Confía en mí, sé que es difícil saber a dónde acudir para obtener asesoramiento profesional que sea realmente útil. Énfasis en "realmente útil". Después de todo, casi todos (y literalmente su madre) están dispuestos a dárselo. Pero encontrar palabras de sabiduría que realmente lo acerquen a su meta profesional siempre se siente más difícil de lo que debería ser.
Aunque he entrenado a personas que buscan trabajo durante años y ahora soy la voz de muchas personas, no soy diferente a usted. He pedido ayuda con mi carrera muchas veces, de amigos, familiares, entrenadores, colegas, lo que sea.
La mayor parte de lo que obtuve a cambio fue una combinación de cliché o inútil. Sin embargo, no todo fue un lavado. A lo largo de los años, he aprendido que si quieres obtener consejos increíbles, debes usar cinco técnicas simples.
1. Omita a su mejor amigo y, en su lugar, solicite su conexión más exitosa
Sí, ir a tu mejor amigo es el valor predeterminado típico cuando intentas obtener comentarios honestos. No solo es fácil, sino que confías en que él o ella sean completamente honestos contigo. Además, enviar un mensaje de texto seguro es más conveniente que descifrar cómo enviar un mensaje de correo electrónico a alguien con quien tiene bebidas cada pocos meses.
Sin embargo, cuando se trata de tu carrera, la honestidad no siempre es suficiente. En cambio, quieres ir al amigo que tiene la carrera que deseas. Esto no significa que esté un paso por delante de usted en la escalera de su campo, sino que ambos definan el éxito de manera similar, y ella está en camino de llegar allí.
Bill Sullivan, fundador de The Tyche Project, explica por qué este es un movimiento mejor: "Esto generalmente muestra la capacidad de profundizar en los desafíos y encontrar soluciones viables basadas en la experiencia y la opinión".
Énfasis en la experiencia: a veces tienes que estar en el mismo camino para saber qué camino tomar.
2. Pregúntale al jefe (antiguo)
Si bien a veces tiene sentido pedirle consejo a su gerente actual, Tami Reiss, cocreador de la aplicación JustNotSorry, sugiere no acudir a él o ella hasta que haya buscado consejo en otro lugar:
“Si estaba relacionado con el trabajo, aprendí a no acudir a mi jefe hasta que tuviera algunas opciones sobre qué hacer; los jefes deben tener confianza en la capacidad de los empleados para resolver problemas ".
Entonces, ¿a quién mejor recurrir para obtener esas opciones que tu antiguo jefe? Después de todo, esta persona no tiene un interés personal en cómo se está desempeñando en su trabajo actual. Al mismo tiempo, si tuvo una gran relación con él o ella, él o ella querrán ayudarlo a continuar haciéndolo bien. Lo que es más importante, él o ella saben qué te hace tictac (y qué te molesta).
Al dar este paso primero, no está poniendo en peligro su credibilidad cuando le pide ayuda a su gerente actual; más bien estás demostrando que has hecho todo el trabajo de campo posible. Ahora está llegando a él o ella con posibles soluciones, en lugar de solo una serie de problemas.
3. Encuentra un mentor
En lugar de recurrir a alguien cercano a usted personal o profesionalmente, el director de operaciones, Brian Delle Donne, señala que podría ser mejor recurrir a un mentor que sea un "individuo imparcial … que quiera verlo triunfar y esté en condiciones de brindarle asesoramiento estratégico Con ese fin."
Una relación de mentor-mentoreado generalmente es de bajo riesgo porque esta persona no tiene nada que ganar personalmente además de un sentido de satisfacción cuando tienes éxito. Eso es exactamente por qué los mentores hacen todo lo posible para ayudarte. Aún mejor, esta relación puede comenzar a sentirse más como una amistad a medida que se conocen por más tiempo. No subestimes los beneficios de acercarte a alguien mayor, más sabio y con más experiencia que tú.
4. Lleva a tus padres con un grano de sal
Si buscas consejos generales para la vida, tus padres probablemente tengan algo que no pasa de moda. Sin embargo, si está buscando ayuda con un problema específico de la industria, es mejor mantenerse alejado. Es posible que tengan en mente sus mejores intereses, pero desafortunadamente probablemente no entiendan completamente lo que hace, ni las opciones disponibles para usted.
Además, tenga en cuenta que los padres pueden estar reviviendo inconscientemente sus días de gloria (o falta de ellos) a través de su carrera. Como Aaron Hurst, economista y empresario, dice: "La proyección de uno mismo es más pronunciada en las relaciones entre padres e hijos".
Por lo tanto, es algo a tener en cuenta al decidir qué cositas de los padres seguir y sobre qué sonreír cortésmente (y reírse de sus amigos más tarde).
5. Estar abierto al amor duro
Hay muchos tipos diferentes de consejos que puede obtener, pero a menudo, el mejor tipo es el amor honesto y duro que le abre los ojos al panorama general (o, en algunos casos, al panorama realista). ¿Una forma de conseguir esto? Contratar a un entrenador profesional que no le deba nada más que honestidad.
Joe Lyons, un exitoso vicepresidente de ventas en una startup de almacenamiento, explica: “El entrenador de carrera para mí no tiene filtro, es crudo y no tiene miedo de ofender. Lo llamo corrección del curso de carrera a través del pensamiento avanzado ".
Al igual que Joe, también trabajé con un entrenador. A lo largo de las sesiones, pudo identificar mis prejuicios y patrones, llamarme sobre ellos y luego ayudarme a desarrollar soluciones para superarlos. Claro, la verdad duele en ocasiones. Pero también me liberó.
Al final del día, debe hacer la llamada
Un error que he cometido y que he visto a otros cometer es tomar el consejo más reciente y luego seguirlo. Un mejor enfoque es esperar hasta que haya reunido información de todas las fuentes, dejar que las cosas reposen durante un día o dos y luego evaluar todo nuevamente. Seguramente tomará una mejor decisión, y no sopesará los comentarios más frescos en su mente.
Steve Kaplan, ejecutivo de desarrollo de negocios en una empresa previa a la salida a bolsa, lo resume muy bien:
“Creo que, en general, cuantos más comentarios, mejor. Pero al final del día, somos responsables de cualquier acción que tomemos, no nuestros asesores ".
¡Elegir sabiamente!
