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Enlaces que amamos: planificación de carrera 101

Candle Magick (Abril 2025)

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Anonim

Siempre escuchamos hablar de la importancia de los planes de cinco y diez años, pero cuando se trata de hacerlos realidad, las cosas se vuelven menos claras.

¿Por cuánto tiempo debería ser realmente tu plan? ¿En qué deberías pensar? ¿Cómo haces para comenzar? ¿Y qué sucede cuando tu carrera no va, bueno, como estaba previsto?

Para ayudar a responder estas preguntas y más, hemos reunido algunos de los mejores artículos de toda la web sobre la planificación de su carrera profesional.

  • Comencemos con la última pregunta: ¿con cuánto tiempo de anticipación debería realmente planificar su carrera? (Alcista)
  • Si ha hecho un plan, asegúrese de volver a visitarlo regularmente. (Lifehacker)
  • En lugar de planificar, ¿por qué no tratar de personalizar su carrera profesional? (El martillo de cristal)
  • Suena contradictorio, pero vale la pena planear retroceder como parte de su trayectoria profesional definitiva. (Empresa rápida)
  • Aprenda cómo puede usar los mapas mentales como una forma más creativa de planificar su carrera. (Vida prolífica)
  • ¿Es posible que los planes de carrera sean peligrosos? (Forbes)
  • Incluso si no tiene un plan formal, deberá estar preparado para una discusión de carrera con su gerente. (Careerealism)
  • Al final, está bien si tu plan de carrera no funciona como pensabas. (LinkedIn)
  • Cómo lidiar: ser un adulto: sin un plan para adultos

    Está bien no saber qué quieres ser cuando seas grande, incluso si has alcanzado una edad adulta. Si todavía está reflexionando sobre esa antigua pregunta, aquí está nuestro consejo para aprovecharla al máximo.

    ¿Quien quieres ser? Una nueva forma de pensar sobre el desarrollo profesional

    Cuando piensa en alcanzar el éxito profesional, probablemente piensa en establecer y alcanzar objetivos. Pero la experta en carreras Emily Bennington tiene una idea diferente para el desarrollo profesional, una que se centra más en quién eres ahora que en quién quieres ser.