El mes pasado, comencé mi primer trabajo escolar de posgrado. Hasta ahora lo disfruto mucho, el trabajo es interesante y la gente es amigable y solidaria. Sin embargo, definitivamente ha sido un ajuste; no importa cuán grande sea una compañía, descubrir la disposición del terreno cuando eres nuevo siempre es un poco complicado.
Por supuesto, hay varias cosas estándar que debes hacer cuando estás en una nueva posición: determinar las expectativas para tu rol, construir una relación con tu gerente y descubrir el contexto de tus proyectos, solo por nombrar un pocos.
Sin embargo, también descubrí que hay algunas cosas importantes que aprender que no están directamente relacionadas con su trabajo, pero que pueden ser cruciales para su éxito al comenzar su nuevo cargo.
1. Prioridades de otros equipos
Además de descubrir cómo funciona su propio equipo a diario, también es importante tener una idea de cómo funcionan otros equipos. En una empresa, prácticamente nadie opera en el vacío, por lo que es crucial que comprenda las prioridades de las personas con las que colaborará. Esto lo ayudará a comprender mejor de dónde provienen cuando le soliciten, y puede ayudarlo a proponer y ejecutar con éxito proyectos conjuntos en el futuro.
Por ejemplo, trabajo en una empresa de tecnología educativa en un equipo orientado al cliente, y a menudo recibo comentarios sobre las formas en que la empresa podría mejorar su producto. Para actuar con éxito sobre esta retroalimentación, necesito tener una idea muy clara de las prioridades del equipo de ingeniería, para poder compartir con ellos información que sea relevante para lo que están trabajando.
2. Datos curiosos
Sé que los rompehielos son las cosas más curiosas. Sin embargo, tienen un propósito importante: aprender algo único y personal sobre sus nuevos compañeros de trabajo es una de las mejores maneras de comenzar a construir buenas relaciones con ellos.
Por lo tanto, no tenga miedo de comenzar las reuniones preguntándoles a las personas sobre sí mismas y lo que les gusta hacer cuando no están en el trabajo, lo ayudará a conocer a las personas en la oficina, y es una forma divertida de tomar un descanso. de todas las conversaciones con mucha información que tiene al comienzo de un nuevo trabajo.
3. El organigrama de la empresa
Este es breve y dulce: observe detenidamente el organigrama de su empresa durante la primera semana de su nuevo trabajo. Comprender cómo se estructuran los equipos y quién informa a quién es muy útil al tratar de tener una idea de cómo encajará en la organización. También soy una persona extremadamente visual, por lo que mirar un organigrama realmente me ayuda a recordar quiénes son las personas y qué hacen.
Si su empresa no tiene un organigrama, le recomiendo crear uno propio haciendo un seguimiento de las personas que conoce y cómo se relacionan entre sí dentro de la organización. Prezi puede ser una gran herramienta para esto porque le permite crear un número infinito de capas, por lo que no tiene que comenzar desde cero cada vez que descubre un nuevo grupo o equipo.
4. Alcance completo del día
Dada la opción, a todos les gusta trabajar horas ligeramente diferentes durante la jornada laboral. Sin embargo, antes de que te acostumbres demasiado a tu rutina, te recomiendo pasar un (largo) día en la oficina para experimentar el alcance completo de las horas de la compañía, entrando cuando la primera persona generalmente entra y se queda hasta que la última persona se va.
Esto le dará una imagen completa de cómo su nueva organización fluye día a día, lo que podría impactar cuando elija trabajar. Por ejemplo, generalmente comienzo temprano, abandono el tipo de persona temprano, pero después de quedarme tarde un día, descubrí que la mayoría de los equipos de productos y datos comienzan más tarde y se van más tarde. Por lo general, todos están ocupados con las reuniones durante la mitad del día, así que aprendí que si alguna vez quiero un tiempo ininterrumpido con ciertas personas, entonces debo esperar para pasar por su escritorio hasta después de las 6 p. M.
Lo bueno de ser nuevo es que tiene una excusa incorporada para hacer preguntas a sus compañeros de trabajo sobre cómo operan. ¡Aprovéchate de ello! A todos les gusta hablar de sí mismos, por lo que una vez que inicie la conversación, seguramente obtendrá una gran información, que lo ayudará a tener éxito en su nuevo rol.
