Mírame con mis tacones altos y mi falda lápiz, y puedes considerarme como un empleado de escritorio de principio a fin, un completo desconocido para el trabajo manual. Pero dame 45 minutos? Puedo detallar tu coche como si no fuera asunto de nadie.
¿Cómo llegué a un talento tan inusual? Bueno, el concesionario de autos usados donde trabajé durante la secundaria no es asunto de nadie, es de mi familia.
Aunque finalmente me retiré la camisa de trabajo y los guantes de goma, mi mamá, mi papá y mi hermano todavía están allí juntos, seis días a la semana, 52 semanas al año. He aprendido de ellos que si bien trabajar con la familia no es para todos, puede tener grandes recompensas si tienes la personalidad (y la paciencia) adecuadas para que funcione.
Sea honesto, realmente honesto, sobre su relación
¿Se pregunta si trabajar con un pariente es adecuado para usted? El primer paso es mirar con frialdad y dureza tu personalidad y tu relación con la persona con la que trabajarás. ¿Eres el tipo de persona que se va de la cena de Acción de Gracias antes de servir el postre porque no puedes soportar estar con tu familia por un minuto más? ¿Usted y sus hermanos tienden a calentarse demasiado cuando las cosas se ponen estresantes?
Si esto le suena familiar, trabajar con la familia es probablemente una mala decisión. Encontrar un plan de negocios, preocuparse por las facturas y dividir las ganancias puede ser difícil incluso en las mejores relaciones. E incluso trabajar para la misma empresa o en la misma oficina puede ser demasiado cercano para la comodidad si eres el tipo de persona que necesita mucho espacio. Como a mi madre le gusta decir: "Trabajar juntos podría mejorar una buena relación, pero definitivamente empeorará una mala relación".
Mantenga un equilibrio saludable
Seamos honestos: en el mundo hiperconectado de hoy en día, no existe tal cosa como "dejar el trabajo en la oficina". Casi todos pasan parte de su tiempo de inactividad respondiendo a correos electrónicos, terminando proyectos o incluso pensando en una tarea pendiente lista para el día siguiente.
Normalmente, pasar tiempo con su familia o cónyuge le brinda la oportunidad de concentrarse en algo además de su trabajo, hasta que comiencen a trabajar juntos. De repente, puede parecer que el trabajo es lo único de lo que estás hablando y pensando, y puede comenzar a afectar tu relación y tu salud mental.
Es importante mantener un equilibrio saludable asegurándose de mantener otros pasatiempos e intereses con su cónyuge, hermano o padre. Por ejemplo, mis padres dedican su tiempo y energía fuera del trabajo a renovar una destartalada cabaña. A las 5 de la tarde del viernes, todas las conversaciones sobre autos y facturas terminan a favor de discusiones sobre repelente de ciervos y construcción de bricolaje. Puede elegir películas, cocinar, ir de compras o lo que sea que disfrutaran haciendo juntos antes de convertirse en compañeros de trabajo. Lo importante no es lo que haces, es que no estás enfocado en el trabajo y las tensiones que conlleva cada segundo que están juntos.
Mantén tu independencia
El hecho de que hayas conseguido un concierto en la misma oficina que tu hermana no significa que debas pasar la hora del almuerzo juntos, o todas las tardes charlando en su escritorio. Mantener un tiempo a solas o tiempo con otros compañeros de trabajo ayudará a ambos a mantener la cordura y garantizará que realmente tengan cosas de qué hablar cuando estén juntos.
Incluso si está trabajando en un negocio familiar, trate de hacerse un espacio para usted. Salga a caminar en el almuerzo, encuentre un lugar tranquilo para trabajar o incluso adopte un enfoque de divide y vencerás para las tareas de oficina. Unos días a la semana, mi madre se queda en la oficina y paga las facturas mientras mi padre se dirige a una subasta de automóviles para comprar y vender vehículos. Para cuando se reúnen para almorzar, están renovados y listos para pasar el resto del día juntos.
No juegues favoritos
En el momento en que comience a trabajar con un pariente, otros empleados estarán en alerta máxima para recibir un tratamiento especial. Esto significa que también deberías estar atento. Si es responsable de supervisar un equipo que incluye un miembro de la familia, asegúrese de asignar tareas y otorgar recompensas de acuerdo con el talento y el trabajo duro, no con la genética.
Sin embargo, mientras intentas evitar el favoritismo, no vayas demasiado lejos en la otra dirección. Mi papá admite que tiende a ser más duro con mi hermano que los otros empleados. Quiere presionarlo para que haga lo mejor que pueda y espera que sirva de ejemplo para el resto del personal. A mi padre le tomó unos años (sin mencionar algunos recordatorios amables de mi madre) para que se diera cuenta de que nadie es perfecto, ni siquiera el hijo del jefe.
No se puede negar que trabajar con la familia puede ser difícil, pero también viene con ventajas increíbles. A mi madre le encanta pasar sus días con dos de sus personas favoritas. Mi padre y mi hermano tienen el tipo de vínculo único que solo proviene de construir un negocio juntos. No siempre es fácil, pero al final del día, mis padres están de acuerdo en que después de casi 25 años en el negocio, no cambiarían nada.
