Has invertido tu tiempo, has aprendido las cuerdas y has agregado algunas balas fantásticas a tu currículum (y, sí, tal vez hiciste algunas corridas de café). Ahora es el final del verano y su pasantía está llegando a su fin.
Podría decirse que este punto en el tiempo es aún más importante que el comienzo de su pasantía: desea administrar una salida elegante, aprovechar al máximo lo que ha aprendido y a quién ha conocido y, por supuesto, agregar su nombre a la lista de candidatos a empleados a tiempo completo. Aquí hay una guía para terminar las cosas con una gran nota, además de posicionarse para aterrizar ese concierto de posgrado.
1. Demuestra lo que has aprendido
Primero, y lo más importante, ¡no sucumbas a la internitis! El hecho de que finalmente haya aprendido a moverse por la oficina y que su tiempo esté llegando a su fin no significa que pueda cambiar de marcha. Por el contrario, este es el momento de poner en práctica todas tus nuevas habilidades y demostrar que eres una parte invaluable del equipo. Complete todos los proyectos con atención a los detalles, brinde su opinión durante una lluvia de ideas o reuniones, y vaya más allá para cada tarea final. Muestre a todos que escuchó, aprendió y creció como pasante, y que está listo para asumir los deberes de un puesto permanente.
2. Construir una cartera
Aproximadamente una semana antes de su fecha de finalización, hable con su jefe sobre la creación de una cartera. Pregunte qué documentos o proyectos puede incluir (sí, es posible que haya trabajado en todos ellos, pero aún pertenecen a la empresa, y en algunos casos, pueden ser confidenciales), así como cualquier consejo que tenga sobre cómo reunir los mejores Muestras de tu trabajo. Tomar la iniciativa de armar un portafolio no solo muestra su compromiso con el avance de su carrera, sino que también les recuerda a todos cuánto trabajo impresionante han hecho.
3. Solicite una revisión
Definitivamente, debe tener una revisión al final de su pasantía, por lo que si su jefe no ha programado una (o incluso lo mencionó), pídale la oportunidad de sentarse y discutir su tiempo con la empresa. Es importante para su futuro obtener comentarios específicos sobre las áreas en las que se ha destacado, así como también aquellas en las que puede crecer y mejorar.
Esta también es una gran oportunidad para preguntar sobre los próximos pasos. Exprese su interés en futuras oportunidades con la empresa, luego pregunte sobre ellas: ¿Está contratando la empresa, para qué puestos y cuándo? Si es así, ¿serías un buen candidato? ¿Hay algo que pueda hacer para fortalecer su aplicación? Intente poner su nombre (y currículum) en la pila antes de abandonar su pasantía. Verlo a usted y su trabajo en la oficina todos los días les recordará por qué deberían ser considerados para el puesto.
4. Limpiar
Sí, su pasantía puede haber terminado, pero no deje un desastre atrás. Asegúrese de que todos sus proyectos se completen o pasen a otra persona, y planee reunirse con su jefe la semana antes de partir para atar los cabos sueltos. Hacer la transición más fácil para el equipo solo aumentará sus posibilidades de dejar una gran impresión y obtener referencias impresionantes después.
5. Di adiós
Has terminado el trabajo, ¡pero no te olvides de la gente! Antes de partir, envíe un breve correo electrónico a todo el equipo, agradeciéndoles su tiempo y orientación. Proporcione a todos su información de contacto y recopile sus tarjetas de visita o conéctese con ellos en LinkedIn.
Luego, para cualquier persona con la que haya trabajado estrechamente, envíe un correo electrónico por separado con un agradecimiento más personalizado. También puede preguntar cortésmente si se sentirían cómodos al ser incluidos como referencia, o si podrían proporcionarle una recomendación de LinkedIn. Ambos pueden ser su boleto para un futuro concierto a tiempo completo.
Y finalmente, asegúrate de decir un adiós amistoso y cara a cara a todos antes de irte.
6. Mantente en contacto
Incluso una vez que su pasantía haya terminado oficialmente, no tenga miedo de hacer un seguimiento con las personas con las que trabajó estrechamente. Ya sea que se encuentre con un artículo que cree que le gustaría a su ex gerente, ponga algo que aprendió en la oficina para usarlo en un gran proyecto, o simplemente quiera saludar, no dude en comunicarse por correo electrónico o LinkedIn (esto también puede Ser una gran oportunidad para dar seguimiento a cualquier posición abierta).
Además, si se conectó con alguien de la compañía particularmente bien, comuníquese y solicite su consejo de vez en cuando. A menudo, las personas están más que felices de hablar con usted sobre los objetivos de su carrera y la industria, y construir una relación con un mentor en la empresa puede ser inmensamente valioso para ayudarlo a conseguir un puesto de tiempo completo.
Cuando estás terminando una pasantía, estás en medio de uno de los puntos más emocionantes de tu carrera. La oportunidad está en todas partes, y cómo actúas ahora puede establecer el tono para toda tu carrera. Entonces, sumérgete de cabeza y disfruta de la deliciosa ambigüedad de tu futuro.
