Hay muchas razones para estar en Facebook. No tengo que decirte eso. Pero, contrariamente a la creencia popular, también hay muchas razones para seguir agregando personas con las que no ha hablado en años. Claro, la plataforma puede ayudarlo a construir y fortalecer relaciones por el bien de las relaciones, pero también puede llevarlo a encontrar el trabajo que ama, a menudo a través de esas mismas personas con las que no es amigo. Y aquí pensaste que todos los caminos profesionales apuntaban hacia LinkedIn.
Un informe reciente de Fast Company sugiere que esos amigos, ya sabes, con los que no saldrás el sábado por la noche o que no invitas a tu fiesta de cumpleaños, pueden ser solo los que te ayuden a conseguir un trabajo. El estudio se refiere a estas personas como conexiones débiles. Conoces a Tracy de la escuela secundaria, pero perdiste contacto cuando su familia se mudó a otra ciudad después del octavo grado, hasta Facebook.
No intercambias mensajes directos ni escribes en las paredes de los demás. Pero tal vez le guste una foto que publicó de su reciente viaje a Nicaragua, y tal vez comentó un artículo políticamente astuto que compartió con su red. Su conexión es débil, y aunque esa palabra no inspira exactamente, de hecho, se ha sugerido que los lazos débiles "son más valiosos porque la fuerza se correlaciona con información redundante y los conocidos tienen una mejor oportunidad de presentarle nueva información y oportunidades".
No es que tu mejor amigo con los locos contactos de LinkedIn no pueda conectarte con una presentación en la empresa de marketing en la que quieres trabajar (este vínculo fuerte individual es mejor que uno débil), sino que tu grupo en general de amigos de la "vida real" tiene tantas superposiciones que no agregan muchos nombres nuevos a su red profesional.
Los investigadores del estudio creen que sus hallazgos indican que "es muy probable que nuestros conocidos nos ayuden simplemente porque hay muchos de ellos". No lo mencionan, pero es la estructura misma de Facebook lo que permite que se mantengan dichos lazos. sin ninguna torpeza asociada. Una de las razones por las que creo que la plataforma está comenzando a ganar reconocimiento como un lugar para la creación de redes (más allá de los grupos específicos de redes) es porque es un poco más relajada que LinkedIn. Tal vez sea incluso un poco más amigable. Si bien no es un requisito enumerar su lugar de trabajo, aquellos que trabajan felizmente para una determinada empresa con mayor frecuencia lo mostrarán en su página de perfil.
Por lo tanto, considere este su permiso para llegar a personas que literalmente nunca ve fuera de la plataforma sobre posibles oportunidades de carrera en su empresa o dentro de su industria. (Obviamente, si no ha hablado en años, no salte directamente a "¿Puede contratarme una empresa?") Y, por supuesto, si está en medio de una búsqueda de empleo, definitivamente quiere agotar su red estrecha primero, no hay razón para pensar que un amigo cercano no querrá ayudarte si está en condiciones de hacerlo, pero realmente no deberías detenerte allí.
En serio, si realmente estás buscando impulsar tu búsqueda de trabajo o tu cambio de carrera, bueno, debes considerar redefinir el acecho en Facebook. O, al menos, puede sentirse menos culpable si le gustan las fotos de vacaciones de un viejo amigo de la guardería. Nunca se sabe si querrá comunicarse con ella sobre una oportunidad en el futuro.
