A lo largo de mis cuatro años de educación universitaria, tuve varios trabajos, tanto durante el año escolar como en los veranos cuando regresé a casa donde había crecido. Mis roles iban desde el servidor del restaurante hasta el empleado del centro de escritura. No practicaba como muchos de mis amigos, y cuando llegó el momento de improvisar mi primer currículum profesional, inicialmente estaba nervioso por mi falta de experiencia en el mundo real.
Afortunadamente, no me llevó mucho tiempo ver cómo mis trabajos aleatorios (sí, incluso aquellos que trabajan en bodas en el elegante club de campo) en realidad sumaron bastante. Mientras descubriera las palabras correctas, podría venderme, a pesar de no poder presumir de pasantías editoriales o trabajos de escritura independientes.
Si se está preparando para graduarse, es posible que se pregunte cómo puede venderse efectivamente a los gerentes de contratación en función de los dos trabajos extraños dentro o fuera del campus que tenía. Existe esa práctica externa que tuvo en el verano entre los estudiantes de segundo y tercer año, y los guías turísticos del campus que dirigió en el último año, pero sobre todo le preocupa que su mezcla de experiencias no le haya enseñado ninguna habilidad profesional notable. Aquí está la cosa: todas sus responsabilidades laborales se pueden convertir en habilidades transferibles. En serio, incluso gatos sentados o modelos desnudos para el departamento de arte.
Usando este puesto de nivel de entrada de asociado de ventas de medios en Taboola como ejemplo, voy a mostrarle cómo aprovechar todas esas habilidades.
Aquí está la lista de trabajos:
Ahora que puede ver qué empresa está buscando en el candidato ideal, puede comenzar a transformar toda su experiencia previa en viñetas relevantes que resalten todas las casillas que ya marcó.
Empleos en el campus
¿Comiste gratis a cambio de trabajar en el departamento de servicios de comidas de la escuela? Tal vez sirvió comida o tarjetas de comida. Tal vez incluso hiciste la limpieza al final de un turno. ¿O tal vez trabajó como almacenista de la librería durante tres años consecutivos? Independientemente del trabajo que haya tenido en el campus, muéstrelo con orgullo en su currículum, con las habilidades apropiadas, por supuesto. Todos esos diversos puestos en el campus requieren que seas confiable, algo que todo empleador quiere. ¿Jugador de equipo? Eso es algo que todo gerente de contratación busca.
Si le pagaron por hacer trabajos de limpieza o servicio de alimentos, es una persona que tiene una gran atención a los detalles y que puede manejar tareas a veces aburridas y laboriosas; Tú, mi amigo, eres resistente. El registro de la librería significa que probablemente recurriste regularmente a tus habilidades para resolver problemas. ¿Recuerdas ese código de barras que no aparecería en el sistema? ¿El libro de texto de economía con las páginas que faltan? -Pero también tenías que sentirte bien y cómodo haciendo cosas que no te emocionaban y sin hacer un gran problema.
¿Sabes cómo se llama (y elogia)? ¿Adaptabilidad? Muchas compañías no buscan un empleado corporativo que se deshaga de las galletas, sino un miembro del equipo que pueda manejar los golpes, que pueda tratar de lidiar con un fregadero o un atasco obstruido cuando el equipo de limpieza no aparece y hay un inversor reunión en media hora. No subestimes las habilidades derivadas de hacer un trabajo a menudo sin alegría o servil. Juega bien y habrá una recompensa.
Digamos que quiere ese trabajo arriba y trabajó en servicios de alimentos durante cuatro años. Así es como puede adaptar esa parte de su currículum:
Trabajador de servicio de alimentos en la Universidad de Michigan - septiembre de 2013-mayo de 2016
Roles Administrativos
Desde trabajar detrás del escritorio de la biblioteca de ciencias, registrar libros dentro y fuera, hasta ser parte del equipo de TI del campus arreglando computadoras y tutorizando a los estudiantes en materias en las que sobresale, si ocupó un puesto de tipo administrativo durante la universidad, es probable que usted ' Ya comenzamos a diseñar una historia de tus habilidades basadas en tu historial laboral. Los roles de administrador son un poco más fáciles de encasillar en lo que respecta a la determinación de habilidades. Aún así, desea aprovechar al máximo su trabajo, incluso si parece que ser un asistente de enseñanza es una venta fácil.
Su experiencia ayudando a un profesor universitario sugiere que usted es un investigador competente, claro, pero también indica que está atento a los detalles y es agudo. Usted sabe cómo sistematizar y organizar datos y, lo que es más, si su investigación condujo a un proyecto completado, entonces tiene el impulso de ver un gran proyecto hasta el final. Esto le dice a un reclutador que estás enfocado y productivo.
Trabajar como tutor o en el centro de escritura de su universidad es una clara demostración de sus habilidades de liderazgo. Si participó en este último, entonces, por supuesto, puede jactarse de sus excelentes habilidades escritas y de comunicación, dos cosas que les importan a casi todos los gerentes de contratación. Si su experiencia fue en el departamento de TI pero en realidad no está tratando de conseguir un trabajo en TI, está bien. Tener esas habilidades es genial, pero también es capaz de decir que aprendiste a realizar múltiples tareas, descubriste cómo llevarte bien con un jefe y administrar tu tiempo, todo mientras te mantienes al día con las tendencias tecnológicas.
Una vez más, veamos qué le gustaría si quisiera el trabajo anterior si la mayor parte de su experiencia laboral es ser miembro del personal del centro de escritura:
Personal del Centro de Escritura de la Universidad de Florida Central - enero de 2014-mayo de 2016
Restaurante / Retail / Roles de niñera
Si esperabas en las mesas, tenías un bar, trabajabas en el comercio minorista cada temporada de vacaciones o cuidabas niños para los hijos del presidente de la escuela, debes tener algunas habilidades para administrar el tiempo, mi amigo. Todo el mundo sabe que esas horas son agotadoras y los clientes (sí, incluyo a niños pequeños aquí), a veces, difíciles. Para ir de la clase al grupo de estudio, a la reunión obligatoria de su casa griega, al bistró más popular de la ciudad, debe ser más que solo responsable; debes ser dedicado y ambicioso y, en cuanto a cómo etiquetar esas habilidades transferibles, debes prosperar bajo presión.
El trabajo en restaurantes te enseña a trabajar en equipo, al igual que el comercio minorista. Ambos también le brindan las habilidades que necesita para enfrentar situaciones desafiantes (ejem, personas) sin perder la calma. Cuéntele a su futuro jefe sobre el momento en que navegó hábilmente la situación con la pareja enojada que trató de devolver un exprimidor claramente usado y casi destruido y se lo verá como alguien que puede encontrar la manera de salir incluso de los acertijos más molestos del lugar de trabajo.
El cuidado de los niños, por supuesto, es una bestia un poco diferente a los restaurantes o al comercio, pero hay similitudes. En primer lugar, debes estar preparado para cualquier cosa. ¿Quién sabe cuándo de repente tendrás un niño enfermo en tus manos o tendrás que romper un desacuerdo entre los gemelos? Si alguna vez ha cuidado niños, ya sabe cómo pensar de pie. Probablemente tenga excelentes habilidades para la resolución de conflictos y sepa cómo comunicarse con todo tipo de personas. Tiene habilidades para escuchar y puede ser persuasivo (¿trabajo de ventas, alguien?). El hecho de que no pueda contar las pasantías en la oficina como muescas en su cinturón no significa que no pueda solicitar los mismos trabajos que las personas que lo hicieron. No importa cómo aprendiste tus habilidades; solo importa que los hayas aprendido.
Por último, pero no menos importante, veamos qué mesas de espera le gustaría en su currículum hipotético:
Servidor de restaurante en Blue Plate Café: octubre de 2012 a abril de 2016
Independientemente de lo que haga mientras se embarca en la búsqueda de trabajo, no permita que sus conciertos universitarios se interpongan en el camino de su éxito profesional, simplemente no hay necesidad de hacerlo. Las habilidades y lecciones que aprendió "antes" de comenzar su carrera a menudo pueden durar toda la vida. Consulte las listas de trabajo, identifique las habilidades requeridas en la descripción y comience a convertir su experiencia aparentemente aleatoria en un historial de trabajo coherente que lo convertirá en un activo donde sea que termine.
