Llegas a tiempo al trabajo todos los días, haces un esfuerzo por conocer a tu jefe, tus compañeros de trabajo y tus clientes, y prácticamente pateas traseros en tu trabajo. En poco tiempo, estarás en camino de ganar esa promoción, ¿verdad?
Bueno, esos son los conceptos básicos. Pero a medida que se posiciona para el siguiente nivel, lo que también es importante son las pequeñas cosas: los hábitos sutiles que quizás no se den cuenta podrían suponer un obstáculo en el progreso de su carrera.
En mi experiencia (tanto como gerente como como empleado ofensor), la mayoría de los jefes tienen algunas molestias que, les guste o no, influirán en su percepción de sus habilidades, a lo grande. Y, mal hecho, estas cosas aparentemente pequeñas podrían dañar sus posibilidades de obtener esa promoción. Si bien las molestias de cada jefe son un poco diferentes, aquí hay algunos ejemplos que he encontrado en mi carrera para estar atentos.
¿Cómo está mi cabello?
Seré el primero en admitir que, de alguna manera, tuve suerte con un cabello fácil de manejar. Como resultado, podrías pensar que estaría perfectamente peinado todos los días de la semana. Pero, como cualquiera que trabaje en el mercado en la costa oeste, el sueño gana el cabello perfecto cualquier día.
Pensé que tenía una rutina eficiente: bajaría de la ducha y me pondría el pelo en un moño elegante (sofisticado, ¿verdad?), Suponiendo que nadie sería más sabio si resultara que goteaba debajo de todas esas gomas y alfileres.
Incorrecto. Unas semanas después de comenzar, mi jefe me habló de mi "apariencia". Me sorprendió, mirándome a mí mismo esperando ver una mancha gigante de café o dos zapatos diferentes en mis pies. Pero mi ropa estaba bien, era mi cabello mojado lo que la molestaba.
Explicó que, aunque apreciaba mi puntualidad, preferiría que llegara unos minutos tarde si eso significaba que al menos podría secarme el pelo antes de venir a la oficina. Para ella, mi cabello mojado era básicamente una gran señal alrededor de mi cuello, diciéndole que no tenía interés en conocer clientes (porque nunca aparecen inesperadamente, ¿verdad?). Inmediatamente cambié mi rutina, y dejé esos minutos extra de sueño para asegurarme de estar presentable, de pies a cabeza.
Manis obligatorio
Hasta hace unos años, nunca pensé mucho en la salud de las uñas de una persona: apenas noté si alguien tenía las uñas, y mucho menos cómo estaban formadas o de qué color estaban pintadas.
Y luego, entrevisté a un candidato que tenía lo que supongo que antes era una manicura azul hielo hermosamente moderna. Excepto que su mani había pasado unos 10 días presentable, y sus manos parecían haber pintado las puntas con marcadores mágicos y las había arrastrado al suelo. Pasé toda la hora tratando de no preguntarle qué demonios estaba pensando al entrar en una entrevista como esa.
Desde entonces, se convirtió en una de las primeras cosas que noté sobre mis empleados, posibles candidatos e incluso posibles empleadores. Puedo mantener una mente abierta sobre la elección del color, de hecho, ningún color es totalmente aceptable, ¿pero las cutículas rasgadas? De ninguna manera. Las uñas retorcidas no son un comienzo, y nunca le presentaría a un empleado a un cliente ni la llevaría a una reunión si sus manos no parecen estar temblando con un CEO.
Dicho esto, nunca le dije a un empleado que necesitaba controlar su situación de uñas en su pausa para el almuerzo, así que aquí hay una prueba fácil: imagínese encontrarse con su enamorado de la escuela secundaria, su mentor más admirado o la mujer que dirige compañía a la que espera unirse. Ahora, mira tu mano mientras la extiendes para darle una sacudida. Si te da vergüenza lo que ves, es hora de mani.
Maniático del orden
Obviamente, un cubículo sucio nunca se ve muy bien, pero es posible que se sorprenda al saber que un escritorio demasiado ordenado tampoco es tan bueno. Cuando dirigía un equipo más grande, tenía una amplia gama de "personalidades de escritorio" entre mi personal, y cuando comencé, asumí que mis empleados con escritorios impecables eran las estrellas (y los corrales, por supuesto, eran los vagos).
Pero ese definitivamente no fue el caso. Rápidamente me di cuenta de que las personas que se obsesionaban por mantener sus escritorios perfectos y ordenados realmente me apagaban. Para mí, todo el grupo estaba demasiado ocupado para responder a los cientos de correos electrónicos que recibían todos los días, y mucho menos tener tiempo para pulir sus engrapadoras. Un escritorio brillante me dijo que alguien no estaba cavando con el resto del equipo.
El escritorio mágico, como era de esperar, resultó ser un buen compromiso entre lo desordenado y lo limpio: piense en el caos organizado. Los empleados que mejor lo hicieron fueron los que se rodearon de su trabajo, pero lo hicieron de manera controlada. Nunca tenían platos sucios escondidos debajo de las carpetas, pero tampoco pasaban sus horas de trabajo desempolvando debajo de sus monitores.
¿Algo de esto es justo? Tal vez no. Pero en mi experiencia, es como es. A lo largo de su carrera, tendrá muchas oportunidades de impresionar a su jefe. Por lo tanto, manténgase atento a los pequeños detalles, y se asegurará de que pueda concentrarse en lo que es más importante: su trabajo.
