Sabemos que se trata de a quién conoces cuando se trata de conseguir un trabajo. Pero incluso cuando tiene un empleo feliz, es importante hacer un balance de sus contactos y asegurarse de que su red incluya a las personas que realmente pueden ayudarlo e impulsar su carrera en cualquier etapa.
No, este no es otro artículo sobre por qué necesita un mentor. (No nos malinterpreten, definitivamente necesita un mentor). En cambio, este resumen se centra en las conexiones más exclusivas que debería tener. ¿Conoces a estas ocho personas?
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El visionario, que ve la oportunidad en cada obstáculo. (La musa)
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El extraño, que puede darle una nueva perspectiva desde una industria diferente. (Correo Huffington)
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El patrocinador, que puede influir en su gerente en su nombre. (Ser de edad avanzada)
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El hermano mayor, que puede responder las preguntas menos serias que no desea hacerle a su mentor. (La musa)
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El competidor, que puede obligarlo a salir de su zona de confort. (Noticias de EE. UU.)
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La conexión inactiva, que puede presentarte a un grupo completamente nuevo una vez que te vuelvas a conectar. (Cía.)
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El bibliotecario, que puede mostrarle recursos que no sabía que existían. (Empresa rápida)
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El líder de pensamiento, que puede hacerte pensar un poco diferente. (La musa)
