Entonces, recién salido de la universidad, reingresando a la fuerza laboral después de un tiempo libre, o finalmente buscando su próximo concierto después de un período de 10 años en su empresa actual. Es hora de arremangarse y ponerse a buscar trabajo.
Y claro, antes de comenzar, no suena muy intimidante. Simplemente ingrese en línea, encuentre una excelente posición, solicite empleo y consiga un empleo. La gente lo hace todos los días, ¿verdad?
Solo cuando te sientas para comenzar a buscar trabajo te das cuenta de que el proceso es mucho más complicado de lo que inicialmente pensaste. Para ayudarlo a comenzar, estas son las primeras preguntas que puede hacerse y las respuestas a estas preguntas no tan básicas.
¿Cómo encuentro las mejores ofertas de trabajo?
Así que te instalas en una cafetería, enciendes tu computadora, abres tu navegador y, espera, ¿por dónde empiezas? Google? Monster.com? Con tantos recursos disponibles, puede ser difícil encontrar su mejor opción.
Si tiene en mente algunos negocios específicos, es más útil dirigirse directamente a los sitios web de esas compañías. Las empresas enumerarán los puestos vacantes más actuales allí, que pueden no estar siempre disponibles en las principales bolsas de trabajo. Si no aparece nada, también puede intentar enviar un correo electrónico en frío al departamento de recursos humanos o al gerente de contratación para ver si hay puestos disponibles.
Pero si todavía no tiene ninguna compañía en mente, tiene muchas opciones. Las bolsas de trabajo pueden ser excelentes, por ejemplo, Indeed.com compila listados de trabajo de una tonelada de otras bolsas de trabajo. Y The Muse le da un vistazo a la cultura de la compañía para ayudarlo a ver dónde podría encajar mejor. También puede usar las redes sociales, las aplicaciones telefónicas y, por supuesto, su red (más sobre eso más adelante).
¿Qué es exactamente lo que busco?
Cuando se conforma con un método de búsqueda, el siguiente paso parece bastante simple: escriba su posición deseada, presione el botón "enviar" y encuentre una lista de posiciones perfectas. Pero escriba "gerente" y descubrirá con bastante rapidez que su lista de resultados (que va desde el gerente de la tienda de comestibles hasta el gerente corporativo de diseño y medios digitales) es demasiado amplia.
Por lo tanto, asegúrese de limitar su búsqueda a un par de títulos de posición deseados específicos (piense: "Gerente de Servicio al Cliente" y "Gerente de Servicios al Cliente"). También puede usar los parámetros de búsqueda de bolsa de trabajo para reducir aún más sus resultados, según el nivel de experiencia, ubicación, rango de salario o tamaño de la empresa.
Pero a veces, es difícil incluso llegar tan lejos. Si no está exactamente seguro de lo que quiere con su vida (o su título universitario), averiguar qué poner en la barra de búsqueda es otro desafío por completo. Por lo tanto, antes de comenzar, es útil describir sus intereses, talentos y pasiones para determinar exactamente lo que desea perseguir.
¿Cómo uso mi red para encontrar un trabajo?
Probablemente hayas escuchado que la creación de redes es la mejor manera de encontrar un trabajo, pero cuando realmente comienzas a escribir ese correo electrónico solicitando leads o intentas encontrar un contacto en la empresa para la que te mueres por trabajar, las cosas se vuelven un poco menos claro.
Si tiene los ojos puestos en una empresa específica, su mejor opción es localizar un contacto allí y conectarse realmente con esa persona. Lo sé, es más fácil decirlo que hacerlo, pero afortunadamente, las redes sociales han hecho que este proceso sea mucho menos doloroso. LinkedIn, por ejemplo, puede mostrarle cuáles de sus conexiones actuales tienen un enlace a su empresa objetivo, lo que puede llevar a una fácil introducción.
Si su visión es un poco más amplia, dejar que su grupo de amigos, familiares y colegas sepan que está buscando trabajo tampoco tiene que ser incómodo. Un correo electrónico cuidadosamente elaborado para sus contactos puede producir opciones que no había pensado o conducir a entrevistas informativas para ayudarlo a reducir exactamente lo que está buscando.
¿Qué necesito para solicitar?
Por supuesto, todas las solicitudes de empleo comienzan con un currículum y una carta de presentación. Pero si nunca antes ha buscado trabajo (o al menos durante un tiempo), es posible que necesite repasar los conceptos básicos de estos documentos.
Lo más importante, una vez que reduzca exactamente lo que está buscando, deberá adaptar cada carta de presentación y retomar el rol específico que está solicitando. En lugar de enumerar una descripción genérica de todas sus responsabilidades pasadas, logros y experiencia, los orientará hacia el rol que desea, posicionándose como la persona perfecta para la descripción del trabajo.
Por supuesto, industrias o roles específicos pueden requerir materiales de aplicación adicionales (por ejemplo, escribir muestras o un portafolio de trabajos anteriores), así que, haga lo que haga, lea cuidadosamente la descripción del trabajo y asegúrese de seguir las instrucciones.
Pero realmente, ¿cuándo conseguiré un trabajo?
Así que ha enviado algunos currículums y aún no ha recibido ninguna mordida, o tal vez sí, pero aún no ha encontrado la posición correcta. Bueno, no estás solo: la búsqueda de empleo puede ser un proceso largo y frustrante.
La clave para mantener su impulso es establecer metas, crear (y cumplir) un cronograma y, sorprendentemente, hacer cosas que no estén relacionadas con la búsqueda de trabajo, ya sea aprender una nueva habilidad o elegir un pasatiempo. Si puedes mantenerte motivado, productivo y cuerdo, encontrarás, y conseguirás, una gran carrera nueva.
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