Silba mientras trabajas, oh, esos pequeños enanos maravillosos, tan felices de ser parte de la tripulación de Blancanieves. Eso es lo que imagina, ¿no es así, ahora que ha cambiado su título de profesional independiente o consultor por un puesto a tiempo completo y beneficios de salud en una oficina corporativa? ¿Trabajar para un jefe benevolente y ser parte de un equipo que realmente es "uno para todos"?
Pero, ¿qué pasa si estás tratando de silbar una melodía feliz, y resulta que eres el "yo" que trabaja para el rey, y no hay un equipo a la vista? Tómalo de mí, sucede. Y aunque hay muchas ventajas que vienen con un adecuado 9 a 5, también es una gran transición, con muchos giros inesperados en el camino.
Si te estás mudando de un trabajo independiente a uno de tiempo completo, aquí hay siete pasos para ayudarte a tener éxito, independientemente de tu nueva realidad laboral.
1. Usa tu voz interna
Los consultores vienen con una cierta cantidad de caché creíble (sea o no merecido). Como consultor, su opinión, incluso si es lo mismo que el personal interno ha estado diciendo desde siempre, tiene mucho peso.
Sin embargo, al convertirse en un empleado a tiempo completo, es posible que su voz autoritaria se haya reducido en su capacidad de ser escuchado. Por ejemplo, supongamos que está en una reunión y que el tema es algo que ha gestionado con éxito para varias otras empresas en su vida de empleado antes de tiempo completo. ¿Adivina qué? Ya no tienes el piso. En cambio, está sentado con sus colegas mientras otro consultor externo está trazando su plan para lo que debe hacer.
Si bien puede pensar que es prudente alzar la voz y exigir la acción de las personas que ahora son sus compañeros de trabajo, evite ese impulso. Ese enfoque no te llevará lejos ahora. Observe y aprenda cómo otras personas a su alrededor aportan sus ideas a la mesa o sugieren cambios a los superiores, e intente eso.
2. Adopte "Otros deberes asignados"
Los freelancers cobran por proyecto o por hora. Y los contratos se redactan para detallar detalles y entregas específicas.
Los trabajadores a tiempo completo pueden olvidarse de todo eso y deben sentirse cómodos con la ambigüedad y el cambio de marchas. Un día, es posible que te entreguen una iniciativa corporativa que está de moda y que vence ayer. Así que te quedas hasta que el trabajo esté terminado, y estás listo a la mañana siguiente para entregar. Pero cuando llega la mañana, aprendes que lo que hacía tanto calor unas horas antes ya no parece importante para los superiores. En cambio, se le pregunta acerca de sus tareas diarias de "negocios como siempre", a las que no podía llegar porque estaba trabajando en esa prioridad que ahora ya no es.
A decir verdad, es un acto de malabarismo y, a veces, usted y su cerebro consultor pueden no estar de acuerdo con lo que es o no es una prioridad. Realmente no importa. Aprender a seguir la corriente, incluso si esa corriente parece un caos, es la mejor manera de navegar por las aguas.
3. Vuela como un águila, a pesar de un equipo de pavos
Como consultor, prácticamente consultas. Te trajeron para resolver un problema. Ofrecen soluciones. Pero la mayoría de las veces, la ejecución de sus soluciones recae en la empresa y sus equipos internos.
Como a tiempo completo, ahora eres parte del equipo responsable de hacerlo. Y ahí es donde el éxito a veces se ve frustrado. Porque, para decirlo bien, incluso los Siete Enanitos de Blancanieves tuvieron que tratar con compañeros de equipo que eran pavos (Grumpy y Sleepy, por nombrar dos).
La clave es mantenerse enfocado en el objetivo, darse cuenta de las fortalezas y debilidades de sus colegas y trabajar juntos para sacar lo mejor de cada individuo. Es cierto que esto puede significar que a veces tendrás que cargar con la carga de trabajo de otra persona, pero todo es parte de ser un jugador de equipo. Y tal vez algún día, cuando necesites esa mano amiga, alguien de tu equipo pueda terminar llevándote.
4. Es un trabajo, no una sentencia de prisión
Quizás la única pérdida con la que es más difícil lidiar cuando se pasa de trabajar por cuenta propia a tiempo completo es el hecho de que su tiempo ya no es suyo. Ahora "trabaja para el hombre", y eso puede significar largas horas, poco reconocimiento y una programación poco flexible. Debido a que no está en el reloj contractualmente, lo más probable es que su empleador presione para obtener lo más posible de usted.
Puedes elegir lamentar esta pérdida de libertad o dar las gracias por el concierto de tiempo completo. Pero, lo que es más importante, recuerde: su empleador no es su director y depende de usted establecer límites razonables y mutuamente beneficiosos. Dé un día de trabajo honesto por un pago de día honesto. Nunca olvides tu valía, y ellos tampoco lo harán.
5. Beber más agua
Los consultores miran el reloj como una necesidad debido a una facturación precisa y ética. Se espera que hagamos el trabajo, no que hagamos amigos con el personal. ¿Pero adivina que? Como a tiempo completo, se espera y se le anima a formar parte de la familia corporativa.
Por lo tanto, nunca se pierda la fecha límite de un entregable, sí, pero tampoco se pierda la oportunidad de socializar con colegas. En otras palabras, está bien pasar tiempo merodeando por ese enfriador de agua. Cuando se encuentre dentro de los muros corporativos, se sorprenderá de cuánto más importan las relaciones al tratar de hacer las cosas. El tiempo que pasa jugando con otros (por falta de un término mejor) puede terminar acelerando proyectos y superando las expectativas.
6. Sé un hacedor de reyes
Su trabajo como consultor era brindar soluciones a cualquier desafío que le presentara una empresa. El éxito significaba que eras coronado y postrado ante ti. Eras el rey de tu propio castillo de la compañía, y el centro de atención brillaba sobre ti.
Pero ahora, tu trabajo es apoyar a otro rey en otro castillo. “Cuando me siento, tú te sientas. Cuando me arrodillo, te arrodillas. Etcétera, etcétera, etcétera ”. Yul Brenner no fue el único director ejecutivo que asumió tal poder. Con suerte, el rey para el que fuiste contratado no es del tipo "todo sobre mí", pero incluso si él (o ella) lo es, tu trabajo ahora es darle la luz sobre él y lo que considere importante. Si ha elegido a esta compañía y a esta persona para seguir en el empleo a tiempo completo, es probable que esté en la misma página con su rey y esté muy feliz de promocionarlo. Si, por casualidad, ese no es el caso, piense en esto como una oportunidad para ejercitar su creatividad. Todos tienen alguna cualidad digna de rey, así que encuéntrala y, tal vez, haz tu propia magia para ayudar a tu rey a ver por qué es importante esta calidad digna en particular y por qué él o ella también deberían ejercerla.
7. Sé fiel a ti
Solo porque cambiaste de ser tu propio jefe a tener uno no significa que de repente debes convertirte en uno de los minions de Mi villano favorito. Recuerde que fue contratado a tiempo completo porque lo que trajo a la mesa como consultor resonó con su nuevo empleador y, más allá de eso, se pensó que era lo suficientemente adecuado para ser llevado a la empresa como parte de La familia corporativa.
Por lo tanto, no descarte quién es solo por lo que se ha convertido ahora. Sigues siendo el mismo que tú. Dé lo mejor a las personas que firman su cheque de pago semanal, pero sea fiel a usted y devuélvase a usted mismo. Usa tu espíritu emprendedor los fines de semana, en casa, en tus propios pasatiempos y proyectos favoritos. Mantener un equilibrio saludable es vital para mantener su éxito y felicidad, independientemente de lo que haga para ganarse la vida y para quién lo haga.
