¿Alguna vez has pensado en mudarte al extranjero?
Cuando soñé con mudarme a Madrid, España, imaginé un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, tapas interminables y oportunidades de viaje increíbles a tiro de piedra de mi apartamento. Lo que no pensé fue en la diferencia en las culturas laborales.
Cuando se muda al extranjero, se encuentra con un nuevo conjunto de expectativas y normas culturales que dependen del idioma, la ubicación, la industria y la empresa con la que elija trabajar. Puede parecer desalentador encontrar la combinación adecuada, especialmente con infinitas opciones a su alcance.
Pero su marca personal es algo que lleva consigo en cada oportunidad, y es más importante que cualquier trabajo. Entonces, a medida que se embarca en nuevas aventuras, también querrá considerar cómo su presencia en línea puede evolucionar dependiendo de su movimiento.
A continuación, se encuentran todos los consejos que desearía recibir cuando estaba adaptando mi marca personal como profesional independiente a una nueva vida en España.
Investigación, investigación y ¿dije investigación?
Mudarse al extranjero no comienza con una mudanza, comienza con una investigación antes de salir de su hogar. Las opciones son (casi) ilimitadas, así que reserva tiempo suficiente para aprender todo lo que puedas antes de elegir un nuevo país, ciudad y trabajo.
Transitions Abroad, un sitio web para expatriados, tiene una extensa lista de recursos en línea para mudarse al extranjero. Nomad List también es un excelente recurso, ya que proporciona una lista de ciudades basada en diferentes puntos de datos (por ejemplo, conexión a Internet confiable y costo de vida) además de conectarlo con otras personas que viven allí.
Una vez que tenga una idea de hacia dónde quiere moverse, busque comunidades en línea. Me uní a tres grupos de Facebook antes de mudarme a Madrid, y me ayudó a conocer gente y descubrir la cultura laboral. Además de las redes sociales, intente usar MeetUp, un sitio que coordina, lo adivinó, reuniones con otras personas interesadas en las mismas cosas en su área.
¿Hay alguien en estos grupos que haya hecho un movimiento similar? Mantenga una lista actualizada y no dude en conectarse para comunicarse por video chat. Encontrar compañeros de expatriados en un campo similar puede ayudarlo a identificar lo que puede necesitar cambiar acerca de cómo venderse, además de que sirven como una red integrada una vez que se muda.
Y a pesar de que está dejando atrás su antiguo país (al menos por el momento) mantenga actualizado su sitio web personal durante la fase de planificación, para que las conexiones antiguas (¡y nuevas!) Conozcan su mudanza y puedan comunicarse con cualquier consejo o consejo. o conexiones.
Encuentra tu nicho
Entrar en una nueva cultura laboral es una transición emocionante. Todo se siente fresco y tiene la oportunidad única de construir su marca en el extranjero desde cero. Eso podría significar comenzar un nuevo sitio web con Squarespace para bloguear sobre sus viajes o documentar su fotografía. Pero, una parte clave de evolucionar usted mismo y su marca es encontrar una comunidad donde sea que se encuentre.
Cuando buscaba una comunidad profesional en España, comencé a trabajar en un espacio de trabajo compartido centrado en la tecnología y dominado por los hombres. Comencé a construir relaciones, pero nunca se sintió bien para mi marca. Aunque trabajo con empresas tecnológicas como consultor creativo, en primer lugar soy escritor y propietario de una pequeña empresa. Me gusta tomar té y escribir a mano, y usualmente uso jeans para trabajar. Sabía que si iba a crecer en esa comunidad, habría tenido que hacer grandes ajustes en la forma en que me presentaba a mí y a mi negocio.
Un día, me detuve en un café local de trabajo compartido en mi vecindario. Dos mujeres emprendedoras administran el espacio, y es un ambiente relajado lleno de propietarias de negocios dinámicas y creativas multipasionales.
Este espacio se sentía como un soplo de aire fresco y sabía que era el adecuado para mi marca. A través del espacio de trabajo conjunto, conocí mentores y amigos que me ayudaron a descubrir las capas de culturas laborales que existen en España sin requerir una revisión completa de mi marca.
Entonces, cuando explore nuevas comunidades profesionales, tome nota de algunos atributos que son esenciales para su marca actual. Establezca la intención de construir una vida laboral con esas características clave como anclajes, y encontrará el ajuste correcto.
Ajustar según sea necesario
Aunque no necesite un cambio de imagen de marca cuando se mude al extranjero, debería considerar hacer algunos ajustes. Tendrás una idea de los cambios necesarios una vez que estés inmerso en tu nueva cultura laboral. Tal vez su industria sea más formal en su nuevo país, por lo que querrá volver a tomar una foto de LinkedIn e invertir en ropa de trabajo formal. O bien, ha notado que las personas envían correos electrónicos cortos sin presentaciones o cierres de sesión, por lo que debe ajustar la forma en que se comunica.
Está bien evolucionar su marca, de hecho, debería hacerlo. Solo asegúrate de ser fiel a ti mismo. Tal vez una de las nuevas plantillas de sitio web de Squarespace incorpora todo lo que desea que sea su nueva y mejorada marca personal. O tal vez, escribes una nueva página acerca de que es un poco más conversacional. Solo recuerde, se encuentra en una fase completamente nueva de su vida y su trabajo, así que deje que eso brille con actualizaciones y ajustes relevantes para su yo en línea.
Hacer suposiciones hace que sepas lo que de mí y de ti
Cuando saltes a una nueva cultura laboral, no saltes a conclusiones sobre las diferencias culturales. Hacer generalizaciones, incluso las que le parezcan verdaderas, no lo ayudarán a discernir el mejor camino a seguir. Cometí ese error cuando llegué a Madrid.
Poco después de mudarme, comencé a trabajar con un abogado de inmigración en España que era extremadamente insensible. Pasaron las semanas y todavía no había escuchado nada sobre el estado de mi visa. Supuse (falso) que este comportamiento era normal y que la cultura laboral carecía de responsabilidad en Madrid. Pero después de preguntarle a un compañero expatriado sobre su proceso, ella me remitió a un abogado que responde a correos electrónicos dentro de una hora y está navegando eficientemente por la burocracia para mí.
Con eso en mente, entre en cada experiencia profesional sin nociones preconcebidas. Esté abierto a sorpresas inesperadas y nuevos estándares de trabajo, pero establezca límites. Si algo te parece mal, podría serlo. Use la red que creó para aclarar las normas de su industria y país.
El dicho con frecuencia, "El mundo es su ostra" no podría ser más cierto en estos tiempos. Con el auge de la tecnología digital, tenemos más acceso que nunca a oportunidades profesionales en todo el mundo. Y, si usted haga un plan y mantenga su mente abierta, puede honrar su marca y encontrar su "lugar" en el extranjero. Entonces, ¡comienza a investigar!
