Con la competencia existente en todos los campos imaginables hoy en día, crear su propio nicho puede llegar a ser todo un trabajo. La industria de desarrollo de aplicaciones móviles, que se consideraba exclusiva hace unos años, también se ha saturado con más y más desarrolladores aspirantes que desean entrar cada día y dejar su marca en el comercio. Siendo este el caso, ¿cómo consigues el trabajo de desarrollador que deseas? El primer paso que puede tomar para encontrar el trabajo de sus sueños es un resumen del sueño con el que pueda hablar con sus potenciales empleadores. Este artículo le ofrece una sección detallada sobre cómo escribir un curriculum vitae del desarrollador.
Dificultad: Fácil
Tiempo requerido: Unas pocas horas
Así es cómo:
- Asegúrese de proporcionar todos los detalles sobre las habilidades de desarrollador de su aplicación, la experiencia previa, las publicaciones anteriores y demás, y también anote una lista de las recomendaciones que haya recibido, cuando sea necesario. Recuerde que debe darse prioridad a las "Habilidades", ya que eso es lo que sus potenciales empleadores realmente estarán buscando.
- Aunque es importante que enumere sus calificaciones académicas, tenga en cuenta que no ocupará el primer lugar en sus datos biológicos, a menos que esté trabajando en algún tipo de área súper especializada. El desarrollo de aplicaciones móviles es algo dinámico y siempre cambiante. Por lo tanto, su certificado universitario anterior realmente no va a contener el agua. De hecho, muchos gerentes de contratación incluso prefieren ver esto como la última pestaña de su lista.
- Dé todos los detalles sobre su historia laboral pasada. Esto es algo así como una espada de doble filo. Si ha estado trabajando demasiado tiempo en una empresa de TI en particular, su posible empleador puede percibirlo como una falta de dinamismo o eficiencia de su parte. Por otro lado, si enumera demasiados trabajos a corto plazo, puede parecer que no tiene lealtad hacia ninguna compañía en particular. Enumere su historial de trabajo y ofrezca detalles claros de sus trabajos anteriores de desarrollador a corto plazo, explicando por qué fueron de corta duración.
- Por lo general, un currículum contiene una sección de resumen y una sección de objetivos. El resumen no tiene utilidad práctica en esta industria. Una declaración como "10 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles" no indica de ninguna manera su especial campo de experiencia. Incluso el objetivo puede no encontrar un lugar en su currículum si solo busca una publicación "actualizada" en su trabajo. Por supuesto, puede incluir el objetivo en caso de que desee cambiar las pistas y desee aprender más sobre un aspecto diferente del desarrollo de aplicaciones móviles, la programación, etc.
- Nunca incluya aspectos tales como etnicidad, nacionalidad, religión, estado civil, orientación sexual en su currículum del desarrollador. Los gerentes de contratación nunca se sienten cómodos con tales consultas y también se considera ilegal en la mayoría de los países discriminar sobre la base de dichos problemas. Esta y otra información probablemente se puede compartir después de que lo contraten y, en general, se sienta cómodo con su nuevo empleador.
- Asegúrese de que sus datos biológicos estén bien formateados y sean cómodos. Utilice una fuente comúnmente utilizada por todos los dispositivos informáticos. Las mejores opciones serían Times Roman, Verdana, Arial, Helvetica o Calibri. Intenta y evita las fuentes de fantasía en la medida de lo posible. Además, espacie su documento para que no se vea abarrotado. Recuerde, la legibilidad es de suma importancia aquí.
- La longitud ideal de su currículum debe estar entre 2 y 4 páginas. Intente evitar que sus datos biológicos sean más largos o más cortos que este estándar. Por supuesto, en caso de que usted sea del tipo que trabaja en proyectos a corto plazo, su currículum podría llegar a ser más largo. Funcionará a su favor si pudiera mostrar un aumento en la responsabilidad con cada trabajo subsiguiente, esto impresionaría a su posible empleador. Hagas lo que hagas, asegúrate de incluir toda la información relevante, al mismo tiempo que lo mantienes conciso.
- Revele su conocimiento de ciertas tecnologías poco comunes y menos utilizadas. Si bien es importante poder trabajar con tecnologías prevalecientes, los lenguajes y tecnologías de programación poco comunes le brindan esa ventaja adicional sobre otros competidores.
Consejos:
- Revise su documento en busca de errores ortográficos y gramaticales antes de enviarlo a la empresa contratante. De lo contrario, podría "deletrear" un desastre para ti!
- Trate de hacer que su desarrollador reanude una lectura interesante para las empresas contratantes. Ofrezca al empleador potencial algo extraordinario: dé a su currículum vitae una voz diferente. Esto te hará sobresalir del resto de la multitud.
- Vincula tu experiencia a tus habilidades. Por ejemplo, si ha incluido el lenguaje C # como su especialidad, entonces también incluya la experiencia laboral con C #. De lo contrario, su currículum no impresionará a la empresa contratante.
- No tenga miedo de revelar su lado geek a través de su currículum. Mientras enumera todos sus logros, haga que la empresa contratante vea esa chispa especial en usted. Enumere sus habilidades únicas de programación o marketing. Deja que tu amor por tu arte brille a través de tu currículum.
- Incluya otros intereses y pasatiempos en su currículum del desarrollador, solo si son relevantes de alguna manera para su esfera de trabajo. Por ejemplo, usted podría ser un adicto a los viajes. Pero si también desarrolló una aplicación de seguimiento o registro de ubicación que fue de alguna manera diferente a las otras en el mercado, incluya eso también.
