lo que significa que también es un trabajo en progreso, y están buscando personas para ayudarlos a mejorar y sobresalir.
Smashbox empodera a los miembros de su equipo. Además de asumir la propiedad sobre los proyectos, los miembros del equipo también tienen amplias oportunidades para obtener nuevos conocimientos, y si necesitan apoyo, la gerencia escucha. La tutoría y la colaboración siempre han sido una gran parte de la cultura de la empresa, lo que hace que correr riesgos para obtener mayores recompensas sea realmente factible.
Vea sus trabajos abiertos en SmashBox Cosmetics29. Ideosidad
Nuestra oficina
Ideosity se asocia con clientes para transformar digitalmente sus negocios y alcanzar sus objetivos. Este enfoque, combinado con las tecnologías de gestión de información de productos y datos maestros de Ideosity, ayuda a los clientes a comercializar sus productos de manera más efectiva en un entorno de venta multicanal, lo que resulta en mayores ventas, mayor rentabilidad, mayor lealtad del cliente y asociaciones de canal más fuertes.
Muchas compañías dicen que valoran a sus empleados, pero Ideosity respalda esas palabras con acción. Los empleados tienen seguro médico y dental totalmente cubierto y pueden contribuir de inmediato a su plan de jubilación con una coincidencia del 4%. También obtienen tiempo libre ilimitado, membresía gratuita al gimnasio y muchos refrigerios durante todo el día.
Vea sus trabajos abiertos en Ideosity30. Rust-Oleum
Nuestra oficina
Desde su fatídica fundación en 1921, Rust-Oleum ha estado creando soluciones creativas y duraderas para todas las necesidades del hogar y la industria, desde la protección de la superficie hasta looks inspirados para cada idea.
Aprenderá mucho en Rust-Oleum, no solo a través de proyectos desafiantes sino también a través de varias oportunidades que ofrece la compañía. Por ejemplo, la Universidad Rust-Oleum (ROU) es un programa de capacitación desarrollado por la compañía que se ofrece de forma gratuita a todos los empleados. Los cursos varían en temas desde discurso y presentación, habilidades básicas de oficina como Excel y otros asuntos relacionados con el negocio como la diversidad y la gestión de la fuerza laboral intergeneracional. La organización sabe que al hacer crecer a su gente, también crece a sí misma.
Vea sus trabajos abiertos en Rust-OleumAquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no solo porque quieren ser incluidos, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo.
¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
