Como alguien que lee (y escribe) muchos consejos de carrera, a menudo me siento abrumado por la gran cantidad de cosas que puede hacer para mejorar su carrera.
Si tengo media hora libre, ¿debería pedirle a un profesional que se reúna conmigo? ¿Debo enviarle una carta a alguien?
La mayoría de las veces, termino abrumado y haciendo algo totalmente improductivo (como actualizar mi foto de Facebook en lugar de ajustar mi perfil de LinkedIn).
Si, como yo, a veces solo quieres algunas instrucciones sencillas para hacer esto ahora, tengo buenas noticias para ti: he creado una guía de una semana para impulsar tu carrera. Comprométete solo 30 minutos al día a realizar las tareas enumeradas a continuación, y apuesto a que verás algunos grandes beneficios en tu vida profesional.
Lunes: pídale a alguien nuevo que almuerce
¿Cómo pasas tu almuerzo? Normalmente como en mi escritorio (lo sé, mayor no-no) o agarro algo rápido con el mismo grupo de personas.
Bueno, al menos por hoy, hice algo diferente: invité a un compañero de trabajo de un departamento diferente a comer conmigo. ¿Y adivina qué? No solo era una persona realmente divertida para hablar, sino que me dio algunas ideas geniales sobre las otras partes de la empresa.
No tiene que ser alguien con quien trabaje todos los días; puede comunicarse con contactos en su campo, clientes potenciales o cualquier otra persona que pueda ser bueno conocer. Lo has escuchado antes, pero construir una red sólida tanto dentro como fuera de tu empresa actual solo conducirá a cosas buenas para tu carrera.
Martes: configure alguna interacción con el cliente
Buffer, una compañía de redes sociales, tiene un increíble programa de "atención al cliente". Cada empleado, sin importar su título, pasa tiempo interactuando con los clientes, ya sea que eso signifique responder correos electrónicos, responder a tweets o ayudar de otra manera.
Los empleados de Buffer se entusiasman con los beneficios, que incluyen aprender más sobre las necesidades del cliente, comprender mejor el producto y conocer nuevos miembros del equipo.
Decidí preguntarle a mi supervisor si podía hacer algo similar, ¡y ella estaba encantada con la idea! Esto no solo resalta su dedicación a la empresa, sino que también muestra que puede tomar la iniciativa y pensar estratégicamente. Reserve un tiempo hoy para comunicarse con su jefe y preguntarle si esto sería posible en su lugar de trabajo. (Lo más probable es que sea más probable que diga sí si tiene un plan en marcha).
Miércoles: reconocer a un compañero de trabajo increíble
Piensa en lo bien que se sentiría si un colega al azar te felicitara por, por ejemplo, tu capacidad de liderazgo, o tu destreza en el diseño, o tus habilidades para hablar en público. Bastante impresionante, ¿verdad?
Cuando reconoces espontáneamente las capacidades de los miembros de tu equipo, no solo cultivas la buena voluntad entre ellos, sino que también te sientes genial. Y podría comenzar una tendencia en la que las personas se den elogios improvisados.
Es por eso que estuve más alerta hoy por las oportunidades para resaltar las habilidades de mis compañeros. Terminé diciéndole al líder de mi equipo de proyecto que hizo un trabajo increíble alejándonos de una conversación improductiva. Claro, es una cosa pequeña, pero lo hizo perfectamente. No importa los beneficios profesionales que obtuve de eso; valió la pena por su enorme sonrisa solo.
Jueves: elige un gol (y escríbelo)
Siempre me olvido de comprometer mis objetivos en el papel; por lo general, son solo pensamientos en mi cabeza, como "graduarse con un trabajo" o "aumentar los seguidores de Twitter". Sin embargo, escribir cada uno de ellos es muy poderoso: los hace más concretos y te da algo en lo que concentrarte.
Entonces, en este día, decida un objetivo, luego escríbalo en algún lugar al que pueda consultar regularmente. (¿Puedo sugerir una nota adhesiva?)
Viernes: limpia tu espacio
No solo es increíble deshacerse de todo el desorden, sino que también te prepara para una semana súper productiva el lunes.
Y cuando digo "deshacerse del desorden", no me refiero solo a papeles viejos y marcadores resaltados. Después de organizar su espacio físico, debe recurrir al virtual.
Elimine las carpetas antiguas y los documentos obsoletos, elimine las aplicaciones y extensiones que no está utilizando y agilice su navegador de Internet.
Sábado: Hable con un mentor
Tener visitas periódicas con sus mentores es clave para mantener su relación. Tampoco tienen que estar 100% orientados a la carrera. Cuando chateo con mi mentor, generalmente conversamos sobre su familia, cosas divertidas que hemos hecho, buenos libros que hemos leído, etc., junto con temas más tradicionales como “¿Cómo pido más trabajo? "Y" ¿A quién en Nueva York sugerirías que conozca? "
Si su mentor está realmente ocupado, envíe un correo electrónico. (¡O use mi medio de comunicación favorito, la carta!)
¿Qué pasa si no tienes un mentor? Bueno, entonces tengo un proyecto diferente para ti: comienza a llegar a las personas que podrían desempeñar ese papel en tu vida. Aquí están los nueve consejos de la escritora de Muse Lily Herman para encontrar y mantener un mentor.
Domingo: Buscar trabajos abiertos
Ya sea que esté sin trabajo, felizmente empleado o en algún punto intermedio, nunca está de más ver lo que hay ahí fuera.
Primero, esto lo motiva a mantener su currículum, LinkedIn y las habilidades de entrevista actualizadas, lo que será útil si decide unirse a la búsqueda de trabajo a tiempo completo.
En segundo lugar, nunca se sabe cuándo podría tropezar con el trabajo de sus sueños en otro lugar. ¿Esa compañía con vacaciones ilimitadas y espacio de trabajo amigable para los perros que siempre has dicho que morirías por trabajar? Tal vez está contratando en este momento.
En tercer lugar, es bueno saber qué tipo de trabajos existen para su conjunto de habilidades, qué ofrecen otras compañías para puestos similares y qué tipo de beneficios y beneficios le interesaría si comienza a buscar un nuevo trabajo.
Así que comience a navegar (le recomendamos, ejem, la sección de trabajos de Muse), y vea lo que encuentra.
¡Felicidades, has logrado pasar siete días que impulsan tu carrera! ¿Como le fue? ¿Y te gustaría completar otra semana conmigo? ¡Avísame en Twitter!
