Si eres como yo, has tenido innumerables jefes, mentores y animadoras a lo largo de los años, personas que realmente han marcado la diferencia en tu vida y carrera.
Y, no solo en esta época del año, sino siempre, es importante hacer esfuerzos para agradecerles. Por un lado, pagar a sus contactos por todo lo que han hecho por usted es lo mejor que puede hacer. Pero lo que es más, también es una excelente manera de mantenerse en el radar de las personas. ¡Y probablemente no tenga que decirte que es algo bueno para tu carrera!
Si bien puede ser difícil encontrar formas únicas y genuinas de agradecer realmente a quienes lo ayudaron en el camino, recuerde que puede tener un gran impacto con un pequeño gesto. La próxima vez que quieras darle un guiño a alguien que aprecias, prueba una de estas ideas simples.
1. Ayúdelos con sus proyectos
Si tiene algo de tiempo extra en su plato, ofrecer solo una hora de su tiempo al mes a las conexiones que más le interesan, sin cargo, es una forma estelar de mantener esas relaciones fuertes sin renunciar demasiado.
Considere sus propias fortalezas profesionales y personales, luego piense en cómo puede usarlas para ayudar a su red a catapultar sus proyectos o negocios hacia el éxito. ¿Viste que uno de tus viejos colegas acaba de lanzar un ajetreo? Publique su nuevo negocio contándole al resto de su red al respecto. Si la compañía de su mentor tiene una nueva oferta de servicios, ofrézcale una prueba beta y escriba un testimonio o responda una serie de preguntas de la encuesta. ¿Te incursionas en el trabajo de diseño? Ofrezca diseñar un volante o programa para un evento del que su contacto esté a cargo.
Por ejemplo, mi antiguo jefe, Pete, ofrece consultoría de reclutamiento a empresas nuevas y de alto crecimiento, por lo que aproveché la oportunidad de enviar un correo electrónico para presentarle al jefe de mi espacio de trabajo conjunto local, que atiende a la misma audiencia.
2. Mencionarlos
A la mayoría de las personas les encanta el reconocimiento público, por lo que cuando desea transmitir elogios a alguien en su red, sus cuentas de redes sociales son una opción obvia. Un simple tuit, como "¡Tómese un minuto para agradecer a @JulieKantorSTEM por ser un mentor increíble y por alentar mi espíritu emprendedor mientras estaba en la escuela!" Puede alegrarle el día a alguien.
Otra excelente manera de hacer esto es estar atento a las tendencias de las redes sociales y aprovecharlas al dar las gracias. Y estamos hablando más allá de #FF: incluya a la persona en sus 30 días de gratitud, cree un divertido GIF de "gracias", encuentre una SomeEcard para conmemorar el Día del Jefe y marque eventos como el Día de agradecimiento a su mentor (16 de enero) en su calendario.
¿Quiere ir más allá de un mentor o contacto extra especial? Creo que todos deberían tener un archivo de días lluviosos de cosas positivas y alentadoras que la gente ha dicho sobre ellos. ¿Por qué no iniciar el archivo de su contacto contactando a otros en su red, pidiéndoles que contribuyan con algunas palabras amables, compilando una publicación de blog con todos los comentarios increíbles y luego enviándole el enlace? Naturalmente, este movimiento requiere más esfuerzo que un simple tuit o una mención en Facebook, pero apuesto a que invertir el tiempo y la energía extra valdrá la pena a largo plazo.
3. Pagar adelante
¿Una gran manera de hacer que aquellos que te han influenciado positivamente se sientan orgullosos? Transmita sus palabras de sabiduría o recursos útiles a otra persona. Luego, envíe un correo electrónico rápido a su contacto para informarle que valoró tanto esa información que se la pasó a una estrella en ciernes. ¿Quién no querría saber que te ayudaron tanto que quisieras compartir sus conocimientos con alguien más?
Si desea ir un paso más allá, descubra las causas de su pasión por el contacto y haga una pequeña donación a uno de ellos en su nombre. Solo asegúrese de avisarle a esa persona ("Estoy tan agradecido por su ayuda y sus consejos que he hecho una donación para vestirse para el éxito en su honor"). De lo contrario, ¡es como un árbol que cae en un bosque!
4. Dar una recomendación de LinkedIn
Las recomendaciones de LinkedIn pueden parecer una solución obvia para un ex jefe o subordinado, pero también pueden ser excelentes maneras de agradecer a alguien que no necesita una recomendación oficial de usted, como alguien con quien trabajó en un proyecto o sirvió en un comité voluntario con .
Al elaborar su recomendación, tenga en cuenta estos consejos:
