Mi primer trabajo fue como líder de un patio de recreo. Pasé mis veranos adolescentes trabajando en un parque a unas dos millas de mi casa. Algunos de mis amigos cercanos también trabajaron allí, y fue una maravilla. Pero aunque algunos pueden decir que es un trabajo "fácil" porque solo pude pasar el rato con niños todo el día, eso estaba lejos de ser verdad.
Con solo 10 líderes y un promedio de 80 niños, a veces más de 100, había un montón de tareas diferentes para realizar un seguimiento. Y después de cinco veranos trabajando allí, aprendí mucho. Aprendí que las hojaldres de queso son adictivas, algunas manualidades son realmente difíciles (a pesar de que dicen que tienen tres años o más), y que Kool-Aid puede manchar tus manos de un color diferente durante todo el día.
Pero, sobre todo, aprendí la importancia de organizarse para gestionar varias cosas a la vez, con el objetivo final de mantener vivos a los niños. Aprendí a acostarme a una hora normal para poder llegar temprano al trabajo cada mañana. Y cuando me convertí en líder durante los últimos dos veranos de ese concierto, aprendí que obtener un ascenso no es todo arcoíris y unicornios, claro, obtuve un aumento (50 centavos por hora, ¡guau!) Y más responsabilidad, pero También, de repente, sentí una inmensa presión para demostrarle a mis compañeros líderes, que también eran buenos amigos, que merecía el puesto.
Puede que no pienses que tu primer trabajo significó mucho, pero cada oportunidad te enseña cualidades que son absolutamente vitales durante el resto de tu carrera. Estas cinco personas altamente exitosas compartieron lo más valioso que aprendieron de sus primeras posiciones en LinkedIn recientemente, y le recomiendo que use estos datos para crecer en su carrera también.
1. Acepta los desafíos
Ban Ki-moon, Secretario General de las Naciones Unidas.Ahora es el momento de elegir el camino rocoso en lugar del camino pavimentado. Puede que tenga que mover muchos obstáculos en su viaje hacia el éxito, pero cuando llegue, será mucho más fuerte por el esfuerzo.
Elegir la salida fácil generalmente solo vale la pena a corto plazo, no a largo plazo; y esto es especialmente cierto para tu carrera también. La primera cita de la embajada que eligió Ban Ki-moon fue insuficiente, lo que le presentó muchos desafíos. Pero fue abordar estos problemas lo que lo llevó a donde está hoy, ya que no habría aprendido a superarlos si hubiera elegido una posición más "cómoda" en otra embajada.
Por lo tanto, no evite las oportunidades que le parecen difíciles. Porque a pesar de que a veces pueden parecer tediosos y frustrantes, estarás construyendo una base sólida para el resto de tu carrera. ¿Y elegir el camino fácil? Bueno, será fácil, pero también será muy aburrido y no te llevará muy lejos.
2. Sé valiente
Suze Orman, presentadora de televisión, autora, oradora motivacional, productoraMuchos de ustedes piensan que las claves que necesitan para el éxito dependen de cómo crecieron financieramente, a quién conocen, a dónde fueron a la escuela o al lujo de aceptar una pasantía no remunerada o de bajo pago. Mal, mal, mal. Lo que te hace destacar en este mundo muy por encima de los demás es cuando otros te miran y pueden ver esa chispa en tus ojos, escuchar la pasión en tus palabras, sentir el amor que tienes por los demás y ser testigo de esa energía intrépida para conquistar cualquier tarea frente a ti.
Orman no tenía nada cuando comenzó a perseguir su sueño. Y cuando recibió $ 50, 000 de amigos y vecinos para comenzar su propio restaurante, lo perdió ( ay ). Pero no dejó que ningún contratiempo, pequeño o colosal, le impidiera seguir adelante. Tener el coraje de descubrir cómo superar cualquier obstáculo que puedas encontrar es clave para seguir tus sueños y encontrar el éxito.
3. Aprenda tanto sobre las personas como usted hace el trabajo
Katie Couric, presentadora de noticias globales de YahooAprendí mucho sobre personas de diferentes orígenes, entendí la importancia de llegar al trabajo a tiempo, cumplir con un horario, ser paciente e inclusivo y navegar la dinámica del grupo. Se me hizo tan claro que todos, sin importar sus limitaciones, tienen algo que ofrecer. Parte de nuestro trabajo como seres humanos es reconocer eso. Eso es lo que aprendí ese verano.
No son solo aquellos en la industria de servicio al cliente quienes necesitan aprender las habilidades de las personas, sino todos. Porque cada trabajo implica trabajar con otros hasta cierto punto. Y comprender cómo las personas pueden ser diferentes a ti y ver las cosas desde otras perspectivas es extremadamente importante.
Una vez que comprenda cómo funciona otra persona, será mucho más fácil descubrir cómo trabajar mejor con él o ella. No somos todos iguales, y eso es algo bueno.
4. No subestimes el valor de ninguna habilidad
Tom Perez, Secretario de Trabajo del Departamento de Trabajo de los EE. UU.De este trabajo y de otros, aprendí cosas como puntualidad, liderazgo y trabajo en equipo. Algunas personas llaman a estas 'habilidades blandas', pero nunca me ha gustado ese término. Sugiere que no son muy importantes, pero la verdad es que no hay nada de malo en llegar a tiempo listo para trabajar.
Al escribir nuestros currículums y cartas de presentación, se pone mucho énfasis en la experiencia que tenemos y las habilidades que hemos perfeccionado. Pero lo que falta en estos trozos de papel son las características básicas que necesita para ser un buen trabajador; y si bien estos pueden no brindarle la experiencia específica que necesita para un determinado trabajo, aún se aplican a prácticamente todos los puestos disponibles.
Después de todo, no importa dónde trabaje y lo que esté haciendo, a ningún gerente le gusta un empleado con retraso crónico, ¿verdad?
5. Siempre haz tiempo para escuchar, y escucha bien
Meg Whitman, CEO de Hewlett Packard EnterpriseLa escucha activa es una habilidad vital para cualquier líder. Construye y fortalece las relaciones entre clientes y marcas, o gerentes y empleados. Ayuda a los líderes a apreciar que todos tienen algo que aportar al negocio, la marca, la reputación.
No importa cuánto tiempo haya estado trabajando o cuán lejos haya subido la escalera, nunca lo sabrá todo . Y si intentas actuar como lo haces, bueno, eso solo conduce a resultados por debajo del par. Pero si mantiene sus oídos abiertos a todos los que tienen algo que decir, terminará con las herramientas para armar un producto de primer nivel o resolver algunos de los problemas más críticos.
Nunca se sabe a dónde lo llevará ese primer trabajo; después de todo, el primer concierto de Barack Obama fue sacar helado (lo que suena más divertido que ser responsable de todo un país), pero si se toma el tiempo de aprender de él, seguramente llevarte en cualquier dirección que desees ir. Incluso si ese camino es un poco rocoso o ventoso, llegarás allí.
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