Consejo: ¿Cuántas veces lo has pedido, anhelado o recibido en el transcurso de tu vida? Probablemente haya tenido muchas experiencias de los tres, y a veces viene sin preguntar. El asesoramiento es una parte fundamental de la carrera profesional de alguien, algo que puede ser beneficioso, pero si no se usa con precaución, también puede ser francamente perjudicial.
Primero, por qué es bueno: además de la razón obvia de que obtendrás información potencialmente útil, de acuerdo con un estudio dirigido por Harvard Business School, puedes mejorar las percepciones de los demás pidiendo consejo. El equipo de investigación, dirigido por Alison Wood Brooks y sus colegas, escribe:
La búsqueda de consejos no solo es beneficiosa para la difusión de información, sino que también puede aumentar las percepciones de competencia para los solicitantes de consejos y hacer que los asesores se sientan afirmados … Al no buscar asesoramiento, las personas y sus organizaciones pierden oportunidades para compartir conocimientos y mejorar los resultados interpersonales. .
Ahora, las malas noticias. Hay un aspecto crítico del consejo que no puede ignorar: el consejo es el punto de vista de otra persona. A menudo asumimos que si el donante es mayor, más exitoso o más poderoso, él o ella sabe las respuestas a lo que estamos buscando, pero ese no es siempre el caso. Como tal, seguir los consejos de otra persona a ciegas puede ser un asesino profesional.
Aquí hay un ejemplo: cuando estaba en las primeras etapas de mi carrera, estaba decidido a vivir en el extranjero. En ese momento, estaba trabajando en Capital One como gerente de marketing, y quería explorar la oportunidad de trabajar en el nuevo equipo internacional de la compañía. Busqué a los gerentes de contratación, me reuní con los líderes que estaban a cargo y les expliqué por qué sería una gran adición al equipo.
Me ofrecieron el trabajo: trabajar y vivir en Sudáfrica durante dos años. Nunca olvidaré ese momento, cuando salté de alegría en mi cubo y llamé a mis padres. Estaba listo para irme en dos semanas.
Mi emoción se desvaneció rápidamente cuando uno de mis mentores, una mujer para la que había trabajado anteriormente, me sentó y me dijo que si me mudaba a Sudáfrica, sería el mayor error de mi vida. Realmente la admiraba, era inteligente, una gran líder y alguien que pensé que tenía mi mejor interés de corazón, pero cuando dijo las palabras, todo en mi cuerpo lo rechazó. Ella simplemente no podía tener razón, mi yo de 25 años lo sabía en el fondo.
Si hubiera sido menos apasionado por mi objetivo, podría haber seguido su consejo. Pero no lo hice, y considero mis dos años en Sudáfrica como una de mis mejores experiencias de vida. Esos dos años fueron la plataforma de lanzamiento de casi todo lo que estoy haciendo hoy.
El CEO de Amazon, Jeff Bezos, habló sobre una historia similar en su discurso de bachillerato a la Clase de la Universidad de Princeton de 2010. En la charla, dice que antes de comenzar Amazon, consultó con su jefe, quien era alguien a quien realmente admiraba. Su jefe dijo: "Eso suena como una gran idea, pero sería una idea aún mejor para alguien que ya no tenía un buen trabajo". En ese momento, Bezos trabajaba para él en una empresa financiera en la ciudad de Nueva York . Bezos admiraba tanto a su jefe que siguió su ejemplo al pensarlo durante otras 48 horas antes de renunciar. Sin embargo, Bezos dice que finalmente tomó el camino menos seguro para seguir su pasión. No tomó el consejo, dejó su trabajo y comenzó Amazon.
Estas historias tienen un buen final; sin embargo, puede ser fácil seguir los consejos de alguien a quien respetas, incluso si no te parece bien. Entonces, ¿cuál es la mejor manera de saber qué consejos tomar en serio y cuáles ignorar? Aquí hay tres consejos.
1. Recuerde que los consejos provienen de las experiencias o expectativas de otra persona
Incluso si el donante está haciendo un trabajo que quizás desee algún día, él o ella todavía no es usted. Siempre tendrá una perspectiva única y un camino único. Respete eso y aprenda de los consejos, pero no cometa el error de tomarlo como regla. Son solo los pensamientos de otra persona.
En mi caso, mi mentor estaba preocupado de que Sudáfrica fuera un lugar peligroso y pensó que sería imprudente que me mudara a un país donde la tasa de criminalidad era realmente alta. Aunque se posicionó como un consejo para mí, en realidad surgió del hecho de que el peligro era un factor decisivo para ella. Pero en ese momento de mi vida, no me importaba. Siempre he sido un buscador de aventuras, y para mí, el riesgo valió la oportunidad.
2. No hagas que las opiniones de alguien más sean más importantes que las tuyas
Incluso si esta persona es famosa o particularmente exitosa, asegúrese de no entregar más poder del que se merece. Usted es la guía de su vida y carrera, y debe poner el consejo de otra persona en pie de igualdad con su propio instinto y sus pensamientos. Incluso si tus pensamientos están en proceso de formación, si le das más peso a la opinión de otra persona, no te das la oportunidad de cultivar tu propio pensamiento.
3. No tengas miedo al fracaso
Es posible que esté buscando el consejo de otros porque cree que lo ayudará a evitar el fracaso. Y aunque más información puede ser algo bueno, considere que Jon Oringer, el CEO de Shutterstock, dice en su discurso de presentación ante los graduados de ingeniería de la Universidad de Columbia que el fracaso fue la clave de su éxito. Oringer no es el único que dice esto: consulte esta lista de 50 citas inspiradoras para ayudarlo a superar el miedo al fracaso. Como puede ver, el fracaso puede ser algo que debería agradecer en su búsqueda del éxito profesional, no algo que debe evitar a toda costa.
¿La conclusión? Pida y busque consejos, pero no devalúe su propia perspectiva e instinto en el proceso. Aprenda todo lo que pueda de aquellos que han escogido sus propios caminos y a quienes admira, pero sepa que su propio viaje y carrera es suyo y solo suyo.
