Nuestra misión aquí en The Muse es simple: ayudarte a encontrar el trabajo de tus sueños. Por lo tanto, ¡no hay nada que amamos más que escucharlo cuando lo haces!
Hoy, conversamos con Tyler Gold, analista financiero de Captivate. Su nuevo trabajo es refrescante después de años de experiencia en el mundo de los servicios financieros: desde la comunicación abierta hasta la camaradería de los equipos y las noches espontáneas de karaoke, marcó todas las casillas en su lista de búsqueda de empleo.
Lea a continuación para obtener más información sobre su historia, luego eche un vistazo a las oficinas de Captivate y vea cómo puede conseguir un gran concierto nuevo.
¡Cuéntanos acerca de tí!
Crecí en New Hampshire y fui a la universidad en la Universidad de Connecticut, donde me especialicé en economía y me especialicé en matemáticas. Después de cuatro años de estudio, todavía no sentía que hubiera terminado con lo académico, así que continué mis estudios en el Reino Unido en la London School of Economics and Political Science.
Después de mi maestría, conseguí un trabajo en la oficina de KPMG en Londres como economista que trabajaba con empresas de servicios financieros. Después de algunos años de trabajar para KPMG, estaba buscando un cambio y realmente me enfoqué en lo que me gustaba de mi trabajo y en lo que quería construir.
Fuera del trabajo, puede encontrarme corriendo o montando bicicleta en Prospect Park, cocinando comidas en casa o paseando a mi perro, Winnie.
¿Qué haces como analista financiero?
Trabajo en las iniciativas estratégicas de la compañía, trabajando junto con los jefes de departamento y la gerencia para poner números a la historia de dónde ha estado la compañía y hacia dónde vamos a continuación.
Cada día es algo diferente según los equipos con los que estoy trabajando y cómo se desarrollan las diversas iniciativas. Por lo general, comienza con sentarse con el CFO para determinar las prioridades y las áreas donde no hay suficiente cobertura para una idea. Luego corro con él para descubrir quién es la mejor persona para hablar y comenzar a desarrollar un modelo financiero o un plan operativo para implementar la idea.
¿Qué estabas buscando en un trabajo?
Como consultor, constantemente hacía malabares con varios clientes, proyectos y plazos. Si bien disfruté el desafío intelectual de elegir nuevos proyectos cada pocas semanas, buscaba tener un impacto sostenido continuo en un negocio. También quería aprovechar las habilidades que obtuve de la consultoría (análisis financiero, presentación de ideas, construcción de relaciones) en mi nuevo cargo.
¿Qué te atrajo de la compañía cuando la encontraste en The Muse?
Hubo muchas cosas que me atrajeron a la empresa: el servicio único que Captivate brinda a sus clientes, el impulso de la empresa para innovar y cambiar, y las políticas de puertas abiertas de la empresa.
¿Qué es lo que a la mayoría de la gente le sorprendería de trabajar en Captivate?
Para una compañía que celebra 20 años este año, no hay nada constante, y la compañía siempre está haciendo mejoras en sus sistemas y procesos. Desde que comencé, el CEO Marc Kidd se ha detenido en mi escritorio varias veces para asegurarse de que me he asentado en mi rol y que estoy conociendo al equipo. La compañía también apoya las iniciativas de los empleados y sabe que la mejor manera de aprovechar al máximo su equipo es brindarles oportunidades para aprender y crecer.
Y, con la oficina de Nueva York a la vuelta de la esquina de Koreatown, no faltan razones para llevar a algunos compañeros de trabajo a karaoke.
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¿Cuál es tu parte favorita hasta ahora de trabajar en Captivate?
La gente, de lejos. La mentalidad de la oficina es que tomamos nuestro trabajo, pero no a nosotros mismos, en serio. Si bien he trabajado con muchas personas excelentes en el pasado, aquí hay una sensación de camaradería y cercanía que no había visto antes. ¡Definitivamente es un cambio del mundo de las finanzas!
¿Hay algo de The Muse que te haya ayudado en tu búsqueda de trabajo?
Utilicé mucho The Muse en mi búsqueda, tanto para encontrar empresas y puestos nuevos e interesantes, como para buscar asesoramiento laboral. Visité la sección de consejos en el sitio web de The Muse para obtener cartas de presentación y consejos para entrevistas casi a diario durante la solicitud; proporcionaron excelentes plantillas y esquemas sobre cómo pensar sobre el proceso de búsqueda de empleo desde la perspectiva del candidato y del reclutador.
¿Hay algo en particular que hiciste durante el proceso de solicitud que crees que te ayudó a destacar?
Durante mis entrevistas, tomé notas en un bloc de papel para recordarme hechos importantes o cualquier conexión para hacer referencia en rondas adicionales de entrevistas o en notas de agradecimiento. Siempre escribí un correo electrónico de agradecimiento y lo personalicé para la conversación que tuve con cada persona con la que me reuní. Durante una entrevista, descubrí que uno de los entrevistadores estaba viajando a Londres, y en mi nota de agradecimiento hice algunas sugerencias sobre lugares a los que ir para una experiencia auténtica.
¿Qué consejo le darías a alguien que quiere un trabajo como el tuyo?
Primero, esté abierto a las oportunidades: tome esa reunión introductoria, tome un café o descanse para conversar con un compañero de trabajo, y no tenga miedo de estirar por algo que le interesa.
Segundo, descubra lo que es importante para usted y haga una lista de prioridades. Tal vez sea prestigio, tal vez sea un buen equilibrio trabajo-vida, tal vez sea una industria específica, sea diferente para todos.
Finalmente, deja que tome tiempo y no te apresures a nada. Como dice el refrán, "Las cosas buenas les llegan a los que esperan".
