Las entrevistas ya son desalentadoras, y cuando eres una persona introvertida como yo, son francamente, despiertan en un sudor frío, prefiero que me saquen los dientes de miedo.
Desafortunadamente, si los introvertidos alguna vez queremos trabajar, tenemos que hacerlo, y tenemos que hacerlo bien.
Entonces, revisa mis cinco técnicas para pasar por el proceso como un campeón (¡un campeón que pronto será empleado, por cierto!).
1. Organice su día estratégicamente
No es que a los introvertidos no les guste estar cerca de las personas, a nosotros sí, pero cuanto más tiempo pasamos interactuando con los demás, menos energía tenemos.
Es por eso que recomiendo organizar su horario para que tenga un poco de tiempo "solo" tanto antes como después de la entrevista. Piense en ello como enchufar su teléfono. Estar solo antes de la entrevista te dará energía, mientras que estar solo después te permitirá recargar.
Recientemente, un gerente de contratación me pidió que fuera a una entrevista a las 4 p.m., así que planeé todas mis llamadas y reuniones antes del mediodía. Luego, después de la entrevista, me fui a casa y completé el resto de mi trabajo desde allí.
¿Qué pasa si pasar horas solo antes y después de la entrevista no es factible para usted? Trate de darse al menos 30 minutos de antemano: salga de la oficina temprano y camine alrededor de la cuadra, trabaje desde un lugar tranquilo en su oficina o, como mínimo, póngase los auriculares.
Esta estrategia asegura que tendrá la máxima energía durante la entrevista, lo cual es crucial para calificar el trabajo.
2. Prepárate para una pequeña charla
Es bastante normal que a los introvertidos no les guste la pequeña conversación, lo que sin duda puede parecer bastante inútil. Sin embargo, incluso si odias el chit-chat, recuerda que esta es una vez que no puedes saltearlo.
Aprendí que es útil hacer un par de preguntas "casuales" de antemano que puede incluir según sea necesario. De hecho, esta es una gran oportunidad para hacer preguntas que no parecen tan inútiles.
Por ejemplo, en lugar de mencionar el clima, pregúntele a su entrevistador cuál es su actividad estacional favorita. O, en lugar de discutir las respectivas ciudades de origen de cada uno, pregúntele si conoce alguna "gema oculta" local en el vecindario de la oficina.
Además, es una buena idea recordar el propósito final de esta pequeña charla de entrevista: construir una relación con su entrevistador y hacer que le guste. No es una pérdida de tiempo después de todo, ¿verdad?
3. Enfoca tus mejores esfuerzos al principio y al final
La investigación ha demostrado que los entrevistadores forman sus primeras impresiones sobre usted en solo segundos.
Y como introvertido, ese juicio rápido realmente juega a nuestra ventaja. Si entro con una sonrisa entusiasta, un apretón de manos seguro y un amistoso, “¡Hola! Soy Aja ", luego el entrevistador me clasifica instantáneamente como" entusiasta, seguro y amigable ", y tendría que trabajar bastante duro para alterar su impresión inicial.
Del mismo modo, desea terminar con una nota alta. La mayoría de los entrevistadores intentan resumir sus pensamientos lo más rápido posible después de que usted sale de la habitación; cuanto más tiempo pase, menos exactamente recordarán la entrevista. Entonces, quieres que su última impresión de ti sea tan impresionante como la primera.
Esboza una gran sonrisa y di: "Fue un placer conocerte, y muchas gracias por esta oportunidad", y dales otro firme apretón de manos.
4. Combina el tono del entrevistador
Sin embargo, solo porque mataste el principio y el final de la entrevista no significa que puedas ignorar tu tono en el medio.
Desafortunadamente, los introvertidos a veces pueden parecer aburridos, distantes, distantes, poco entusiastas, etc. No estamos tratando de hacerlo, desde nuestra perspectiva, estamos tranquilos y pensativos.
Para asegurarse de que esta discrepancia no ocurra durante una entrevista, copie sutilmente al entrevistador. ¿Está usando muchos gestos? Amplifica tus propios movimientos. ¿Está contando chistes? Dale un poco de ligereza a tus respuestas. ¿Es su tono profesional y cortés? Seguir el ejemplo.
Aquí hay un truco: también ayuda si refleja su lenguaje corporal, sin exagerar, por supuesto.
Si toma las señales de la persona con la que está hablando, es casi seguro que tocará la nota correcta.
5. Menciona que eres introvertido
Toneladas de personas son introvertidas; de hecho, ¡tu entrevistador también puede ser introvertido! Esconder el hecho de que eres uno puede llevarte a una oficina donde no encajas bien. (Imagínese trabajando en una empresa donde cada tarea se realiza en un equipo. Miedo, ¿verdad?)
La clave es resaltar los aspectos positivos de su naturaleza introvertida.
Digamos que el gerente de contratación pregunta: "¿Cuál es tu mayor fortaleza?"
Puede responder en la línea de: “Como introvertido, he descubierto que soy un oyente y observador natural. Es una segunda naturaleza para mí buscar puntos de dolor u obstáculos que otros enfrentan. Una vez que haya reunido suficiente información, estoy listo para hacer una contribución reflexiva e impactante ".
También puedes hablar sobre cómo estás superando los desafíos de ser introvertido. Si recibe la pregunta de "mayor debilidad", intente responder con algo como:
“Mi estilo de comunicación predeterminado es el correo electrónico y la comunicación en línea, que pueden ser realmente eficientes, pero cuando se trata de conversaciones sensibles o de construcción de relaciones, sé que hablar en persona es mucho mejor. Me estoy desafiando a mí mismo para mover esas importantes discusiones fuera de línea. Ahora, antes de programar una charla, me pregunto: "¿Será esto más productivo si podemos vernos las caras?"
(Nota al margen: esta es una excelente respuesta para la entrevista porque expone un área real de crecimiento y explica cómo está tratando de superarla activamente).
Con estas estrategias, ser introvertido te ayudará, no te hará daño. De un introvertido a otro: Tienes esto.
