Cuando buscas un nuevo trabajo, no es momento de ser tímido. Es hora de hacer todo lo posible: pedir favores, contactar a todos los que se te ocurran y hacer lo que tengas que hacer para dar a conocer tu nombre. Es un ajetreo!
Pero pedir ayuda no siempre es fácil, especialmente de un amigo o contacto que parece estar conectado con el gerente de contratación en casi todas las empresas de ensueño que buscas en LinkedIn. Ya sabes, al que te encuentras queriendo llegar una y otra vez. ¿Cómo deberías aprovechar a esta persona (que deberías, por supuesto), pero evitar ser molesto?
Siga estas reglas para obtener la ayuda que necesita, sin ser desagradable.
Junta tus cosas
Antes de contactar a alguien, conozca las compañías y los tipos de puestos a los que le gustaría postularse por su cuenta. Investigue, complete su currículum vitae y una carta de presentación básica, asegúrese de que su perfil de LinkedIn esté 100% actualizado y esté preparado para aprovechar una oportunidad en caso de que surja.
¿Por qué? Si se comunica con alguien que le pide que lo conecte con un gerente de contratación y él o ella está de acuerdo, no desea que esta persona espere un par de días para que reúna sus materiales. Y siempre esté listo para atender una llamada y discutir sus antecedentes. Cuanto más fácil sea para que la gente te ayude, más querrán hacerlo.
Asegúrate de que eres serio
Creo firmemente en el enfoque de "aplicar a todo lo que parece interesante" a la búsqueda de empleo, es una forma de aprender lo que quieres y no quieres desde un puesto, pero cuando le estás pidiendo a alguien que te presente un gerente de contratación o recomendarle un puesto, es mejor que sea serio. Si se trata de una empresa en la que realmente no está tan involucrado o una posición que sabe que está muy lejos de su conjunto de habilidades, no vale la pena que alguien pida una conexión solo porque existe. Guarde sus favores para los pocos trabajos seleccionados que realmente está buscando.
Sea razonable y amable
Es genial ser un emprendedor, pero al pedir ayuda es bueno recordar la regla de oro: no le pidas a alguien que haga algo que te resultaría difícil hacer por ti mismo. Solicitar que alguien que acabas de conocer te presente a un CEO o ejecutivo de alto nivel, por ejemplo, es un poco hortera. Es mejor comenzar las cosas pidiendo consejo o información sobre la empresa.
Y siempre sea respetuoso con el tiempo de las personas y la ayuda que le brindan. Recuerde dar las gracias, hacer solicitudes en lugar de demandas y hacer un seguimiento para informarles cómo fue. No hay nada peor que alguien que pide un favor y luego se cae de la faz de la Tierra.
Molestar si debes
A veces, con algunas personas, simplemente no se puede evitar, tienes que ser un poco molesto para obtener lo que quieres. Y eso está bien. Si realmente quieres algo, debes estar dispuesto a salir y, bueno, molestar a la gente por ello. Ya sea que se esté aplicando varias veces a la misma compañía, contactando al mismo contacto para ver si le envió el currículum que le diste la semana pasada, o haciendo un seguimiento después de una entrevista telefónica para ver cómo va el proceso de contratación. un trabajo consiste en sacar el cuello. Siempre y cuando sigas el camino correcto (gentilmente, por correo electrónico y no más de tres veces) y sigas las reglas anteriores, no debes tener miedo de molestar a alguien un poquito.
Es bueno recordar que, en su mayor parte, a las personas les gusta ayudar, parte del crecimiento en su propia carrera es estar en condiciones de ayudar a otros a crecer. Sea respetuoso con el tiempo de los demás, pero tampoco tenga miedo. Otra parte del crecimiento en su carrera profesional consiste en crear oportunidades para usted, no esperar a que se acerquen a usted.
