Indico quiere gente apasionada.
Lanzada hace dos años, la compañía proporciona a todos los desarrolladores, independientemente de su experiencia, herramientas rápidas, fáciles de usar, de acceso remoto y productivas.
Y no necesita un doctorado en aprendizaje automático para aplicar.
"El candidato ideal será tan apasionado como nosotros por hacer un cambio y llevar el aprendizaje automático a todos", dice Diana Yuan, COO y cofundadora.
Si tiene esa motivación, Indico se complace en enseñarle las habilidades y conocimientos técnicos necesarios.
También podrás enseñarle a la empresa algunas cosas. Debido a que Indico se encuentra en sus primeras etapas, los empleados tienen mucho que decir en la configuración de la cultura y el futuro tecnológico. Están tomando decisiones sobre cosas como el estilo de gestión, la estructura y las tradiciones únicas de la industria.
Por ejemplo, la desarrolladora Annie Carlson adora la estructura flexible de indico. A ella le gusta dormir, así que no llega a la oficina hasta las 11 de la mañana. "Me gusta que generalmente estoy trabajando para hacer cosas, no para completar horas por semana", dice ella. "Me hace invertir en lo que estoy haciendo".
¿Un aspecto de Indico que no está en debate?
"Somos abiertos, honestos y transparentes, y nuestro estilo de gestión enfatiza esos tres factores", explica Yuan.
Suena genial para nosotros. Para obtener más información sobre indico, visite sus oficinas y luego solicite un trabajo.
