Una de las mejores cosas que puede hacer para su carrera puede no ser lo primero que se le ocurra.
Es … redoble de tambores, por favor … participando en un hackathon. Sí, incluso si su función no requiere habilidades técnicas. Sí, incluso si no trabajas para una empresa de tecnología. Sí, incluso si los hackatones te intimidan.
¿Por qué? Bueno, estos eventos ya no son solo para personas tecnológicas. De hecho, cada vez más profesionales no tecnológicos se presentan en los hackatones para esforzarse y pensar fuera de su rol cotidiano.
Tome a Jacqueline S. Se está preparando para participar en su tercer "NYL Hack", un hackathon interno para empleados en New York Life. Su papel es en la organización de la estrategia y la planificación empresarial, por lo que no trabaja directamente en tecnología, pero participa en el evento basado en tecnología.
"He salido de mi zona de confort, conociendo gente nueva, especialmente en otros departamentos que no habría conocido de otra manera", explica. Y Jacqueline no es un caso poco común en NYL Hack.
"Cada año vemos menos de un porcentaje general de empleados tecnológicos", señala Chris R., un miembro no tecnológico del Equipo de Planificación Central de NYL Hack, explicando que su intención es reunir a un amplio grupo de personas para resolver un problema y para darles a los participantes la oportunidad de presentar sus ideas. “Los participantes pueden trabajar en cosas interesantes y conocer gente nueva. Nuestro hackathon es muy inclusivo, no exclusivo del departamento de tecnología ".
Y NYL Hack no está solo en dar la bienvenida a una cantidad cada vez mayor de participantes no tecnológicos. Casi el 60 por ciento de los participantes en todos los hackatones patrocinados internamente son empleados no técnicos. Y se espera que esta tendencia continúe. He aquí por qué deberías ser parte de ello.
Los beneficios de participar en un hackathon
Los hackatones son como un súper alimento extra sabroso. No solo son agradables (y no dan miedo), sino que también ofrecen toneladas de beneficios profesionales.
Aprende nuevas habilidades
"Los Hackathons te permiten estirarte de una manera que tu trabajo diario no puede", dice Kimberly S., también miembro del Equipo de Planificación Central de NYL Hack. Tanto Jacqueline como Nishit S., un ingeniero de plataforma de big data, que asiste a hackathons con la mayor frecuencia posible y ayuda a planificar NYL Hack, han experimentado un crecimiento profesional como resultado directo de la participación de hackathon.
Durante su primer hackathon, Jacqueline asistió a la sesión de NYL Hack sobre pitcheo, que incluyó consejos prácticos como cómo pararse mientras se presenta y cómo superar los nervios. Entonces, cuando su equipo descubrió que se habían ganado un lugar entre los diez primeros y tenían solo dos minutos para prepararse antes de presentarse ante los jueces, otros participantes y una audiencia invitada que incluía miembros de alto nivel de la compañía, Jacqueline estaba lista .
“Fue una descarga de adrenalina levantarse y tomar un micrófono para dirigir una presentación frente a tanta gente con tan poco tiempo de anticipación. Nunca supe cuánto terminaría amando la emoción del campo ”, dice ella.
Y, Nishit tiene la oportunidad de usar sus habilidades tecnológicas en los hackatones, pero también puede practicar la comunicación de sus ideas y lanzar mientras aprende sobre nuevos temas.
"Fui a un hackathon de blockchain antes de saber algo sobre blockchain", dice, y señala que sí leyó el tema antes del evento. “Pero a un hackathon no le importa lo bueno que seas. Solo míralos como una oportunidad de aprendizaje. Ve con una mente abierta y siempre aprenderás algo ”.
Red
"Conozco a muchas personas que han encontrado trabajo al participar en hackatones", dice Nishit. Y Kimberly corrobora esto.
"Incluso los hackatones internos son una oportunidad increíble para establecer contactos dentro de su propia empresa", dice ella. "Los miembros de los equipos ganadores ganan visibilidad, y algunos han asumido nuevos roles como resultado". Según la experiencia de Jacqueline, estuvo expuesta a diferentes niveles dentro de la organización, desde sus pares hasta los altos ejecutivos, pero también colegas de varios departamentos.
Tome riesgos en un lugar seguro
“Obtienes mucho crédito por arriesgarte y dar un nuevo paso adelante. La gente lo apoya mucho ”, explica Chris. Y Kimberly señala que estos eventos realmente son entornos de riesgo cero.
"Lo peor que puede pasar es que no ganes", dice ella. "No estás atracado por intentarlo".
Consejos de preparación de Hackathon
¿Vendido al probar un hackathon? Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a prepararse:
Haz tu tarea. Lea sobre los desafíos y temas con anticipación. Tenga en cuenta los usuarios finales, las personas que se beneficiarían de los desafíos, al considerar posibles soluciones.
Equilibra las habilidades de tu equipo. Apunte a alguien creativo, alguien con un enfoque comercial o de producto y alguien con habilidades de codificación. Conozca sus propias fortalezas y debilidades y trate de encontrar compañeros de equipo que llenen sus vacíos.
Si su equipo tiene pocas habilidades tecnológicas, busque soluciones técnicas listas para usar que no requieran grandes habilidades de codificación antes del evento. O aprenda uno de los lenguajes de codificación más simples como HTML o CSS antes del evento. Bonificación: es un gran refuerzo de currículum.
Una vez que tenga su equipo, comprenda el papel de cada persona e identifique un líder que pueda mantener a todos en la tarea y en el camino.
Asista a las sesiones de entrenamiento y preparación relacionadas antes del evento.
Si le gustaría asistir a un hackathon pero preferiría no comenzar con un evento público, entonces considere liderar un esfuerzo de base para planificar su propio hackathon interno patrocinado por su empleador. Así es exactamente como comenzó NYL Hack. Así es cómo:
Diseño infográfico de Mary Schafrath.
