Claro, el Día de Acción de Gracias se trata de agradecer lo que ya tenemos. Pero, si le pagan mal o le ofrecen un salario inicial más bajo de lo que esperaba, está bien pensar en cómo podría obtener más.
Para ayudarlo, hemos reunido los mejores artículos de toda la web sobre por qué la negociación es tan importante, qué podría impedir que las mujeres lo hagan lo suficiente y cómo hacer un plan de acción y obtener una compensación por lo que merece hoy (o, bueno, después del día de Turquía).
Lea sobre lo que podría estar evitando que las mujeres negocien tanto como deberían. (Pan sabio)
Descubra por qué no negociar ni siquiera un salario puede costarle mucho. (Sugerencia: estamos hablando de $ 500, 000 aquí.) (Fast Company)
Incluso en medio de una recesión, debes asegurarte de que no te engañen con un aumento (especialmente a expensas de tus homólogos masculinos). (La muela)
Ahora es tiempo de comenzar a negociar. Parece un poco de miedo? Intente comenzar con estas pequeñas formas de pedir más. (El martillo de cristal)
Asegúrese de no cometer ninguno de estos errores importantes al intentar negociar. (Doostang)
Recuerde que puede negociar más que solo su salario. (Aol Jobs)
¿Todavía no te sientes lo suficientemente seguro como para negociar? Intenta leer este juego de herramientas inteligente para obtener un aumento. (New York Times)
La negociación puede ser difícil. Solo asegúrese de no perder la esperanza: ¡le pueden pagar lo que se merece! (Ella negocia)
Negociando en el trabajo: su guía paso a paso
¿Quieres un aumento? No se deje intimidar, esté preparado. Este script de muestra le mostrará cómo acercarse a su jefe actual y solicitar una promoción o aumento, de principio a fin.
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Preguntas y respuestas: No obtuve el aumento que me prometieron, ¿y ahora qué?
A este profesional se le garantizó un aumento, pero su jefe renegó debido a los recortes presupuestarios. Nuestro experto en negociación le dice a ella (y a nosotros) cómo hacerle frente a su jefe cuando no obtiene lo que le deben.
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Negociando el éxito: qué aprender del paquete de compensación de Marissa Mayer
Marissa Mayer acaba de firmar como CEO de Yahoo! con un paquete de compensación más grande que la vida. ¿Qué puede aprender el resto de nosotros de ella sobre la negociación de nuestra propia compensación? Sigue leyendo para descubrirlo.
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