Una de las mejores cosas que he hecho en mi vida profesional fue trabajar con un entrenador profesional. Me sentía atrapado, confundido e inseguro de mis próximos pasos, y las conversaciones con amigos y familiares no habían sido productivas. Después de una autoevaluación sobre mi trayectoria profesional y objetivos y una sesión de una hora con mi entrenador, me fui con más claridad y confianza de lo que había tenido en años, sin mencionar un plan de acción para los próximos tres meses. Fue tan útil que no podía creer que no lo hubiera hecho antes.
Por supuesto, hubo un par de razones por las que no lo hice. Uno era el dinero. Y sí, esa inversión inicial fue difícil de tragar, pero el resultado valió cada centavo. (Además, como dijo un amigo, si pagar por un entrenador condujo a un trabajo mejor pagado o un aumento en mi trabajo actual, lo que hizo, fue dinero bien gastado).
Sin embargo, el factor más importante es que no tenía idea con quién trabajar. Una búsqueda en Google (y en mi lista de contactos profesionales) produjo cientos de resultados, pero ¿a cuál de estas personas me iba a sentir cómodo compartiendo todos mis secretos profesionales?
Aquí en The Muse, recientemente lanzamos una plataforma llamada Coach Connect, que le permite reservar sesiones individuales con entrenadores profesionales, y me imagino que cualquiera que esté considerando hacer esto se siente de la misma manera que yo. Si bien no tiene que preocuparse por elegir a alguien de alta calidad (lo hemos investigado por usted), sé cuán abrumador puede ser decidir cuál de esas personas es la correcta para su carrera.
Para ayudarlo a orientarse en la dirección correcta, comience por hacerse estas tres preguntas:
¿Con qué tipo de persona trabaja mejor?
Piensa en los maestros, jefes, mentores, terapeutas y otros "entrenadores" como figuras con las que has trabajado en el pasado. ¿Quién te animó, te inspiró y te ayudó a pasar al siguiente nivel? ¿Cuáles fueron las cualidades que todos tenían en común?
Crea una lista corta, luego busca entrenadores que muestren esos rasgos. ¿Cómo? Las reseñas de otros clientes son un excelente lugar para comenzar (y sí, sé que esto es antes de comprar 101). Algunos entrenadores, por ejemplo, pueden describirse como "amables", "alentadores" y "positivos"; otros como motivadores de amor duro que te pondrán en marcha. Ambos conjuntos de cualidades pueden ser geniales, pero ¿con cuál te relacionas más?
Lo que también encontré útil fue leer el trabajo de algunos entrenadores diferentes. La mayoría tiene un blog, un boletín informativo u otro contenido que han creado, que puede ayudarlo a tener una idea de su estilo, su enfoque, sus antecedentes, sus historias de éxito y más. Mientras navega, ¿se le nublan los ojos? ¿O te encuentras asintiendo y diciendo: “Sí! ¡Esta persona está literalmente dentro de mi cabeza! ”Cuando me di cuenta de que había pasado casi una hora perdida en los archivos de las viejas publicaciones de blog de un entrenador, supe que había encontrado a alguien con quien realmente me conectaba.
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¿Quién puede ayudarlo con su situación específica?
Aquí están las buenas noticias: la mayoría de los entrenadores profesionales han trabajado con personas en una variedad de industrias y saben cómo asesorar a personas con habilidades muy especializadas. Por lo tanto, si bien pasar de bienes raíces a ventas de software o traducir su experiencia de marketing a un nuevo sector puede parecer una transición intimidante, recuerde que la mayoría de los entrenadores que han estado presentes por un tiempo han visto mucho y tienen el conocimiento y la experiencia para guiarlo. igualmente.
Dicho esto, a menudo puede tener sentido trabajar con alguien que se especializa en su sector (ingeniería, ventas, marketing, startups) o situación (es un recién graduado, está haciendo un cambio drástico de carrera, está volviendo a la fuerza laboral después de un paréntesis). Mi entrenador trabajaba solo con mujeres y tenía mucha experiencia en el mundo de los medios. Entonces, revise algunos sitios de entrenadores o perfiles en línea y, nuevamente, sus revisores. Si el entrenador ha ayudado a personas como tú, ¡genial! Una buena cantidad de buenas críticas de personas de todos los campos y sectores también es una buena señal.
¿Cuánto quieres gastar?
Esta es una pregunta difícil (y muy personal), pero esto es lo que debe saber: las tarifas varían bastante, dependiendo de cuánto tiempo ha estado un entrenador, las certificaciones que tiene, cuántos clientes está asumiendo., y más. (En The Muse, los clasificamos en tres categorías: nuestros mentores son expertos profesionales inteligentes e investigados que pueden estar comenzando su trabajo de entrenamiento o haciendo esto además de un trabajo de tiempo completo; nuestros entrenadores son profesionales capacitados; y Nuestros Master Coaches son los mejores entrenadores que han ayudado a cientos de personas a lo largo de los años).
En general, si trabajar con alguien que es muy especializado o que tiene una gran experiencia es importante para usted, probablemente valga la pena pagar por un entrenador que satisfaga sus necesidades, incluso si él o ella están en el extremo gastador. O, si solo está buscando consejos y dirección de un experto profesional, o si no está totalmente seguro acerca de todo el asunto del coaching, trabajar con alguien a un precio más bajo podría ser una buena manera de sumergir los dedos de los pies el agua. De cualquier manera, asegúrese de haber investigado, leído los comentarios o hablado con clientes anteriores, y esté tomando una decisión informada.
¿Estás listo para contratar un entrenador y cambiar tu vida? Por supuesto que sí, ¡quién podría decir que no a eso! Todo lo que tienes que hacer ahora es hacer clic aquí .
