He tenido el placer de revisar algunos fascinantes curiosos y, me atrevo a decirlo, hermosos currículums. Dicho esto, también he visto una buena cantidad de currículums que terminan con más tinta roja que el contenido del currículum después de terminar con ellos.
Como mi propio pequeño anuncio de servicio público, voy a compartir con ustedes cuatro de ellos que harían que cualquier consejero de carrera o reclutador se avergonzara visiblemente y qué hacer en su lugar.
1. El currículum extremadamente exagerado
Llamarse a sí mismo un "fundador" en su currículum puede parecer muy impresionante o ser una gran bandera roja, dependiendo del contexto. Por ejemplo, una vez tuve que explicar por qué ser un canguro cada dos meses para un primo no garantizaba el título de "fundador de una empresa de cuidado infantil" en un currículum.
Mentir de lleno, o incluso exagerar, en tu currículum no te llevará muy lejos. Si algo resulta sospechoso, la persona que revisa su currículum comenzará a dudar de la veracidad del resto de sus logros también. E incluso si mentir te consigue el trabajo, eventualmente volverá a morderte.
tl; dr: En serio, no mientas en tu currículum.
2. El currículum centrado
¿Recuerdas cuando dije que había visto algunos currículums hermosos? Una cosa que todos esos currículos tenían en común es que nunca sacrificaron la legibilidad por el diseño. Eso significa que todos alinearon su texto a la izquierda para que mis ojos sepan exactamente a dónde regresar una vez que haya terminado con una línea de texto.
El currículum más confuso que he visto fue un currículum donde se centraba el texto. No podía decir dónde comenzó la siguiente sección, las balas eran básicamente imposibles de leer, y podía sentirme cada vez más molesto con cada línea que pasaba. No importa cuán agradable se vea el espacio en blanco o cuán artístico sea el efecto si su lector no tiene una experiencia de lectura agradable y fácil.
tl; dr: Haz tu currículum skimmable. Aquí hay algunos consejos.
3. El currículum de TMI
Por lo general, esto solo ocurre cuando un solicitante de empleo simplemente no sabe nada mejor, así que considere esto como una advertencia: no incluya información personal como su foto, su orientación sexual, su estado civil o sus afiliaciones religiosas en su currículum. Las leyes antidiscriminatorias en los EE. UU. Impiden que los empleadores puedan solicitar esta información durante el proceso de búsqueda de empleo, por lo que si ven esta información en su currículum, no participarán. Es un lanzamiento automático.
Por supuesto, no todos los países tienen las mismas normas de currículum, por lo que para aquellos de ustedes que solicitan empleo fuera de los EE. UU., Asegúrese de saber cuáles son las expectativas para el país en el que espera buscar empleo.
tl; dr: omita los detalles personales, manténgalo profesional.
4. El currículum de 5 páginas
Trato de no suspirar audiblemente cuando alguien me presenta un currículum de varias páginas, pero puede ser un desafío. A menos que solicite un puesto en la academia, no tiene por qué tener un currículum de más de una página (máximo dos páginas) de largo.
Sorprendentemente, en realidad son muy frecuentemente las personas con menos experiencia quienes rompen esta regla. ¡He visto a jóvenes de 18 años con currículums de cinco páginas! Permítanme decirlo claramente: agregar más páginas a su currículum no lo hará parecer más calificado. De hecho, es todo lo contrario: generalmente te hace ver como si estuvieras sobrecompensando.
tl; dr: Mantenga su hoja de vida una página de largo. Aquí hay algo de ayuda.
También había otros, como el currículum que parecía estar compuesto por una disposición fortuita de cuadros de texto o el currículum lleno de errores tipográficos. En resumen, todos estos currículums lograron ser excepcionalmente memorables, pero por todas las razones equivocadas. No es la primera impresión que quieres causar en la compañía de tus sueños.
¿Quiere asegurarse de que el suyo se destaque de la manera correcta? Echa un vistazo a nuestra guía definitiva para currículums.
